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ウルシステムズの本選考対策方法・選考フロー

ウルシステムズ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ウルシステムズの 本選考体験記(3件)

ウルシステムズの 直近の本選考の選考フロー

ウルシステムズの 志望動機

ウルシステムズの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. IT業界を志望する上で、取り組んでいること・今後取り組もうと思っていることをなるべく具体的にご記入ください
A.
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選考通過者の内容を見る
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公開日:2022年7月7日
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20卒 本選考ES

技術職
20卒 | 東京電機大学 | 女性
Q. 自己PRを教えてください。
A.
私の強みは1つの視点で考えないことです。他学科の6人で足立区の防災について課題解決をした際、学科ごとに異なる意見が出ました。そこで私は安全面や費用を判断基準として意見をまとめました。その結果、全30チームの中で実現可能な解決策を提案したことが評価され1位となりました。この経験から私は様々な角度から物事を見る力が身につきました。 続きを読む
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公開日:2019年7月25日
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17卒 本選考ES

マーケティングコンサルタント
17卒 | 大阪大学 | 女性
Q. 学生時代に力を入れて取り組んだこと
A.
留学後大学芸術祭で通訳を務めたことです。プロジェクトは常に人手不足だったので、気付いたことは手を挙げれば出来る環境がありやったことのないチラシのデザインなど様々なことにチャレンジしました。また私以外に英語を身につけたいメンバーに時々通訳を譲り出来ない時だけフォローすることもありました。通訳の仕事に関してはベストの仕事を意識しました。例えば外国人芸術家は「仕事を最短でシンプルに」終わらせようとし、日本人チームは「時間はかかっても一つ一つ確認するべき」と考えていました。両者の衝突は結論の出ない数時間の議論にもなり、ストレスになっていたので自分の通訳を改善し、意見そのものの背景にある「どうしてそれが良いと思うのか」という想いまで必要に応じて補足しました。また例えば他メンバーが責任を負っていたはずの仕事を突然その責任ごとふられるなどの苦労もありました。ある仕事の前夜に問題が発覚し、責任者であるはずの方に当日来るよう頼みましたが「来られない」の一点張りで当日は外国人の芸術家と私だけになりました。問題の危険度と対策・ありうる可能性を出来るだけ明確にし安全策を立てました。また外国人芸術家の方は日本的な事情を理解せず強引にものごとを進めた前例があったので丁寧に事情を説明し協力を得ました。結果問題は起こらず仕事は完了しました。理不尽さを怒っていても目の前の問題は解決しないので、冷静に現実可能な方法を洗い出すことで乗り越えました。プロジェクトは最後まで無事実行され、メンバーから私がいなければ出来ていなかったと言っていただけました。 続きを読む
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公開日:2016年9月7日
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ウルシステムズの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

ウルシステムズの 会社情報

基本データ
会社名 ウルシステムズ株式会社
フリガナ ウルシステムズ
設立日 2011年10月
資本金 1億円
従業員数 557人
売上高 90億4700万円
代表者 漆原 茂
本社所在地 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階
電話番号 03-6220-1400
URL https://www.ulsystems.co.jp/
NOKIZAL ID: 1837903

ウルシステムズの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
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