ノジマのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全204件） 5ページ目

【良い点】
先輩社員が必ず同じフロアにいてインカムで教えてくれる。商品知識はメーカー営業に聞くのが一番早い。厳しい先輩に聞くと怒られるから注意
【気にな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
時給はかなり良い部類に入ると思います。アルバイトも社員とやることはほぼ変わらないので、家電量販店の勝手を知るために働くことも決して間違いでは...続きを読む(全186文字)

【良い点】
非正規でしたが他業種にくらべて時給か高く設定されていました。
家電量販店は時給が高いところが多いようです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社すると必ず、人によっては人格否定されたような気持ちにもなり得る研修に参加することになります。(抽象的な表現ですが…部活動や、軍隊を連想さ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
売れば評価されるシステムはあるため、ある程度の時給を維持することは可能。店次第かと思われるが比較的スタッフ間の関係は良かった。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
育成環境がある。
出る杭を伸ばすという社風の元、出る杭になれればいいが、1度嫌われると出世は難しい。社長のワンマン気質が色濃く反映されている...続きを読む(全249文字)

【良い点】
教育というより成長したい人は教わりにいきやる気のない人に無理やり教えたりしない
人によって差が激しくでる。
一歩引いて遠慮してしまうとどんど...続きを読む(全177文字)

【良い点】
私が配属されていたのは、家電量販店ではなくキャリアショップだったのでそちら側の話となります。そちら側と言ったのは家電量販店部門とは別会社並み...続きを読む(全349文字)

【良い点】
携帯販売だったが接客の基本やトークなどは先輩や上司から教えてもらえた。
所属にもよると思うが比較的軽い内容の契約などからやらせてもらえるため...続きを読む(全252文字)

【良い点】
店舗によって変わるとは思うが、新人の育成には力を入れていたと感じる。
分からない事や、改善したい事を育成担当や先輩に聞けば教えてもらえる。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
けんしゅうもビジネスグランドワークスという会社を使っており、ちゃんとした研修をとれる体制をとっている。しかし、職場での育成環境が整っているか...続きを読む(全171文字)

【良い点】
本部や近場の店舗のスタッフが集まり、小規模でフランクな感じでの研修もあるので、参加しやすく、少人数なので質問も気兼ねなく出来るのはよかった。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
研修制度の公表や評価基準が
もう少し明確にされていれば
良いと思います。


店舗によって変わる部分があるので。
ある程度は統一感のある制度...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大手家電の為、企業規模が大きく様々な人が働いている職場です。実力主義という側面もある一方で職種によってはルーチンワークの色が濃い点もあります...続きを読む(全258文字)

【良い点】
若手にチャンスがくるので、25歳で店長年収500万円もありえる！特に新卒、若手、女性が優遇される
伸びしろ重視
ハイリスクハイリターン...続きを読む(全185文字)

【良い点】
配属店舗によるが、上司は面倒見が良く働きやすい環境ではあった。販売も時間が空いたらロープレを繰り返してくれるので自信はついていく。意見も試し...続きを読む(全199文字)

【良い点】
親切なスタッフは丁寧に教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になにも研修なく、初日からいきなり販売に。混雑時はフォロ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
新入社員は研修制度があり随時本部召集され意見交換ができる。不満や憤りを感じているスタッフのモチベーションを立て直す理由もあるみたい。実際面倒...続きを読む(全209文字)

【良い点】
頑張れば上司に評価してもらえるし、年間２度昇給のチャンスがあるので、自分の販売スキルに自信がある人はやりがいや、給料も上がっていく。
【気に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社前にアルバイトとして働く事も可能な為、入社後の働き方が想像しやすく、入社への不安が軽減される。だが、入社前アルバイトをしないと逆に周りの...続きを読む(全187文字)

お客様第一に考え、行動するように指導されてきましたが、その一方で人件費がシビアでお客様がたくさん来ているにもかかわらず、店員の人数が足りていないという状...続きを読む(全129文字)

教育体制としては、育成という専門の部署もあり、オンライン活用の教育システムもあるので形としてはあります。
各々の意識次第ではないかと存じます。（他の量販...続きを読む(全166文字)

出る杭は伸ばすという教育方針のもと、積極的に販売意欲を出せばおのずと評価がついていく企業だと感じました。また、人間関係も実に良好で自他共に仕事しやすくキ...続きを読む(全115文字)

全員経営者理念を掲げておりその理念のもと一人一人の自主性を重要視しており非常に風通しがよく新事業の企画、提案などがとてもしやすい環境にある企業です。
新...続きを読む(全115文字)

【良い点】
希望するものにはチャンスを与える社風がある。
【気になること・改善した方がいい点】
教育制度は整っていない印象が強い。
また配属され...続きを読む(全161文字)