ノジマのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全195件） 6ページ目

私は、入社当時AV機器担当になりました。地デジの切り替え後で、テレビの売れ行きはかなり悪くタイミングが悪かったと今でも思います。場数をこなすことでスキルア...続きを読む(全207文字)

職場の雰囲気は非常に良かったです。非正規だったので社員さん同士がどうなのかはいまいち分かりませんが、先輩が後輩に教える体制がしっかりと整っていました。職場...続きを読む(全155文字)

市場を見る目が養えます
あとは、POPのセンスや買い場の作り方など
はじめは先輩と一緒に販売を後ろで見て学び、次は一人で販売。わからないところはフォロ...続きを読む(全173文字)

各種、メーカー主催の研修に参加可能。
但し、休日扱いなのか、出勤扱いなのかは都度変わる。
新入社員に対しては、入社後の研修をしているらしいが、基本OJ...続きを読む(全175文字)

スキルアップやキャリア開発は見込めません。会社に従事するための洗脳のような研修はあります。商品知識は主に研修ビデオとメーカー勉強会からでごくまれに季節商品...続きを読む(全171文字)

教育体制は基本OJTになるので、店舗でゆっくり覚えていくといったスタンス。新入社員だけは、本部研修があるので本部でマナーなど初歩から学ぶ。また、入社数年目...続きを読む(全183文字)

スキルアップの為に社員同士でロールプレーイングをして接客技術を磨いていました。時々、本社から販売支援の方が来たとき等にも、こちらからお願いして、ロールプレ...続きを読む(全150文字)

部門にもよるがいわゆる家電やデジタル機器の商品知識は身につけられるので仕事以外でも例えばネット、携帯電話の通信費の適正なプランやエアコン、テレビの1番良い...続きを読む(全195文字)

携帯ショップ店員でしたが、キャリアの研修があり業務を行う上で受講が必須となります。
携帯電話の性質・サービスを学び、またアルバイトでしたが電話問合せなど...続きを読む(全174文字)

入社後の研修はしっかりとしていると思います。ただし部門が家電・AV・通信とまとめられてするので、配属される部門とは関係のない内容を説明されることもありまし...続きを読む(全210文字)

リーダー候補の研修があり、参加者一人一人がプレゼンをしてエリア長やエリアの店長がフィードバックしてくれる。
部下に対する伝え方やマネジメントしていく上で...続きを読む(全184文字)

・スキルアップ
これにつきましては、ご本人の意欲次第です。
会社としては、結構マメに教育の機会を用意しています。
ただ、間違えて欲しくないのは、受動...続きを読む(全330文字)

育成についてはかなり力を入れています。もしかしたら店舗のある地域によるかもしれませんが、育成担当の方から一ヶ月研修を受けた後、店舗勤務の際にもトレーナーと...続きを読む(全150文字)

身につけられるスキルは、ズバリ「営業力、販売力」です。
基本的に販売会社であるため、ほとんどの人が店舗で販売を行います。
また、お客様と1対1でお話を...続きを読む(全165文字)

基本的に研修は一切無く、OJTで行われる。
そのためかなり店長によって研修度合いは変わるが自身での勉強が出来ない人は新商品発売時、新プラン発表時に大変に...続きを読む(全156文字)

本部にて販売研修があり、そこではその販売したものの良さや特徴を教えていただいたあとに、参加したメンバーで日常生活でどのような使い方ができるか考え、それをお...続きを読む(全175文字)

正直研修は無いです。ビデオを見せられ3時間放置された後いきなり売場に放り出され、後で接客見てろ、暇なときは掃除しろと放置。トイレ以外は一緒に行動しろと店長...続きを読む(全215文字)

・BGWなど単価が高く、通常は実費で払うような研修も積極的に受けさせている。
育成に力を入れていて、育成環境に不満があれば、直接エリア長などに訴えても...続きを読む(全252文字)

特にスキルなどは身につかない。人間関係もイマイチあまりおすすめできない。
トップダウンがきついかたには辛い会社でしょう。
飲み会も多いのでお酒に弱い方...続きを読む(全159文字)

某キャリア代理店での業務ですが、基本は会社としてのスキルでは無く、キャリアとしてのスキルを身に着ける形になります。なので従事している業務のスキルは身に付き...続きを読む(全161文字)

売上数字を作らなければいけないのでかなりガツガツする必要があります。
一回の会計が21000円以上でないとカウントされないので単にレジに入ればいいという...続きを読む(全177文字)

育成に関しては新人専用の育成プログラムがある。
しかし全くの初心者だといろいろと覚えることが多いので大変。
商品の知識などは自分で家にカタログを持ち帰...続きを読む(全160文字)

アルバイトでも1時間当たり2万円を売らなくてはならないため、自然に、販売スキルは身に着いていく。逆に身に付けなくては売れない。
役立つ研修などは特になか...続きを読む(全152文字)

通信部門でしたが教育体制に関しては中途入社の場合、プライスの見方、一部契約の仕方等教えてもらうことはできました。しかしほぼOJTがメインでやる気になって自...続きを読む(全179文字)

県内では研修を月1程度で定期的に行っているが現場の営業スタッフとしては
担当したエリアに必要な内容を研修できるとは限らない
基本的に現場のスタッフから...続きを読む(全161文字)