
22卒 冬インターン
まずは会社説明がありました。その後、先輩社員からの実体験をもとにした仕事内容の説明がありました。明るい方が多く、先輩社員のプレゼンなどを通して柔らかい雰囲気を感じ取りました。
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株式会社センチュリー21・ジャパン
センチュリー21・ジャパンのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。センチュリー21・ジャパンのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | 不動産業界を知ろう |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生5人 / 社員1人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 0%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
センチュリー21・ジャパンのインターンシップは、100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている2,433件のコンサル・シンクタンク業界の企業の平均に比べて14.5%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

まずは会社説明がありました。その後、先輩社員からの実体験をもとにした仕事内容の説明がありました。明るい方が多く、先輩社員のプレゼンなどを通して柔らかい雰囲気を感じ取りました。
続きを読む志望企業や業界は特に絞らずに探していました。福利厚生をメインにして企業を絞り、インターンシップが開催されていれば積極的に参加をしていました。しかし、キリがなく途方に暮れていたのも事実です。そのため志望企業が見つかるよう時間があれば積極的に就職活動に時間を費やすようにして努力をするようにしていました。
続きを読む人の雰囲気は会社の雰囲気に大きく直結すると思いました。人の雰囲気がいいというだけで興味のなかった分野の仕事も魅力的に思えました。そのため、その後の就職活動の中では社員の方々の人柄に着目するようになりました。また、立地も自分の中では大きなウェイトを占めていると感じたので、働く場所についても深く考えるようになりました。
続きを読む不動産業界だけでなくこの企業に関しても知ることができたことです。インターンシップに参加したからこそCMで見ただけでは到底分からない部分も理解することができ、貴重な機会でした。また、雰囲気もなんとなくつかむことができたことも自分の中では大きかったです。
続きを読むオンライン開催のため、会社の雰囲気を完全に理解することに苦戦しました。画面越しだとどうしても生の空気感を感じることができないため、難しかったです。しかし、社員の方々はみなさん明るくて優しく接していただいたため、なんとなくではありますが、明るい雰囲気を感じました。
続きを読む不動産業界に関する知識を教えていただいたことです。これまで不動産業界には全く触れてこなかったので全然知らないことばかりで新鮮でしたし、いろいろと学ぶこともありました。
続きを読む| 会社名 | 株式会社センチュリー21・ジャパン |
|---|---|
| フリガナ | センチュリートウエンテイワンジャパン |
| 設立日 | 1983年10月 |
| 資本金 | 5億1775万円 |
| 従業員数 | 93人 |
| 売上高 | 43億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 東海林 淳一 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目12番16号 |
| 平均年齢 | 49.4歳 |
| 平均給与 | 807万円 |
| 電話番号 | 03-3497-0021 |
| URL | https://www.century21.jp/ |
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