ノジマのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全204件） 6ページ目

【良い点】
実力主義なため、売上さえあげれば評価される事。中途入社が多いため馴染みやすいこと。
【気になること・改善した方がいい点】
売上金重視だが...続きを読む(全152文字)

【良い点】
最近では資格取得の補助など盛んになっており、販売の仕事以外でのスキル(簿記、外国語、経営学など)を磨ける環境がある
基本はOJTでの育成の...続きを読む(全363文字)

【良い点】
とにかく商品知識や割引情報を駆使して売れば売るだけインセンティブがもらえますし、評価されて給料もあがります。あと自社の業務向けアプリが結構...続きを読む(全255文字)

【良い点】
一ヶ月の研修を経て後はOJT。上司がどのような人物になるかによって今後はある程度左右されるが、良くも悪くも上司と部下での上下関係はあまり強...続きを読む(全243文字)

接客業の為、社会人としてのルール・基本的なマナー研修があります。商品知識等は現場で体感して覚えていきます。最初は緊張の為、かなりてこずり大変ですが、自分...続きを読む(全161文字)

自分が配属された店舗では育成に力を入れていたのか、なかなか働きやすい職場であった。
仕事面ではプロセスも重要だが、やや販売実績が評価の基準になる部分が...続きを読む(全257文字)

資格対策は盛んだが、実際の業務に役立つもののみ。
その中には商品勉強やマネジメント職の業務に必要なもの以外は資格としての効力はないものがほとんど。
...続きを読む(全191文字)

気合いと根性は身に付くと思います。
ただし、横浜まで行っても、休日にいかされたり、業務外にいかされることに意味がわからなかった。
大手のしっかりした...続きを読む(全167文字)

研修制度はそれなりに整っていたと思う。入社してからは、まず店舗ではなく座学研修が用意されており、そこでしっかり知識を習得してから店舗に出るという形だった...続きを読む(全170文字)

私は、入社当時AV機器担当になりました。地デジの切り替え後で、テレビの売れ行きはかなり悪くタイミングが悪かったと今でも思います。場数をこなすことでスキル...続きを読む(全207文字)

職場の雰囲気は非常に良かったです。非正規だったので社員さん同士がどうなのかはいまいち分かりませんが、先輩が後輩に教える体制がしっかりと整っていました。職...続きを読む(全155文字)

市場を見る目が養えます
あとは、POPのセンスや買い場の作り方など
はじめは先輩と一緒に販売を後ろで見て学び、次は一人で販売。わからないところはフォ...続きを読む(全173文字)

各種、メーカー主催の研修に参加可能。
但し、休日扱いなのか、出勤扱いなのかは都度変わる。
新入社員に対しては、入社後の研修をしているらしいが、基本O...続きを読む(全175文字)

スキルアップやキャリア開発は見込めません。会社に従事するための洗脳のような研修はあります。商品知識は主に研修ビデオとメーカー勉強会からでごくまれに季節商...続きを読む(全171文字)

教育体制は基本OJTになるので、店舗でゆっくり覚えていくといったスタンス。新入社員だけは、本部研修があるので本部でマナーなど初歩から学ぶ。また、入社数年...続きを読む(全183文字)

スキルアップの為に社員同士でロールプレーイングをして接客技術を磨いていました。時々、本社から販売支援の方が来たとき等にも、こちらからお願いして、ロールプ...続きを読む(全150文字)

部門にもよるがいわゆる家電やデジタル機器の商品知識は身につけられるので仕事以外でも例えばネット、携帯電話の通信費の適正なプランやエアコン、テレビの1番良...続きを読む(全195文字)

携帯ショップ店員でしたが、キャリアの研修があり業務を行う上で受講が必須となります。
携帯電話の性質・サービスを学び、またアルバイトでしたが電話問合せな...続きを読む(全174文字)

入社後の研修はしっかりとしていると思います。ただし部門が家電・AV・通信とまとめられてするので、配属される部門とは関係のない内容を説明されることもありま...続きを読む(全210文字)

リーダー候補の研修があり、参加者一人一人がプレゼンをしてエリア長やエリアの店長がフィードバックしてくれる。
部下に対する伝え方やマネジメントしていく上...続きを読む(全184文字)

・スキルアップ
これにつきましては、ご本人の意欲次第です。
会社としては、結構マメに教育の機会を用意しています。
ただ、間違えて欲しくないのは、受...続きを読む(全330文字)

育成についてはかなり力を入れています。もしかしたら店舗のある地域によるかもしれませんが、育成担当の方から一ヶ月研修を受けた後、店舗勤務の際にもトレーナー...続きを読む(全150文字)

身につけられるスキルは、ズバリ「営業力、販売力」です。
基本的に販売会社であるため、ほとんどの人が店舗で販売を行います。
また、お客様と1対1でお話...続きを読む(全165文字)

基本的に研修は一切無く、OJTで行われる。
そのためかなり店長によって研修度合いは変わるが自身での勉強が出来ない人は新商品発売時、新プラン発表時に大変...続きを読む(全156文字)

本部にて販売研修があり、そこではその販売したものの良さや特徴を教えていただいたあとに、参加したメンバーで日常生活でどのような使い方ができるか考え、それを...続きを読む(全175文字)