モルフォの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

2008年ころまでもっぱら日本国内の携帯電話(主にガラケー)業界で成功していましたが、ガラケー市場の成長が低迷するのに伴って成長が鈍化しました。急遽海外に...続きを読む(全181文字)

2012年に実施された希望退職制度に応募したため。希望制といいながら、実質リストラだった。ターゲットにされた社員は執拗に何度も面談を繰り返し行われ、暗に退...続きを読む(全219文字)

高度な技術を持った会社だと思い入社しましたが、スマホが主流になってから収益が激減しました。東大ベンチャーということですが、技術が良くてもそれがハードウェア...続きを読む(全279文字)

自己研鑽しかない。上司が特別配慮してスキルアップを図る制度はない。一時期研修制度を整備しようとした時期があったらしいが、売り上げが減少してきて立ち消えた。...続きを読む(全318文字)

土日は概ね休めるため、ブラックではない。退社時間も比較的自己でコントロールできる。逆に、忙しくない社員や仕事のあまりない中高年層の社員は時間をもてあまして...続きを読む(全373文字)

会社が成長していた時期、上場前は明確な目標があったため、エンジニアもバックオフィスも何とか目標に向かって頑張っていたが、上場後のゴール感と、スマホ台頭によ...続きを読む(全279文字)

社員の中には育児をしながら働いている女性もおりますので、法定事項はクリアされていますが、ほとんどの女性が未婚もしくは未出産のため、その中でやっていけるとい...続きを読む(全263文字)

コネ入社と一般入社とでは大幅に年俸が異なるようで、先ずそこから不信感が募ります。退職金制度もない中、当然一般入社の社員は低く抑えられているため不公平です。...続きを読む(全506文字)

日系メーカーに強みを持っていたガラケーへの販売というビジネスモデルが崩壊し、スマホに参入しきれない中、海外展開もおぼつかないという状況のため、現時点では将...続きを読む(全219文字)

福利厚生らしい福利厚生はほとんどない。健康保険組合(関東IT健康保険組合)の福利厚生が厚いので、それを利用してレストランや保養施設、旅行補助などを利用する...続きを読む(全154文字)

一部の役員の恣意的な経営でモチベーションが下がる社員が多い。
技術職の学歴は高い。大手企業にも引けを取らない大学の修士および博士号保持者が多いが、有効活...続きを読む(全160文字)