ウルシステムズの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全74件）

【良い点】
人当たりの良い人はいるが、ビジネスライクな方が多い印象。ドライな雰囲気の方が多いと覚悟しておいた方が良い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社時の研修は大変手厚いものでした。IT初心者の目線になって研修して頂き参考になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望案件に...続きを読む(全227文字)

【良い点】
コンサル業界全体の追い風はあるのでそれがあるうちはある程度の成長はできるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今のままでは社...続きを読む(全100文字)

【良い点】
大企業がクライアントになることが多いので、その点でのやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりも、対応の幅はありませ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
入社時点で有給休暇が20日分/年分が付与される。4月が有給休暇付与なので、10月入社だと10日もらえて翌年4月に20日もらえます。また創立記念...続きを読む(全165文字)

【良い点】
給与は社員のランクによって決まっており明確な規定があるため、昇進したらどれくらい給料が上がるかわかる。
能力があれば半年毎に月収で約5万円前後...続きを読む(全193文字)

【良い点】
教育システムが充実してる。特定の領域に特化してる方が多いためスキルアップできる。プロジェクトによるが勤怠にうるさくない。良くも悪くも結果重視。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
クライアントにどのくらい突っ込んでいくのかは各個人に任せられている。
個人的に気に入って長く付き合いたいクライアントには休日も使って様々なサポ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
特定の事業ドメインに縛られないので日本全体が不況にならないかぎり儲かっている事業のクライアントに鞍替えできるので不況に強い。継続しているビッグ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
評価基準、昇給基準がしっかり決められている。そのため、どうすれば評価されるか、昇給出来るかが自分で考えられる。ただし、ある一定のレベルから昇給...続きを読む(全186文字)

【良い点】
技術にも明るく、優秀なコンサルタントと仕事をすることで、自身のスキルアップになると考えたから。実際そのとおりで、特にロジカルな考えやドキュメン...続きを読む(全199文字)

【良い点】
キャリアアップのための転職です
在社時の担当プロジェクトは漏れなくタフな案件ばかりでしたが、自身の成長戦略とベクトルが合っており、よい経験が積...続きを読む(全184文字)

【良い点】
裁量労働制のため、プロジェクトの調整ががつけば、休みを取りやすい。スキルに自信があり、結果を残せる人間にとってはとても良い環境。良くも悪くも結...続きを読む(全190文字)

【良い点】
レベルの高い技術者同士で切磋琢磨していける。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年前と比べてさらに大きくコンサルタントに向けて舵を切...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社外で通用するスキルがつく。みんな技術についてはよく勉強している。論理的に正しいことを求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給など取りやすく、メンバー、マネジャーも仕事熱心で社員思い。
スーパーフレックスなので、時間をコントロールできれば趣味の時間も取りやすいし、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給与はやや高めに設定されていると思う。
仕事がそれに見合ったものかというと配属される環境によるが、激務でないプロジェクトに当たればラッキーで激...続きを読む(全184文字)

【良い点】
独立系の IT コンサルファームで、プロジェクトの目的に合致している限りは、やりたいようにやれる。止められない。通常のコンサルタントが手を出さ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
直接の上長の評価のみならず、部門・全社レベルで評価会議が設定されており、公正な評価が得られる。公正に個人の評価をし、認める文化が背景にある。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
・小さな会社の割に評価の仕組みが洗練されており比較的フェア。
・通院やちょっとした所要でも、プロジェクトに支障を来さないのであれば調整可能
・...続きを読む(全261文字)

【良い点】
関東IT健保の所属で、保養施設が充実している。これらは利用者によるブログの説明が詳しいのでそれらを参照されたい。

社内にはウォーターサーバー...続きを読む(全320文字)

【良い点】
社内での研修がない分、一人に対して年間で決まった金額の予算が割り当てられ、好きな研修を受講することができます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)

相対評価ではなく、絶対評価による評価性のため一見平等に評価されているように感じる。しかし、真ん中以上の評価がとれることはまずなく給料は上がらない。給料が上...続きを読む(全163文字)

【良い点】
それなりのスキルがあってかつ上層部にアピールできれば昇格し給料もあがる。係長クラスになるのに大きなハードルがあり当時は昇格できない人が大半で...続きを読む(全227文字)

・男女比率について
私が在籍していた当時は男性90:女性10くらいでした。
当時はあるSIerを吸収合併する前でしたので現在はもっと女性が増えているか...続きを読む(全167文字)