回答者:
オープンな形で評価制度が存在し、透明化されているようである。続きを読む(全30文字)
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- 社員から聞いたこと
ULSコンサルティング株式会社(旧:ウルシステムズ株式会社)
ULSコンサルティング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は470〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ULSコンサルティング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にULSコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
オープンな形で評価制度が存在し、透明化されているようである。続きを読む(全30文字)
しっかりとした成績を残していれば、それに見合った年収は受けられそう。かなり個人間の成績によって年収の変動は大きい印象を受けました続きを読む(全64文字)
初任給も平均年収も高い。退職金がない点だけ注意したい。続きを読む(全27文字)
ベンチャーにしては、他と比べると高いイメージです。続きを読む(全25文字)
初任給は28万円ほどで、業界内では最高水準とまではいきませんが、この規模の企業としては十分です。ここ数年で新卒中途問わず採用を拡大しているようなので、その...続きを読む(全110文字)
【社員から聞いた】初任給は月28万、ボーナスは3ヶ月分なので、28万×15=420万ほど。裁量労働制なのであとは人による。
【本・サイトで調べた】裁...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は社員のランクによって決まっており明確な規定があるため、昇進したらどれくらい給料が上がるかわかる。
能力があれば半年毎に月収で約5万円前...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価基準、昇給基準がしっかり決められている。そのため、どうすれば評価されるか、昇給出来るかが自分で考えられる。ただし、ある一定のレベルから昇...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裁量労働制のため、プロジェクトの調整ががつけば、休みを取りやすい。スキルに自信があり、結果を残せる人間にとってはとても良い環境。良くも悪くも...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
直接の上長の評価のみならず、部門・全社レベルで評価会議が設定されており、公正な評価が得られる。公正に個人の評価をし、認める文化が背景にある。...続きを読む(全177文字)
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相対評価ではなく、絶対評価による評価性のため一見平等に評価されているように感じる。しかし、真ん中以上の評価がとれることはまずなく給料は上がらない。給料が...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
それなりのスキルがあってかつ上層部にアピールできれば昇格し給料もあがる。係長クラスになるのに大きなハードルがあり当時は昇格できない人が大半...続きを読む(全227文字)
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年二回、プロジェクト及び所属部署の上長による評価で賞与・昇格が決まる。
評価基準は、事前に上長と相談の上決めてたものであり、公平かつ明確に評価がされて...続きを読む(全151文字)
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半期毎に目標設定とその評価を行います。
会社の利益に貢献していることや、顧客の事業に貢献していることが評価のポイントです。
上司によって評価が甘かっ...続きを読む(全281文字)
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給与水準は同業他社に比べて高めに設定されていると思う。
半期ごとに上長と目標設定を実施し、その達成度合いにより昇減給。
(目標は、売上数値・チーム内で...続きを読む(全180文字)
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評価基準はかなり曖昧であり直属の上司が付けた評価を社長の気分次第で勝手に上下させられる。
そのためか社員は常に社長のご機嫌取りをしている。
評価の良...続きを読む(全189文字)
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マイナス査定です。
賞与は、毎回残念な感じでしたよ。
会社の予算達成がなかなかできないために、社員のボーナスは毎回のようにマイナスでした。
昇進昇...続きを読む(全164文字)
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年収はそんなに悪くないです。
ただし不幸にも赤字プロジェクトに配属されたら確実にマイナス評価されてしまいます。
本人の努力よりも社長がプロジェクトに...続きを読む(全156文字)
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・前職から給与は下がりましたが、評価結果が高ければ、確実に給与、賞与に反映される仕組みが確立されているため、自分の頑張りで昇給していくことが実感できます...続きを読む(全174文字)
コンサルティングも開発も一貫して担うことができるため。続きを読む(全27文字)
一気通貫で業務を行うので、ニーズの変化のスピードに対応できるため。続きを読む(全33文字)
技術とコンサルティングのバランスによって、個別のキャリアパスを描くことができる。続きを読む(全40文字)
お客様ファーストで考えており、そのための議論を重要視する・お客様のためにならないシステム導入はしない風潮が良いと思ったため。続きを読む(全62文字)
コンサルで経営戦略や事業戦略などに携わることができるため、かなり経営者に近い人と関係性を築けそう続きを読む(全48文字)
大手企業にも戦略提案をしているっぽいのでかなり信頼性はありそうです。需要が減ることもないでしょう続きを読む(全48文字)
能力開発補助制度など、セミナー参加費負担をしてくれるらしいです続きを読む(全31文字)
かなり上司との距離が近い印象でかつ挑戦を歓迎してくれるっぽいので教育体制はしっかりしてそう続きを読む(全45文字)
やりがいのある大きいプロジェクトが多い。面白い仕事に積極的に取り組むITコンサル企業続きを読む(全42文字)
テレワーク8割。プロジェクトによるが休みも取りやすい。全体としては働きやすい。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
評価を頂ける環境が整っています。
日々変わるルールに適応して行くところに面白みを感じれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給与体系として全6段階のグレード制が導入されており、役割や期待値のベースとなる枠組みが全社的に存在している点は良いと思います。また、評価自体...続きを読む(全460文字)
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【良い点】
営業職ですが、基本給がしっかりとしており安心して働くことができました。表彰を取ればインセンティブも貰えます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
評価基準が明確な為給与の内訳もわかりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーによって評価の仕方が異なる。社内営業がかな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
全国でもトップクラスの成績を取ることができなければ、賞与にはあまり還元されない。目標達成のインセンティブもあまり多くなく、賞与に関してはがっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価制度については、良くも悪くも“実力主義寄り”の仕組みだと感じました。半期ごとに目標設定を行い、数値目標の達成度合いとプロセス評価の両面か...続きを読む(全572文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わるので、いまいちずっと納得がない状態が続いていた。評価自体...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は人気コンテンツに携わることができないと売上を理由に昇給されず、多くの社員がそのことに不満を持っていました。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給の設定が高くありがたかった。
交通費の支給も太っ腹だと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブへの道が厳しくなっ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
最初はアルバイト採用だった為、年収自体は低めではありますが、しっかりと昇給もあり、契約社員、社員と昇格していける為、初めから社員を目指してい...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | ULSコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユーエルエスコンサルティング |
| 設立日 | 2011年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 667人 |
| 売上高 | 116億4000万円 |
| 代表者 | 漆原 茂 |
| 本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階 |
| 電話番号 | 03-6220-1400 |
| URL | https://www.ulsconsulting.co.jp/ |
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