ＵＬＳコンサルティングの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. プロのエンジニアがコンサルティングするというビジネスモデルだからです。私は顧客の成長につながる仕事をしたいと考えています。技術力があるエンジニアが提案するソリューションは課題を本質的に捉えており、クライアントファーストを実現していると考えます。そのためには私自身がITに長けた人物になる必要があります。若手のうちから裁量がある御社で努力を楽しみながら一人前のエンジニアになり、本質を突いたソリューションを提案できるようになりたいです。

A. 私は要件定義などの上流過程からシステム開発の下流過程まで一貫して携われるような企業に入社したいと考えております。この一連の工程を経験し、自分を磨くことによってエンジニアとして、さらにはコンサルタントとして高度なスキルを身につけることを目指します。そのため高度な技術力だけでなく社会にはどんな課題があり、どう解決していくのか深く知る必要があります。貴社では開発を担うため高いスキルを身に付けたエンジニアの側面とクライアントの課題を解決するコンサルタントの側面を持つ方が多く、会社としてもそういう人材を育てているため、貴社に入り、エンジニアをコンサルタントの二刀流で頑張りたいです。

A. 具体的には2つあり、1つ目が『根底にエンジニアが存在するから』2つ目が『会社の環境が魅力的だったから』です。 ＜1つ目について＞ IT×コンサルを強みとする企業はいくつかあり、その中で上流から下流までを一気通貫して行う企業もございますが、御社は顧客からのエンジニア部分での評価が非常に高いと伺っております。この理念は私の学生時代の経験(HP作成や大学で学んだこと)を活かして業務に取り組めることに加えて自身のスキルアップの幅を大きくする可能性を非常に感じました。 ＜2つ目について＞ 中途採用が多いことから入社年次の意識が薄く若手でも意見を求められることが多いことや「結果を出すために全力を尽くすこと」そしてその過程として単にシステムを作るだけではなくITが必要かどうかを根本から考えてクライアントの本質的な課題解決に取り組む点が自分の性格や能力を活かす環境としてマッチしていると感じたため御社を志望させていただきました。

A. 私は要件定義などの上流過程からシステム開発の下流過程まで一貫して携われるような企業に入社したいと考えております。この一連の工程を経験し、自分を磨くことによってエンジニアとして、さらにはコンサルタントとして高度なスキルを身につけることを目指します。そのため高度な技術力だけでなく社会にはどんな課題があり、どう解決していくのか深く知る必要があります。貴社では開発を担うため高いスキルを身に付けたエンジニアの側面とクライアントの課題を解決するコンサルタントの側面を持つ方が多く、会社としてもそういう人材を育てているため、貴社に入り、エンジニアをコンサルタントの二刀流で頑張りたいです。

A. 私の強みは好奇心や探究心が人一倍あることです。 一例として、私は大学のゼミナールの取り組みにて「親子で参加できる音楽会」というイベントをチームで企画、運営をしました。その際にゼミ長兼アイデアマンを任されました。 斬新かつ一貫性のある演目を構成するという目標を立て、メンバー全員の意見を正確に聞き尊重することによって、全員の主張を取り入れた新たな提案を生み出す役割を果たすことができました。 この取り組みによって、参加してくださった 93％の親子から満足したというお声をいただき、動員数も例年 20 人前後のところを 3 倍の 60 人に増やすことができました。 この経験から、貴社では人とのつながりを大切にしながらも画期的なアイデアを提案し事業に貢献できると考えております。

A. IT業界を志望するうえで取り組んでいることは大きく分けて２つある。１つ目はIT知識やプログラミングの向上だ。２つ目は、IT系イベントに参加したことだ。前者としては中学生の頃からIT業界を志望していたので普通科ではなく電子科に進んだ。高校時代はIＴパスポートの取得やプログラミングについて学んでいた。大学ではプログラミングでもpythonやjavascript、ｃ++、html,cssなど幅広く学んだ。後者としては企業が主催しているハッカソンや企画提案ができるイベントに参加したことだ。ヤフーが主催するハッカソンに２回参加したり、auに企画を提案してIT業界について深く知った。今後取り組もうとしていることは資格取得と更なるプログラミングの向上である。プログラミングはまだまだ浅いのでサーバー構築などをさらに理解していきたい。

A. 私が貴社を志望する理由は次の2点です。一つはIT技術を活用する事で、企業のDX化を推進し日本の産業発展と社会変革に貢献できると考えたからです。貴社は顧客企業に真の変革をもたらすことを経営理念として掲げており、創業来多くのお客様にビジネスモデルを変革する「戦略的IT」を提供した実績があります。そのため今後も多くの企業に対して、培ってきたコンサルティングのノウハウと最先端の技術を駆使することで現状の業務プロセスのデジタル化に留まらず、日本企業の産業の発展、成長させる支援ができると考えました。 二つ目は、社員全員がエンジニアでありコンサルタントである点です。多くのITコンサル企業ではエンジニアとコンサルタントを明確に分けて人材を育成しているため、業務効率化の提案はできても、そこからさらに踏み込んだ企業利益向上を目指せるような提案はできないという欠点があります。一方貴社は最先端のテクノロジーに精通したエンジニアがコンサルティングを手掛けるため、利益向上に繋がるような実現可能な最適解を提案できるという点を魅力に感じました。 以上の理由から私は貴社で働くことを志望します。

A. 私の強みは１つの視点で考えないことです。他学科の6人で足立区の防災について課題解決をした際、学科ごとに異なる意見が出ました。そこで私は安全面や費用を判断基準として意見をまとめました。その結果、全30チームの中で実現可能な解決策を提案したことが評価され1位となりました。この経験から私は様々な角度から物事を見る力が身につきました。

A. 小学生向けの科学実験のボランティアを成功させた経験です。小学生に学べて楽しい実験を知ってもらうために、○人の仲間と〇〇の実験教室を企画から考えて開催しました。私はその中でも楽しさというところを強調する役割として働きました、本番では小学生を笑わせる冗談を言って場を盛り上げました。企画を0から考える難しい取り組みでしたが、アンケートでは全員が最高に楽しかったと答えるほどの盛況になりました。このように私はチームを盛り上げて成果を出せるような潤滑油になれます。

A. 　努力家だと言われることが多いです。私は負けず嫌いな性格なので徹底的に準備をして物事に取り組むようにしています。私自身もその評価は納得していますが、努力が一番重要という考えではなく、あくまで目標達成のためのプロセスだと考えています。〇〇の経験でもナンバーワンでいたいという思いが隙間時間も努力をし続けることにつながり、〇〇といった結果に繋がったと考えています。結果にこだわり、結果を出せたことは誇りに思っています。