オリバーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
若い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い役職者が、年上の社員を怒るさまがかわいそう。若い役所者が社長にはペコペコするのが...続きを読む(全119文字)

【良い点】
カタログ品以外にもカスタムやオーダーメイド品も新卒から担当できるのでやりがいがある。
そのほか、営業のイロハを学べるので今後のキャリアも築き...続きを読む(全80文字)

【良い点】
数字次第で賞与が変わるので、年収が変化する。
かなりプレッシャーが日々かかる中で、次第に数字は出てくるようになる。
数字を出せばヒーロー状態...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性も男性も変わらず同じように働いているので、条件は同じだと思います。
良くも悪くも平等です。
あえて言えば男性だからいい部分、女性だからい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
副業が可能なので、これから起業してみたいという社員の妨げになることはありません。最近では同期が起業するため退社しましたが、それに対して応援す...続きを読む(全178文字)

【良い点】
とにかく休みがとりやすい。
有給消化率は100％。
福利厚生はパートでもそこそこ底辺くらいにはある。海外旅行や賞与も出た。
今はわからない。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年に1回国内、海外選択希望制の社員旅行があり、数年勤務してる者なら費用は会社負担でいける点は良い。普段業務で関わりがない他部署の方や、パート...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年齢の近い若い社員が多数を占めているため、何気ない雑談や、飲み会のような交流も活発で、それ故に失敗に対しても寛容な傾向がある。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
会社内の風通しが良く社員の人柄が良い人が多いという点は評価できるところ。　
新入社員にもボーナスが満額入るところ。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家具のデザインができると面接の際に聞き、デザイン職として入社した。実際には家具のデザインではなく、提案営業であっ...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初は残業が少なく転勤もほぼないということで入社したが、最近は人手を減らされて月35時間ほどの残業をしており全国...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマーハラスメントがかなり酷い。現場の人間がかなり我慢をしている。録音機を置くなど対策はしているものの、ポー...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が下がってきてもなにも対策をとらなかった。経営者は今日も暇だなーと言いながら筋トレのジム通い。仕事を広げるた...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業は結婚後に続けることが難しく感じ、運良く別部署に異動できたが、人員不足でライフワークバランスを崩し転職を決め...続きを読む(全102文字)

【良い点】
退職する際に面倒なことはありません。規定通りに退職できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する人が引継ぎをちゃんとしないこと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
案件のない日はゆっくり出勤したり早めに帰ったりできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝7時から夜21時過ぎまでほとんど休憩なしの...続きを読む(全107文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンションマネージャーは土日の出勤も多く、カレンダー通りの休みがいいと考えるようになった...続きを読む(全102文字)

【良い点】
飯田グループの関連企業の為お客様から信用して貰いやすい。追客の際も電話に出で貰いやすい。信用度が高いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全313文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
緊急対応の連絡が、休日深夜問わず、かかってくることがある。
休日なのに落ち着いて休めなか...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年休消化ができるところです
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針に合わない、若者層だけ負担がある。みんな辞める。上の上司が言っ...続きを読む(全120文字)