ＧＲコンサルティングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全31件） 2ページ目

【良い点】
テレアポにめちゃくちゃ自信を持てます。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に慣れ始めると飽きがきます。毎日、朝から晩までテレア...続きを読む(全133文字)

【良い点】
主にテレアポです。どの役職の方も数字が無ければ行います。皆平等です。
【気になること・改善したほうがいい点】
外回りの営業職は、テレアポで数字...続きを読む(全89文字)

【良い点】
昇給、昇格は、完全に実力主義です。成果を上げればすぐに主任になれます。一方で成果を出せなければすぐに降格です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)

【良い点】
当時は、転勤なし。ランチ、勤務後の飲み会などの場所探しは、苦労しません。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が無ければ土曜日出勤があ...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中心に考えているのであれば良いとは思いますが、
平日のプライベート確保は難しい為、女性のキャリアはむ可能ではあ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
実力主義な点。
年四回の昇格チャンスと2022年からは業績連動賞与がある為、
上位の役職者はかなりの額を貰っていました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
交通費の支給が天王洲アイルまでになった。続きを読む(全26文字)

【良い点】
役職に上がればスキルは身につくと思う。続きを読む(全25文字)

【良い点】
平日のプライベートの充実は厳しいと思う。
ただ2023年から完全週休2日になった為、
月一回程度あった土曜出勤がなくなりそこは良かった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
純粋に営業力つきます。上位役職の方は営業力はすさまじく、
出し惜しみなくノウハウを教授してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全97文字)

【良い点】
単発的な仕事のため、安定した給料をえられなかった。、そのためには他のアルバイトに変えた方が安定するとおもった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織的なハラスメントを受け退職にいたしました。多様性を認めず、会社の思想にフィットしないと判断した人材に対しては冷...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職したいと言ったらちゃんと話を聞いてくれた上ですぐに事が進んだ。
残ってる有休も消費させてくれるので良い続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店頭販促にお金をかけられるほどの余裕がない時代だと感じた。それに見合うだけのサービスを会社として提供できていないと...続きを読む(全188文字)

【良い点】
いろいろとプレッシャーになるようなことが多々続いてしまったため退職しました。後輩のほうが評価高いよと言われたときは心が折れました。
【気になる...続きを読む(全127文字)

【良い点】
業務自体はルーチンになっているので慣れてくれば簡単。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が長い社員が多く、店長や副店長をできるス...続きを読む(全125文字)

【良い点】
最後に退職日時を確認する際、残った有給休暇を消化するか確認がきちんと入ったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりどうしても派...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約の仕方がないことだと思われるが、担当する機器を全て見ることが出来ず、技術力が身につかないと思われる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
環境面で、自身には合わないと感じたため。シフト勤務でしたが、変則的なシフトのため時間が極端で...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても年収アップが見込めないこととコールセンターは基本変わった人間が多く働いていると感じたのが退職理由。我の強...続きを読む(全84文字)