オリバーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
若い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い役職者が、年上の社員を怒るさまがかわいそう。若い役所者が社長にはペコペコするのが見...続きを読む(全119文字)

【良い点】
数字次第で賞与が変わるので、年収が変化する。
かなりプレッシャーが日々かかる中で、次第に数字は出てくるようになる。
数字を出せばヒーロー状態に...続きを読む(全127文字)

【良い点】
カタログ品以外にもカスタムやオーダーメイド品も新卒から担当できるのでやりがいがある。
そのほか、営業のイロハを学べるので今後のキャリアも築きやすい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性も男性も変わらず同じように働いているので、条件は同じだと思います。
良くも悪くも平等です。
あえて言えば男性だからいい部分、女性だからいい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
副業が可能なので、これから起業してみたいという社員の妨げになることはありません。最近では同期が起業するため退社しましたが、それに対して応援する...続きを読む(全178文字)

【良い点】
とにかく休みがとりやすい。
有給消化率は100％。
福利厚生はパートでもそこそこ底辺くらいにはある。海外旅行や賞与も出た。
今はわからない。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年に1回国内、海外選択希望制の社員旅行があり、数年勤務してる者なら費用は会社負担でいける点は良い。普段業務で関わりがない他部署の方や、パートさ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年齢の近い若い社員が多数を占めているため、何気ない雑談や、飲み会のような交流も活発で、それ故に失敗に対しても寛容な傾向がある。
【気になること...続きを読む(全197文字)

【良い点】
会社内の風通しが良く社員の人柄が良い人が多いという点は評価できるところ。　
新入社員にもボーナスが満額入るところ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
契約業務、会計・更新・カスタマー対応部署は忙しい時期はありながらも休日はかなり自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準...続きを読む(全188文字)

【良い点】
数当たって話すという面ではいい。話なれていなけばすぐに慣れる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には上司に丸投げなので自分で全部聞...続きを読む(全91文字)

【良い点】
・基本的なビジネスマナーの研修は受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
・実際の業務についての研修はない
・教育よりも売上が優先さ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
上司や先輩を含め面倒見が良い社員が多いところです。研修制度ではしっかりと教えてくれます。また一人立ちした後も相談がしやすい
社風なので未経験の...続きを読む(全173文字)

【良い点】
玉掛けなど、現場監督として必要な資格については一通り経済的に補助してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル化が徹底されす...続きを読む(全129文字)

【良い点】
研修ではものすごく手厚いサポートをしてくれた。上司との距離も近く、気さくな方が多いのでわかんないことがあればすぐに聞ける。続きを読む(全67文字)

【良い点】
宅地建物取引士や一級建築士、ファイナンシャルプランナーなど特定の資格取得に対しては報償金制度もある。従業員の人数に対して宅地建物取引士や一級建...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はホテルフロントスタッフとして働きました。OJT形式で見て覚えろと言わんばかり。やや大変と思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
キャリア開発のサポートがあるのは非常に心強い。先輩からのOJTはもちろん、外部の研修や資格取得支援もあるため、自分の成長を感じながら仕事ができ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
アルバイトの指導員から正社員のクラブ長になれることあるので教育関連の仕事したい人はおすすめだとおもいます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
普通の会社では経験できない量のディールをこなせることができる。そのため新卒や若手にとっては成長経験がある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)