ノジマのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全195件） 7ページ目

入社時に泊まり込みで研修を行います。沢山の人の前でスピーチをしたり、暗唱したり、大声を出したりと、軍隊のような研修をします。余り経験しないことなので、非常...続きを読む(全169文字)

入社時の研修は横浜で行われました。接客の方法をロールプレイも交えて学べたので、配属されるときも接客に関する不安はあまりありませんでした。途中大声で挨拶の練...続きを読む(全182文字)

休みを使って本部に研修に行く。企業への勉強会に行くことができる人はぜひ入社待ってます。
納得いかないよという人は辞めて下さい。いきなり最初に配属されると...続きを読む(全165文字)

・メーカー研修もちょくちょく行われており、まめに参加すれば知識が身につき、
販売にいかせます。
・お客様へのサービス、顧客満足度を高めるためのサービス...続きを読む(全192文字)

全くの未経験で入りましたが、部門のリーダー・育成担当の方が親切に接客トークや商品知識を教えてくれます。会社としてエリアごとに定期的に勉強会を開催しており、...続きを読む(全192文字)

研修については、正社員、アルバイト、パート、関係なく数日間の研修を研究施設で行う。特にアルバイトの場合、この研修で半数以上が辞退、もしくはきられる。自分の...続きを読む(全215文字)

教育体制はかなり良くないです.とにかく,いい店舗いい上司に恵まれるといいですね.あとは,営業なので数字評価は当たり前ですが,育成をしろと言いつつも売り上げ...続きを読む(全153文字)

研修自体はほぼなく、他法人と同じように実地訓練がメイン。自分で覚えていかないと自分自身の首を絞めていきますが自分自身で解決する力はみにつくのでベンチャー企...続きを読む(全179文字)

研修は新入社員研修とは別に、ステップアップする為の研修は様々あり、
基本は自主参加なので、本人次第といったところ。内容によっては休暇扱いで参加となる。
...続きを読む(全153文字)

基本的に休日での商品説明会出席で各人が知識を得られるような体制。
但し、説明する内容の大半が「家電を手にした事のないようなお客さま」向けの極めて基本的な...続きを読む(全170文字)

げんざいは、スキルアップなどとは遠い状態になっていおる。入っても最初は各キャリアの内容をただいちにちじゅう眺めているだけの状態。上の管理職の人間が何も考え...続きを読む(全150文字)

仕事を通して自己責任の部分も大きくなるので、自分の成果だけでなく社会人として基本的な責任感や販売店なのでコミュニケーション能力や、それと家電量販店での知識...続きを読む(全152文字)

育成に力が入っており、個人のやりたい事を積極的にやらせてくれる、やりがいはあります。仮説に関してもそれに対してどのように改善していくか、組み立て能力のレベ...続きを読む(全156文字)

店舗によっては様々な知識が増える。
店舗内の全商品の知識さえあればどこにでも行ける。
大手と違い一点集中型ではないのでそういった柔軟さは良い。
しか...続きを読む(全154文字)

やる気をアピールしていけば、新卒一年目で店長を任されることもあります。
ただ指導してくれる先輩も同じように早々と育成に回っているような方が多いので
質...続きを読む(全169文字)

不景気の中で家電エコポイントのバブルがあったため、一時期業績もよかった。ここにきて業界全体沈んでいく中、神奈川発の新興勢力として頑張っているが、人材不足が...続きを読む(全179文字)

新卒入社でも給与が高い
実力主義なのでやる気次第で20台で店長を目指せる環境は整っている。
離職率は高めだと思う。
20台がもっとも活躍している。
...続きを読む(全161文字)

研修制度のようなものはあったが、横浜本部のみであり、埼玉からだと片道2時間かかる。
当然出席率は上がらず、罰ゲーム的に出席させるような展開に。
どこで...続きを読む(全170文字)

当たった上司による。
基本的に粗悪でやって覚えさせる感じ。
変な宗教みたいな社内本読まされて覚えさせられるのが苦痛だった。
ただ販売会社なので下っぱ...続きを読む(全157文字)

比較的放置されていたと思います。自発的に学ぶ姿勢を見せないと教えてもらえません。仕事を通しては、接客スキルと無難な人間関係の構築の仕方、社会の不条理に対す...続きを読む(全151文字)

お客様に対するセールストークを含め、接客業の基本、商品のコンサルティングなど幅広いスキルを身に着けることができます、しかし、長期的な視野に立ったバックアッ...続きを読む(全153文字)

他の家電量販店もそうですが、家電がすごく好きな人にはいいかもしれません。ヤマダやコジマと違って知名度,店舗規模,売上が低い店舗が大半なのであまり各メーカー...続きを読む(全255文字)

ノルマがあるが先輩方が丁寧な指導があり良い雰囲気で仕事ができました。人と対話をするのに必要なコミュニケーションであったりですとかそういったスキルが身につけ...続きを読む(全167文字)

まずは、研修所に2日間集まり、そこで簡単な研修を行っていきました。その後、現場で研修を行っていき、そこで働いている方に指導を仰ぎ販売にあたるという形式でし...続きを読む(全180文字)

この職場では接客技術もそうですが電化製品の特徴や今まで知らなかった専門的な事を学ぶ事ができます。
アイテム知識だけではなく日常会話を取り入れる事により実...続きを読む(全163文字)