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株式会社オリバー

POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オリバーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリバーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリバーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オリバーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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オリバーの 学生による会社の評価

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オリバーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社オリバーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年6月22日

回答者: 社員・元社員 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い役職者が、年上の社員を怒るさまがかわいそう。若い役所者が社長にはペコペコするのが...続きを読む(全119文字)

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    株式会社オリバーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年8月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社内の風通しが良く社員の人柄が良い人が多いという点は評価できるところ。 
    新入社員にもボーナスが満額入るところ。
    【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

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    株式会社オリバーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    家具のデザインができると面接の際に聞き、デザイン職として入社した。実際には家具のデザインではなく、提案営業であっ...続きを読む(全190文字)

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    株式会社オリバーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ある程度の歴史のある会社ですが、人事異動や人事規程改定により、人事制度が刷新されました。
    これに伴い、古くからの悪しき習慣や考えが排除され、頑張った人...続きを読む(全221文字)

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    株式会社オリバーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他の経営管理系関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接時は非常に感じが良く、一緒に働くことに期待を膨らませていましたが、入社してからは正直騙された、という印象が強いです。大部分の社員は良い人ですが、人格...続きを読む(全308文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    オリバーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オリバーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    数字次第で賞与が変わるので、年収が変化する。
    かなりプレッシャーが日々かかる中で、次第に数字は出てくるようになる。
    数字を出せばヒーロー状態...続きを読む(全127文字)

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    株式会社オリバーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    カタログ品以外にもカスタムやオーダーメイド品も新卒から担当できるのでやりがいがある。
    そのほか、営業のイロハを学べるので今後のキャリアも築き...続きを読む(全80文字)

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    株式会社オリバーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性も男性も変わらず同じように働いているので、条件は同じだと思います。
    良くも悪くも平等です。
    あえて言えば男性だからいい部分、女性だからい...続きを読む(全190文字)

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    株式会社オリバーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年10月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    副業が可能なので、これから起業してみたいという社員の妨げになることはありません。最近では同期が起業するため退社しましたが、それに対して応援す...続きを読む(全178文字)

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    株式会社オリバーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年10月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    とにかく休みがとりやすい。
    有給消化率は100%。
    福利厚生はパートでもそこそこ底辺くらいにはある。海外旅行や賞与も出た。
    今はわからない。...続きを読む(全186文字)

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    株式会社オリバーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年に1回国内、海外選択希望制の社員旅行があり、数年勤務してる者なら費用は会社負担でいける点は良い。普段業務で関わりがない他部署の方や、パート...続きを読む(全179文字)

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    株式会社オリバーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年齢の近い若い社員が多数を占めているため、何気ない雑談や、飲み会のような交流も活発で、それ故に失敗に対しても寛容な傾向がある。
    【気になるこ...続きを読む(全197文字)

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    株式会社オリバーの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年8月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    契約業務、会計・更新・カスタマー対応部署は忙しい時期はありながらも休日はかなり自由に取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与水...続きを読む(全188文字)

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    株式会社オリバーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年に5回程度、土曜日に全社一斉有休日というものが設けられており、強制的に有休を取らなけばいけない決まりがあります...続きを読む(全198文字)

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    株式会社オリバーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    課長代理以上は役職手当がつく。
    ボーナスは業績によって変動する。成績が低いからと言ってペナルティがあるわけではない。
    【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

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    不動産(不動産・賃貸)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社フィードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性が活躍できて働きやすい環境が既に整っていることがとても有り難いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間や出社時間、インセ...続きを読む(全98文字)

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    日本ハウズイング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ブラックな印象が強いが意外と普通。おそらく支店によって差があると思うが普通に働ける環境だったと思う。続きを読む(全56文字)

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    株式会社エイブルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安直ですが、不動産のプロってかっこいいなと思って入社しました。実際はかなり泥臭い仕事が多いですが。
    空室の写真を撮りに走り回ったり、物件の清...続きを読む(全170文字)

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    株式会社大阪ガスファシリティーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大阪ガスと付くが、管理物件の6割程度は大阪ガス関連施設ではない。通常の大学や病院などが多い。(特に大学)続きを読む(全58文字)

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    株式会社タウンハウジングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験でも店長によっては色々教えてくれます。課長も相談できますが、全てではないです。
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    社員同士の競争...続きを読む(全158文字)

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    大東建託リーシング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    体育会系雰囲気怖いのかなと思っていたら先輩社員も優しいし店長も雰囲気は良く、基本的に良い人が多い点。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全229文字)

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    株式会社S-FITの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人票の休憩時間と実際の休憩時間が30分も違っていました。実際は1:30のはず、1:00しかなく、それも繁忙期の...続きを読む(全97文字)

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    株式会社オープンハウスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分のやり方、考え方次第ではどこまででも成長できるし稼げる。無限に働けるなら給料ももらえるしいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全221文字)

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    大東建託パートナーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 不動産管理・プロパティマネジャー その他 正社員

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    【良い点】
    年々ホワイト企業になっていってて、世間の思ってるイメージとかなり違った。親会社の営業はまだまだ大変かもしれないが営業以外の部署はとてもホワイ...続きを読む(全180文字)

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    株式会社ティーケーピーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 経営企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    幅広い業界のイベントに関われる点に魅力を感じて入社。実際のところ現場の裁量の大きさは想像以上だった。
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    オリバーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オリバー
    フリガナ オリバー
    設立日 1982年5月
    資本金 2000万円
    従業員数 200人
    ※グループ合計
    売上高 32億1700万円
    ※2016年9月期/グループ連結
    代表者 小川 秀男
    本社所在地 〒252-0233 神奈川県相模原市中央区鹿沼台1丁目2番18号
    平均年齢 36.0歳
    電話番号 042-755-1515
    URL https://olivergroup.jp/company/overview/
    NOKIZAL ID: 1866417

    オリバーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。