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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内で定期的に勉強会、講習会を実施していて、それらに参加するだけでも一定レベルの能力は身につく。また、中途入社でも約1ヶ月間の研修期間があり、時間数では...続きを読む(全291文字)
ULSコンサルティング株式会社(旧:ウルシステムズ株式会社)
ULSコンサルティング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内で定期的に勉強会、講習会を実施していて、それらに参加するだけでも一定レベルの能力は身につく。また、中途入社でも約1ヶ月間の研修期間があり、時間数では...続きを読む(全291文字)
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社員の技術レベルが非常に高くスキルアップにはこの上ない環境だった。
お客様からの信頼感も高く、大手企業からのリピート案件が多かった。
扱っていた案件...続きを読む(全164文字)
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2011年の10月に株式会社イーシー・ワンと経営統合を行いました。社名はウルシステムズ株式会社のままということで、外面的にはイーシー・ワンを取り込んだ(...続きを読む(全160文字)
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新卒・中途に関わらずある程度の研修期間が設けられており、研修内容についても顧客企業に対して有料で提供されるレベルのものになるので社内でも反響は高い。
...続きを読む(全204文字)
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裁量労働制が採用されているため、出社/退社、休暇取得などは比較的自由がきく。
出産や育児休暇の取得、またそこからの復帰についても理解があり、その点で不満...続きを読む(全153文字)
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給与水準は同業他社に比べて高めに設定されていると思う。
半期ごとに上長と目標設定を実施し、その達成度合いにより昇減給。
(目標は、売上数値・チーム内で...続きを読む(全180文字)
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事業統合前のEC-Oneから入社したものですがビジネス主体がが今までの一括受託開発案件からコンサルティング案件に変わったこと、それに合わせて評価基準も変...続きを読む(全199文字)
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下請け的な仕事をしておらず、プライムで且つ世間一般で知名度の高い優良企業向けに仕事が出来る点にはとても魅力を感じる。他の大手ベンダーでは満足しない顧客企...続きを読む(全155文字)
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昨年に経営統合したものの、将来的なビジョンや戦略は全くなく、「場当たり的な」経営をしている感は否めない。管理職以上は「現場でのバリュー」を評価されて今の...続きを読む(全177文字)
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社風は社長のワンマン経営、役員だろうが管理職だろうが全て社長の顔色をうかがいながら仕事をしています。
待遇は並の上といったところですが社長の一声で評価...続きを読む(全221文字)
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福利厚生は大したことありません。
つい最近、関東IT健康保険組合に加入できたので少しは状況が良くなったくらいです。
関東ITSに入るために苦労した社...続きを読む(全189文字)
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発注側サイドでコンサルティングするのが事業の特徴だと社長は言っていますがそんなことは
どこのコンサルティングファームやSIerでもやっていることです。...続きを読む(全159文字)
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ワークライフバランスは会社でサポートしてくれません。
またどの案件にアサインされるかで余裕を持った生活ができるか仕事だけの生活になるか
が決まってき...続きを読む(全236文字)
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管理職の魅力はありません。
評価の高い管理職は全員社長のご機嫌取りがうまいかアピール上手なだけです。
管理職社員=実力がある社員、ではありません。
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基本的にコンサルティングが主流です。
2011年10月に事業統合したイーシー・ワンから持ってきたSI案件はほとんどが消滅。
今後はコンサルティングに...続きを読む(全222文字)
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評価基準はかなり曖昧であり直属の上司が付けた評価を社長の気分次第で勝手に上下させられる。
そのためか社員は常に社長のご機嫌取りをしている。
評価の良...続きを読む(全189文字)
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福利厚生は、特にない。労働時間はプロジェクトによるが、IT系にしては早く帰る人が多い。週末に仕事をすると、有給より先に消化することが義務付けられている。...続きを読む(全172文字)
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5年ごとにリフレッシュ休暇があり、1週間の休みがもらえるだけでなく、支度金をもらえます。この休みを利用して海外等でリフレッシュしてくる社員も多く、これを...続きを読む(全181文字)
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マイナス査定です。
賞与は、毎回残念な感じでしたよ。
会社の予算達成がなかなかできないために、社員のボーナスは毎回のようにマイナスでした。
昇進昇...続きを読む(全164文字)
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女性の比率はそんなに高くないです。
IT業界としては平均以下ではないでしょうか。
女性だからといって業務内容が軽くなることもありません。
現在在籍...続きを読む(全217文字)
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年収はそんなに悪くないです。
ただし不幸にも赤字プロジェクトに配属されたら確実にマイナス評価されてしまいます。
本人の努力よりも社長がプロジェクトに...続きを読む(全156文字)
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2011/10の事業統合でのEC-Oneからの者ですがSI事業に関しては殆ど会社として
機能していません。問題は社長のワンマン経営と周りを取り囲むイエ...続きを読む(全250文字)
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コンサルティングの会社というイメージで入社しましたが実際はSIとコンサル
半分ずつといったところです。
SI事業に配属されると他のSI会社と同様にI...続きを読む(全208文字)
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管理職は2011年10月に経営統合したEC-Oneから来た方たちと元々ウルシステムズに
いた方たちとに大別されます。元EC-Oneの管理職の方々は残念...続きを読む(全207文字)
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参画するプロジェクトによって仕事のハードさが異なります。
プロジェクトによっては慢性的に23時定時のプロジェクトも
あれば毎日定時で帰っているひとも...続きを読む(全303文字)
| 会社名 | ULSコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユーエルエスコンサルティング |
| 設立日 | 2011年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 667人 |
| 売上高 | 116億4000万円 |
| 代表者 | 漆原 茂 |
| 本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階 |
| 電話番号 | 03-6220-1400 |
| URL | https://www.ulsconsulting.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。