この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時点で有給休暇が20日分/年分が付与される。4月が有給休暇付与なので、10月入社だと10日もらえて翌年4月に20日もらえます。また創立記念...続きを読む(全165文字)
ウルシステムズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ウルシステムズ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にウルシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時点で有給休暇が20日分/年分が付与される。4月が有給休暇付与なので、10月入社だと10日もらえて翌年4月に20日もらえます。また創立記念...続きを読む(全165文字)
【社員から聞いた】従業員持株会。積立額の50%を奨励金としてもらえる。
【本・サイトで調べた】有給は21日。消化率は50%ほど。住宅補助は入社後2年...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
関東IT健保の所属で、保養施設が充実している。これらは利用者によるブログの説明が詳しいのでそれらを参照されたい。
社内にはウォーターサーバー...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
社内での研修がない分、一人に対して年間で決まった金額の予算が割り当てられ、好きな研修を受講することができます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)
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最大40日の有給あり。
休みは、業務に支障のでない範囲で任意に取得出来ます。
裁量労働制のため、就業時間はコントロール出来ます。
基本は10:00~...続きを読む(全183文字)
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>休暇制度について
休暇制度でリフレッシュ休暇があり、この制度には満足している。
5年勤務で5日間の休暇であり、取得するといくらかお金ももらえる。(金...続きを読む(全189文字)
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社員の裁量に多くゆだねられているため、勤務事情は自分の好みにアレンジしやすく、雰囲気は良い。
ゆだねられていることが多いため、その見返りとなる成果も当然...続きを読む(全164文字)
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福利厚生は大したことありません。
つい最近、関東IT健康保険組合に加入できたので少しは状況が良くなったくらいです。
関東ITSに入るために苦労した社員...続きを読む(全189文字)
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福利厚生は、特にない。労働時間はプロジェクトによるが、IT系にしては早く帰る人が多い。週末に仕事をすると、有給より先に消化することが義務付けられている。3...続きを読む(全172文字)
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5年ごとにリフレッシュ休暇があり、1週間の休みがもらえるだけでなく、支度金をもらえます。この休みを利用して海外等でリフレッシュしてくる社員も多く、これを励...続きを読む(全181文字)
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福利厚生は同じ規模の会社の中では比較的良い方だと思います。
他の企業に比べて欠落している点は見られません。
毎年、配偶者の誕生日にプレゼントが送られて...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
人当たりの良い人はいるが、ビジネスライクな方が多い印象。ドライな雰囲気の方が多いと覚悟しておいた方が良い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社時の研修は大変手厚いものでした。IT初心者の目線になって研修して頂き参考になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望案件に...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
大企業がクライアントになることが多いので、その点でのやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりも、対応の幅はありませ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
コンサル業界全体の追い風はあるのでそれがあるうちはある程度の成長はできるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今のままでは社...続きを読む(全100文字)
【社員から聞いた】システムを使う側の参謀としてSIerをコントロールするので大きな仕事に関われる。ウルシステムズにしか頼めないと言われる仕事もあるそう。
...続きを読む(全128文字)
【社員から聞いた】少数精鋭で人材の強さが薄まらない。ソリューションをシステム開発に拘らないので柔軟に対応でき、幅広い業界に関われる。
教育制度があまり整...続きを読む(全168文字)
【本・サイトで調べた】YouTubeに漆原会長が出ている動画がある。
【イベントや選考を通して感じた】社長などとの関わりは多いように感じた。実際最終...続きを読む(全111文字)
【社員から聞いた】初任給は月28万、ボーナスは3ヶ月分なので、28万×15=420万ほど。裁量労働制なのであとは人による。
【本・サイトで調べた】裁...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
給与は社員のランクによって決まっており明確な規定があるため、昇進したらどれくらい給料が上がるかわかる。
能力があれば半年毎に月収で約5万円前後...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育システムが充実してる。特定の領域に特化してる方が多いためスキルアップできる。プロジェクトによるが勤怠にうるさくない。良くも悪くも結果重視。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
合併してかた、ネクストキャリア支援というものもなくなり
悪くなっている
退職金もない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
貸与PC、副業可能、資格取得支援制度などもあり、福利厚生は充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート手当(交通費の代...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本フルリモート、フレックス制で、会社自体がその体制に慣れているので、他の会社で聞くようなリモート監視などもなく、...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
報告するだけでもらえるゲームプレイ時間に応じたインセンティブがバグ制度とも言えます。その他住宅手当は最大3万、リモート手当もあるのでそこは魅力...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
朝昼晩でご飯が出るところはとてもよかっです。食費は全くかかりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助を導入したらもっと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
健康保険などのごく一般的な福利厚生はありました。
社内自販機で使えるコインの支給があり、ドリンクやパンなどを無料で買うことができました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
IT関連の健康組合に入っており、健康保険料は比較的割安。
希望を出せば組合管理の保養所なども格安で利用できる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり見込めない。
人の入れ替わりが多く、長期間勤めることを想定していない。
従業員満足度が低い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
有給はアルバイトでもつくので取りやすく、働きやすい環境でした。
社内制度もよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはなかっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
男性の育休取得率が自事業部だとほぼ100%で、良い傾向だと感じる。
事業部異動がグループを跨いで可能で、1年中解放されているため、数年間働いた...続きを読む(全172文字)
会社名 | ウルシステムズ株式会社 |
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フリガナ | ウルシステムズ |
設立日 | 2011年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 476人 |
売上高 | 74億8684万3000円 |
代表者 | 漆原 茂 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階 |
電話番号 | 03-6220-1400 |
URL | https://www.ulsystems.co.jp/ |
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