22卒 冬インターン
まずは会社説明がありました。その後、先輩社員からの実体験をもとにした仕事内容の説明がありました。明るい方が多く、先輩社員のプレゼンなどを通して柔らかい雰囲気を感じ取りました。
続きを読む株式会社センチュリー21・ジャパン 報酬UP
株式会社センチュリー21・ジャパンのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社センチュリー21・ジャパンのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
課題・テーマ | 不動産業界を知ろう |
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会場 | オンライン |
参加人数 | 学生5人 / 社員1人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
まずは会社説明がありました。その後、先輩社員からの実体験をもとにした仕事内容の説明がありました。明るい方が多く、先輩社員のプレゼンなどを通して柔らかい雰囲気を感じ取りました。
続きを読むまずは場所が遠いという点です。今回は大分支社の話を聞いたのですが、大分の中でも田舎にあると知り、魅力が半減しました。また、不動産の営業は男性が多い印象を受けて不安に感じました。また、社員の方の人数も少なく一人一人の仕事の責任が大きそうな感じがしました。
続きを読む人数も少ないインターンシップだったため、社員の方の印象に残ることができるインターンシップだと考えるからです。社員の方の記憶に残ることで本選考も有利にまると考えます。
続きを読む志望企業や業界は特に絞らずに探していました。福利厚生をメインにして企業を絞り、インターンシップが開催されていれば積極的に参加をしていました。しかし、キリがなく途方に暮れていたのも事実です。そのため志望企業が見つかるよう時間があれば積極的に就職活動に時間を費やすようにして努力をするようにしていました。
続きを読む人の雰囲気は会社の雰囲気に大きく直結すると思いました。人の雰囲気がいいというだけで興味のなかった分野の仕事も魅力的に思えました。そのため、その後の就職活動の中では社員の方々の人柄に着目するようになりました。また、立地も自分の中では大きなウェイトを占めていると感じたので、働く場所についても深く考えるようになりました。
続きを読む不動産業界だけでなくこの企業に関しても知ることができたことです。インターンシップに参加したからこそCMで見ただけでは到底分からない部分も理解することができ、貴重な機会でした。また、雰囲気もなんとなくつかむことができたことも自分の中では大きかったです。
続きを読むオンライン開催のため、会社の雰囲気を完全に理解することに苦戦しました。画面越しだとどうしても生の空気感を感じることができないため、難しかったです。しかし、社員の方々はみなさん明るくて優しく接していただいたため、なんとなくではありますが、明るい雰囲気を感じました。
続きを読む不動産業界に関する知識を教えていただいたことです。これまで不動産業界には全く触れてこなかったので全然知らないことばかりで新鮮でしたし、いろいろと学ぶこともありました。
続きを読む会社名 | 株式会社センチュリー21・ジャパン |
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フリガナ | センチュリートウエンテイワンジャパン |
設立日 | 1983年10月 |
資本金 | 5億1775万円 |
従業員数 | 87人 |
売上高 | 38億5000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 園田陽一 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目12番16号 |
平均年齢 | 47.7歳 |
平均給与 | 766万円 |
電話番号 | 03-3497-0021 |
URL | https://www.century21.jp/ |
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