ＧＲコンサルティングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全36件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は基本で20時までは基本的にみんな残っています。
特に営業に出てる方は早出して22時まで残業などもざらです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
評価制度に関しては成績しか見られないのでわかりやすい基準ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
保険と通勤手当の最低限の福利厚生だ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
数字を挙げたときは社内で祝ってくれるしその点は面白みではある
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポではこれといったやりがいは感じ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
とにかく実力主義の会社で数字を挙げれば昇給はできるし、１年に３回昇給のタイミングもあります。社内で決められているラインの数字を持ってくること...続きを読む(全304文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしている。
いきなりテレアポをやらせないし、商材知識や社会人においてのマナーなどの研修した後に各営業の組織に配属される
【...続きを読む(全128文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間がとにかく長い。 定時で上がれることはない。 18時19時ごろまでひたすら架電する。チ...続きを読む(全470文字)

【良い点】
土曜日の出勤が無くなったり、年間休日は増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間については、長いと感じます。
社会人...続きを読む(全217文字)

【良い点】
給料　やった分だけ評価される。
こう言った部分では成長意欲のある方は向いているかもしれません。

賞与　賞与に関してもやった分だけ評価されま...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初に泊まり込みの新入社員研修はあったが、実務としては教育らしい教育は全くなかった。いきなりテレアポにチャレンジ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
部下が付きマネジメントができる
アポ取りが苦じゃなくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
グレーなやり方、アポ取り、営業手法
時間外...続きを読む(全85文字)

【良い点】
シフトの自由な点はよかった
一週間前に申告するだけ
メール一回で、出勤時にどこに行くかまで記載されているときがある
【気になること・改善した...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は選べないが職場の雰囲気や業種の希望等は伝えることが出来ると言われていたがそれも反映されないことが多かった...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当が動いてくれない。やると言ったことをやってくれなくて不信感。2人担当してくれたが、どちらも同じ感じなので...続きを読む(全161文字)

【良い点】
給料が業界の中ではトップレベルであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によること。プロジェクトがひと段落すると契約更新な...続きを読む(全133文字)

【良い点】
会社の安定性は間違いない。働いてれば生活には困らない
【気になること・改善したほうがいい点】
全て肉体労働なため、長く続けられないと思ったか...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ネオキャリアは人材サービスを中心に幅広い事業を展開しており、若手が活躍しやすい会社だと感じました。入社後の研修制度が比較的充実していて、業界...続きを読む(全481文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
駒のように使い捨てる割りに退職の意を示すと根性論や精神論で引き止める。
話しても無駄だと思ったのか自分含め飛ぶ人...続きを読む(全82文字)

【良い点】
配属先によっては有給取得しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明と全く違う待遇を受けたこと。本社に異動できた方が...続きを読む(全130文字)

【良い点】
もう少しこうしてほしい、こうしたいなどの要望や提案は前向きに検討してくれた点はありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣...続きを読む(全239文字)

【良い点】
当時は棚卸しというニッチな領域でトップシェアであり珍しさもあり転職してきた
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期と閑散期の差が激し...続きを読む(全171文字)