口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ウルシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ウルシステムズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にウルシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ウルシステムズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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2.9
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
1.2
- ワークライフ
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
4.9
ウルシステムズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.6
- おすすめ度
-
3.6
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ウルシステムズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
12
件
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
文系出身者でもプログラミングに関する研修が充実して行われていたのでよかったと思う。学校のような感じだった。経験者についていくために大変なことも...続きを読む(全160文字)
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会社全体でノウハウを共有する文化があり、スキルアップに適した環境といえる。
例えば、毎週のように開かれる任意参加の定期勉強会は、個々の持つスキルを全社に...続きを読む(全166文字)
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スキルアップに繋がる制度は充実しており、向上心のある人は勉強会などに積極的に参加し、スキルアップに努めている。
部門単位でもスキルアップの意識は強く、横...続きを読む(全176文字)
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Javaのエンジニアとして入社をしました。ITコンサルタントとして従事したいと考えており、当初から技術力が高い会社という言うことで定評が有りました。実際に...続きを読む(全166文字)
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研修や仕事を通して、技術だけでなくビジネススキルなども鍛えられる風潮ができています。
また、社内勉強会が月2階以上で実施されており、最新技術の話から基礎...続きを読む(全207文字)
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月に2度ほど、シニアな社員を講師とした勉強会が開かれます。
通常は何万円もお金を出さないと受けられないレベルのものなので、特に若手社員にとっては、かなり...続きを読む(全208文字)
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社内で定期的に勉強会、講習会を実施していて、それらに参加するだけでも一定レベルの能力は身につく。また、中途入社でも約1ヶ月間の研修期間があり、時間数では多...続きを読む(全291文字)
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新卒・中途に関わらずある程度の研修期間が設けられており、研修内容についても顧客企業に対して有料で提供されるレベルのものになるので社内でも反響は高い。
ス...続きを読む(全204文字)
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スキルアップのための研修はかなり頻繁に行われています。
ほぼ毎週定時後から21時くらいまで様々なテーマで自主的に参加したい
ひとが対象となり受講してい...続きを読む(全260文字)
全12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ウルシステムズの 他のカテゴリの口コミ
IT・通信(webサービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修期間中に資格取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の勉強だけなので、スキルアップはするが、何やってるんだろという気...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本的な社員の能力は高い。フレームに付いて教えてもらえる。部署によって空気感や当たり前のスキルが異なるので転職するのと同じように部署移動で経験...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
1on1など常に業務で感じている事などは相談できるが、正社員のみなので外部は自ら相談する必要がある。だが、親身に聞いてくれる。
【気になること...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
月二回開催されるオンボーディングで新しく入った人を歓迎する文化がある。L GBTQについて、上場企業としての情報漏洩リスク回避についての説明会...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
部署に完全によります。
上司が良い部署だと成長できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
・マネージャー陣がビジネス理解が浅くその観点...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
人材育成というだけありちゃんと教育をしてくれます。具体的には実際の配属された現場で日頃のタスクをこなしながら学んでいく感じです。周りもいい人が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
一通りの研修とOJTを受けました。あまり馴染みのない業界だった為、経験を通して知識を増やす前提だったように感じます。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ある程度のスキルは身につけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーは未経験入社がほとんどなので、ホームページのクオリティはど...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
スキルアップは属人化している部分はあったものの育成をフレーム化して促進しているので、かなりキャッチアップ育成しやすいです
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員一人一人に合わせたカリキュラムを当ててもらえる。
質問にも答えてもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当...続きを読む(全118文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ウルシステムズの 会社情報
| 会社名 | ウルシステムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ウルシステムズ |
| 設立日 | 2011年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 557人 |
| 売上高 | 90億4700万円 |
| 代表者 | 漆原 茂 |
| 本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階 |
| 電話番号 | 03-6220-1400 |
| URL | https://www.ulsystems.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1837903
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