この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だから差別されるようなことはない。男性の多い職場なので、紳士的に接してくれる。無理難題を押し付けられることは少ないと思う。社内コミュニケー...続きを読む(全189文字)
株式会社モルフォ 報酬UP
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【良い点】
女性だから差別されるようなことはない。男性の多い職場なので、紳士的に接してくれる。無理難題を押し付けられることは少ないと思う。社内コミュニケー...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研究開発型の企業のため、請負業者のようなきびしい納期などはあまり見られない。周囲に優秀な方が多いので自分の勉強にはなる。海外志向の方は良いかも...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
研究開発主導型のIT企業なので、仕様書ありきの受託開発型企業とは異なり、自分たちの作った製品を顧客に提案し、採用を目指します。顧客のニーズを正...続きを読む(全478文字)
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2012年の希望退職制度((以下、あえてリストラと略)に応募せず、会社に残った者の立場から書かせていただきます。
リストラ時に退職された方には申し訳ないで...続きを読む(全280文字)
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自分の裁量次第ですが、ワークバランスは良いかと思います。
コミュニケーションが苦手な方が多く、個人主義の方が多いです。
ベンチャーといっても、天下り的...続きを読む(全173文字)
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2008年ころまでもっぱら日本国内の携帯電話(主にガラケー)業界で成功していましたが、ガラケー市場の成長が低迷するのに伴って成長が鈍化しました。急遽海外に...続きを読む(全181文字)
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2012年に実施された希望退職制度に応募したため。希望制といいながら、実質リストラだった。ターゲットにされた社員は執拗に何度も面談を繰り返し行われ、暗に退...続きを読む(全219文字)
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私が在籍していた当時は、女性自体の数が少ないかったため、取得している方を見た事はありませんでしたが、出産・育児休暇は就業規則上は存在しており、一般的な制度...続きを読む(全158文字)
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高度な技術を持った会社だと思い入社しましたが、スマホが主流になってから収益が激減しました。東大ベンチャーということですが、技術が良くてもそれがハードウェア...続きを読む(全279文字)
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自己研鑽しかない。上司が特別配慮してスキルアップを図る制度はない。一時期研修制度を整備しようとした時期があったらしいが、売り上げが減少してきて立ち消えた。...続きを読む(全318文字)
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土日は概ね休めるため、ブラックではない。退社時間も比較的自己でコントロールできる。逆に、忙しくない社員や仕事のあまりない中高年層の社員は時間をもてあまして...続きを読む(全373文字)
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会社が成長していた時期、上場前は明確な目標があったため、エンジニアもバックオフィスも何とか目標に向かって頑張っていたが、上場後のゴール感と、スマホ台頭によ...続きを読む(全279文字)
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社員の中には育児をしながら働いている女性もおりますので、法定事項はクリアされていますが、ほとんどの女性が未婚もしくは未出産のため、その中でやっていけるとい...続きを読む(全263文字)
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コネ入社と一般入社とでは大幅に年俸が異なるようで、先ずそこから不信感が募ります。退職金制度もない中、当然一般入社の社員は低く抑えられているため不公平です。...続きを読む(全506文字)
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日系メーカーに強みを持っていたガラケーへの販売というビジネスモデルが崩壊し、スマホに参入しきれない中、海外展開もおぼつかないという状況のため、現時点では将...続きを読む(全219文字)
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出産・育児・介護などについて特別な取り組みは存在しなかったように思われる.ワークライフバランスについても同様である.しかしながら,帰りにくい雰囲気は無かっ...続きを読む(全150文字)
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ガラ携からスマホに移行したモバイル業界では、技術参入障壁も低くなり技術単価も安くなってしまいました。世界に競合が増え、モルフォのこれまで独壇場だった分野で...続きを読む(全370文字)
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希望退職制度で1/3くらいの従業員を整理した会社なので、慣れない仕事も相応に分担させられるでしょう。業績回復は現状極めて厳しい状況です。基本的に出産・育児...続きを読む(全417文字)
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住宅補助は通常は無いが、一部の方には出ていた模様。人によって違うのはいかがなものかと。労働時間は人によってマチマチ。早く帰り辛い雰囲気は無いので、比較的自...続きを読む(全153文字)
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福利厚生らしい福利厚生はほとんどない。健康保険組合(関東IT健康保険組合)の福利厚生が厚いので、それを利用してレストランや保養施設、旅行補助などを利用する...続きを読む(全154文字)
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一部の役員の恣意的な経営でモチベーションが下がる社員が多い。
技術職の学歴は高い。大手企業にも引けを取らない大学の修士および博士号保持者が多いが、有効活...続きを読む(全160文字)
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基本的に補助制度はありません。残業は一定時間を超えると支払われますが、基本的には年俸制です。休暇も一般的な会社と同等です。夏季休暇は7月~9月までに3日間...続きを読む(全156文字)
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百貨店に入ることが多く、勤務自体は派遣先に依存する。仕事の内容も厳しいというより、私にとっては天職だったといえるかもしれないくらいやりがいのある仕事でした...続きを読む(全199文字)
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携帯電話向け画像処理技術の開発を行っており、国内の携帯電話には多く搭載されています。基礎的な技術開発を行っているので、現在のスマートフォンの流れの中でも順...続きを読む(全150文字)
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技術力がしっかりしており現在成長中のベンチャー企業です。通常のソフトベンダーのように、他社の技術を利用したり外注することはあまりなく、あくまで自社技術開発...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社モルフォ |
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フリガナ | モルフォ |
設立日 | 2004年5月 |
資本金 | 17億7100万円 |
従業員数 | 151人 |
売上高 | 23億8300万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 平賀督基 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目2番1号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
平均給与 | 631万円 |
電話番号 | 03-6822-2629 |
URL | https://www.morphoinc.com/ |
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