この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クライアントにどのくらい突っ込んでいくのかは各個人に任せられている。
個人的に気に入って長く付き合いたいクライアントには休日も使って様々なサポ...続きを読む(全240文字)
ウルシステムズ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
クライアントにどのくらい突っ込んでいくのかは各個人に任せられている。
個人的に気に入って長く付き合いたいクライアントには休日も使って様々なサポ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
特定の事業ドメインに縛られないので日本全体が不況にならないかぎり儲かっている事業のクライアントに鞍替えできるので不況に強い。継続しているビッグ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
キャリアアップのための転職です
在社時の担当プロジェクトは漏れなくタフな案件ばかりでしたが、自身の成長戦略とベクトルが合っており、よい経験が積...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給など取りやすく、メンバー、マネジャーも仕事熱心で社員思い。
スーパーフレックスなので、時間をコントロールできれば趣味の時間も取りやすいし、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
独立系の IT コンサルファームで、プロジェクトの目的に合致している限りは、やりたいようにやれる。止められない。通常のコンサルタントが手を出さ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
直接の上長の評価のみならず、部門・全社レベルで評価会議が設定されており、公正な評価が得られる。公正に個人の評価をし、認める文化が背景にある。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
関東IT健保の所属で、保養施設が充実している。これらは利用者によるブログの説明が詳しいのでそれらを参照されたい。
社内にはウォーターサーバー...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
社内での研修がない分、一人に対して年間で決まった金額の予算が割り当てられ、好きな研修を受講することができます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)
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相対評価ではなく、絶対評価による評価性のため一見平等に評価されているように感じる。しかし、真ん中以上の評価がとれることはまずなく給料は上がらない。給料が上...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
それなりのスキルがあってかつ上層部にアピールできれば昇格し給料もあがる。係長クラスになるのに大きなハードルがあり当時は昇格できない人が大半で...続きを読む(全227文字)
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・男女比率について
私が在籍していた当時は男性90:女性10くらいでした。
当時はあるSIerを吸収合併する前でしたので現在はもっと女性が増えているか...続きを読む(全167文字)
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会社全体でノウハウを共有する文化があり、スキルアップに適した環境といえる。
例えば、毎週のように開かれる任意参加の定期勉強会は、個々の持つスキルを全社に...続きを読む(全166文字)
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年二回、プロジェクト及び所属部署の上長による評価で賞与・昇格が決まる。
評価基準は、事前に上長と相談の上決めてたものであり、公平かつ明確に評価がされてい...続きを読む(全151文字)
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お客様と直接接する機会が多く、お客様のビジネスに直結する仕事ができます。
システムのカットオーバー後や、その稼働中に
「あなた達と仕事して良かった。」...続きを読む(全175文字)
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最大40日の有給あり。
休みは、業務に支障のでない範囲で任意に取得出来ます。
裁量労働制のため、就業時間はコントロール出来ます。
基本は10:00~...続きを読む(全183文字)
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案件や部門にもよるがワークライフバランスは比較的とりやすい。
女性では出産のために長期休暇に入った後、復帰される人も多い。
またアニバーサリー休暇制度が...続きを読む(全177文字)
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スキルアップに繋がる制度は充実しており、向上心のある人は勉強会などに積極的に参加し、スキルアップに努めている。
部門単位でもスキルアップの意識は強く、横...続きを読む(全176文字)
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社員の裁量に多くゆだねられているため、勤務事情は自分の好みにアレンジしやすく、雰囲気は良い。
ゆだねられていることが多いため、その見返りとなる成果も当然...続きを読む(全164文字)
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月に2度ほど、シニアな社員を講師とした勉強会が開かれます。
通常は何万円もお金を出さないと受けられないレベルのものなので、特に若手社員にとっては、かなり...続きを読む(全208文字)
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半期毎に目標設定とその評価を行います。
会社の利益に貢献していることや、顧客の事業に貢献していることが評価のポイントです。
上司によって評価が甘かった...続きを読む(全281文字)
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ITコンサルという名の下、ITシステムに関連する仕事ならなんでもやります。
しかも高い単価に見合った成果を求められます。
ヤル気があり、能力が高い人に...続きを読む(全226文字)
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社内における人間関係は、アットフォームであるという印象を受けていましたが、社員の大多数が客先に出ていることもあって、社員間でのコミュニケーションは少なく感...続きを読む(全150文字)
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インターネット、WEB関連業務に就きたいという自分の想いと、その方面を強化していくための採用というお話から、違和感を多少感じたものの入社。入社後、実際はそ...続きを読む(全155文字)
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社員の技術レベルが非常に高くスキルアップにはこの上ない環境だった。
お客様からの信頼感も高く、大手企業からのリピート案件が多かった。
扱っていた案件も...続きを読む(全164文字)
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マイナス査定です。
賞与は、毎回残念な感じでしたよ。
会社の予算達成がなかなかできないために、社員のボーナスは毎回のようにマイナスでした。
昇進昇給...続きを読む(全164文字)
会社名 | ウルシステムズ株式会社 |
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フリガナ | ウルシステムズ |
設立日 | 2011年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 557人 |
売上高 | 90億4700万円 |
代表者 | 漆原 茂 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階 |
電話番号 | 03-6220-1400 |
URL | https://www.ulsystems.co.jp/ |
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