ウルシステムズのプロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
教育システムが充実してる。特定の領域に特化してる方が多いためスキルアップできる。プロジェクトによるが勤怠にうるさくない。良くも悪くも結果重視。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
裁量労働制のため、プロジェクトの調整ががつけば、休みを取りやすい。スキルに自信があり、結果を残せる人間にとってはとても良い環境。良くも悪くも結...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社外で通用するスキルがつく。みんな技術についてはよく勉強している。論理的に正しいことを求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実...続きを読む(全180文字)

【良い点】
・小さな会社の割に評価の仕組みが洗練されており比較的フェア。
・通院やちょっとした所要でも、プロジェクトに支障を来さないのであれば調整可能
・...続きを読む(全261文字)

基本的に、企業のITプロジェクトのマネージメント支援を中心に事業展開しているITコンサルティング企業である。自分もプロジェクトマネージメント支援のプロジェ...続きを読む(全242文字)

基本的には個人多くの裁量が与えられるので、やりがいのある仕事が多い。半面、評価や責任を求められる厳しいところはあるが、当たり前のこととしてとらえられる範疇...続きを読む(全259文字)

社内で定期的に勉強会、講習会を実施していて、それらに参加するだけでも一定レベルの能力は身につく。また、中途入社でも約1ヶ月間の研修期間があり、時間数では多...続きを読む(全291文字)

事業統合前のEC-Oneから入社したものですがビジネス主体がが今までの一括受託開発案件からコンサルティング案件に変わったこと、それに合わせて評価基準も変わ...続きを読む(全199文字)

社風は社長のワンマン経営、役員だろうが管理職だろうが全て社長の顔色をうかがいながら仕事をしています。
待遇は並の上といったところですが社長の一声で評価が...続きを読む(全221文字)

福利厚生は大したことありません。
つい最近、関東IT健康保険組合に加入できたので少しは状況が良くなったくらいです。
関東ITSに入るために苦労した社員...続きを読む(全189文字)

発注側サイドでコンサルティングするのが事業の特徴だと社長は言っていますがそんなことは
どこのコンサルティングファームやSIerでもやっていることです。
...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスは会社でサポートしてくれません。
またどの案件にアサインされるかで余裕を持った生活ができるか仕事だけの生活になるか
が決まってきま...続きを読む(全236文字)

管理職の魅力はありません。
評価の高い管理職は全員社長のご機嫌取りがうまいかアピール上手なだけです。
管理職社員=実力がある社員、ではありません。
...続きを読む(全215文字)

基本的にコンサルティングが主流です。
2011年10月に事業統合したイーシー・ワンから持ってきたSI案件はほとんどが消滅。
今後はコンサルティングに集...続きを読む(全222文字)

評価基準はかなり曖昧であり直属の上司が付けた評価を社長の気分次第で勝手に上下させられる。
そのためか社員は常に社長のご機嫌取りをしている。
評価の良い...続きを読む(全189文字)

福利厚生は、特にない。労働時間はプロジェクトによるが、IT系にしては早く帰る人が多い。週末に仕事をすると、有給より先に消化することが義務付けられている。3...続きを読む(全172文字)

5年ごとにリフレッシュ休暇があり、1週間の休みがもらえるだけでなく、支度金をもらえます。この休みを利用して海外等でリフレッシュしてくる社員も多く、これを励...続きを読む(全181文字)

女性の比率はそんなに高くないです。
IT業界としては平均以下ではないでしょうか。
女性だからといって業務内容が軽くなることもありません。
現在在籍す...続きを読む(全217文字)

年収はそんなに悪くないです。
ただし不幸にも赤字プロジェクトに配属されたら確実にマイナス評価されてしまいます。
本人の努力よりも社長がプロジェクトに抱...続きを読む(全156文字)

2011/10の事業統合でのEC-Oneからの者ですがSI事業に関しては殆ど会社として
機能していません。問題は社長のワンマン経営と周りを取り囲むイエス...続きを読む(全250文字)

コンサルティングの会社というイメージで入社しましたが実際はSIとコンサル
半分ずつといったところです。
SI事業に配属されると他のSI会社と同様にIT...続きを読む(全208文字)

管理職は2011年10月に経営統合したEC-Oneから来た方たちと元々ウルシステムズに
いた方たちとに大別されます。元EC-Oneの管理職の方々は残念な...続きを読む(全207文字)

参画するプロジェクトによって仕事のハードさが異なります。
プロジェクトによっては慢性的に23時定時のプロジェクトも
あれば毎日定時で帰っているひともい...続きを読む(全303文字)

スキルアップのための研修はかなり頻繁に行われています。
ほぼ毎週定時後から21時くらいまで様々なテーマで自主的に参加したい
ひとが対象となり受講してい...続きを読む(全260文字)

福利厚生は同じ規模の会社の中では比較的良い方だと思います。
他の企業に比べて欠落している点は見られません。
毎年、配偶者の誕生日にプレゼントが送られて...続きを読む(全352文字)