回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
近畿日本ツーリストが受注した案件の下請け業務が多いため、自ら仕事を取りに行く意識が低い。新規事業の有無も関連会社...続きを読む(全88文字)
株式会社KBC
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KBCの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KBCで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
近畿日本ツーリストが受注した案件の下請け業務が多いため、自ら仕事を取りに行く意識が低い。新規事業の有無も関連会社...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろいろな事業に取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジ性のある業務に挑戦するのは良いが、継続性に対しては懸念がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
お客様に寄り添った対応ができる。
クレーム対応もしっかりしている。
本社との連隊もできている
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない。続きを読む(全79文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月15日在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年6月10日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月18日在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年7月23日【良い点】
有給休暇は非常に取得しやすい環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
フロント業務はシフト制のため、その点に関しては多少の不便さがあり...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2023年11月19日【良い点】
年代問わず話しやすい雰囲気がある。全体的に社員同士は仲が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲が良い故に、個人的ないざこざも...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの社風であり、社員の挑戦したいことには耳を傾けてくれるが、実現は難しいと感じた。
人材不足のため部署...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を正しい行動として評価する社員もいる
有給は絶対に部署...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日頃の社内コミュニケーションはほぼない。
新入社員入社時、もしくは年末年始の年に一度部署を跨いだ飲み会があるかないか。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
妊娠出産を経て時短勤務する社員が多い
時短勤務社員は残業なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取得する男性社員はまだまだ少ない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が決まっているが、全体の評価を均すために直属の上司が調整して評価を下している
賞与が極めて少ない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
コンプライアンス研修やハラスメント研修、メンタルヘルス講座など様々な研修制度が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で学ん...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
住宅補助あり、資格補助制度あり、自社商品割引あり、福利厚生は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止のため手取りを増...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
精査業務ですのである程度ルールを把握するまでに時間を要する上、Excelなどの基本操作もわからない方には難しいかもしれませんが、私自身はとて...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
BPO事業部でアルバイトとして単年度事業の精査業務を行っておりました。期日があるためピリピリする時もありましたが基本的にはある程度自身の裁量...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給を全て消化して退職を希望したが、退職日を伸ばして欲しい。全部使うのはあまりにも身勝手だ。と上長からあり続きを読む(全73文字)
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【良い点】
分析のニーズがなくなることは無いので潰れるリスクはかなり低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注構造が半導体分野に大きく依存して...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないように感じました。派遣先でもこんなやつがいるのかと思ってしまう人材が...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣は伸び悩んでおり、人材紹介は完全に失敗した。
今まで現場の勢い任せで成功しただけであるため、大きく体制を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
事業の成長性については、既存事業で安定した収益基盤を確立しながらも、新規分野への投資やサービス拡張に継続的に取り組んでいる点に将来性を感じま...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
クライアントが大手企業のためセンターが無くなることへの心配は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
親会社の日本製鉄が大企業の為、一応は安定。
【気になること・改善したほうがいい点】
各事業所ごとに文化が異なるため、中小企業の複合体の様な感...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
イベントは無くなる事はないと思うので、安心だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
以前、ニュースになっていた事があるのでその影響は...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
派遣ですが資格取得者を増やしたいのか研修制度もありスキルアップにはいいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルアッ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
現代では非正規雇用が増え、人手不足が常に続いていると考えてるので人材派遣の部門はこれからも一定数の需要があり、成長性や将来性はあると考えてお...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
クルーMVPのシステムだったり、その他にも色々な制度があるため、向上心を抱きやすく、人事評価もしっかりとしていて、なおかつ役職も少しずつステ...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | 株式会社KBC |
|---|---|
| フリガナ | ケイビィシィ |
| 設立日 | 1991年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 336人 |
| 代表者 | 本多美直 |
| 本社所在地 | 〒135-0062 東京都江東区東雲1丁目7番12号 |
| 電話番号 | 03-6730-3217 |
| URL | https://www.kntbc.jp/ |
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