回答者:
問題無いと思う。平均年収も右肩上がりで、具体的な数値目標も言っていたので、安心できると思う。続きを読む(全46文字)
ULSコンサルティング株式会社(旧:ウルシステムズ株式会社)
ULSコンサルティング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は470〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ULSコンサルティング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にULSコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
問題無いと思う。平均年収も右肩上がりで、具体的な数値目標も言っていたので、安心できると思う。続きを読む(全46文字)
オープンな形で評価制度が存在し、透明化されているようである。続きを読む(全30文字)
しっかりとした成績を残していれば、それに見合った年収は受けられそう。かなり個人間の成績によって年収の変動は大きい印象を受けました続きを読む(全64文字)
初任給も平均年収も高い。退職金がない点だけ注意したい。続きを読む(全27文字)
ベンチャーにしては、他と比べると高いイメージです。続きを読む(全25文字)
初任給は28万円ほどで、業界内では最高水準とまではいきませんが、この規模の企業としては十分です。ここ数年で新卒中途問わず採用を拡大しているようなので、その...続きを読む(全110文字)
【社員から聞いた】初任給は月28万、ボーナスは3ヶ月分なので、28万×15=420万ほど。裁量労働制なのであとは人による。
【本・サイトで調べた】裁...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は社員のランクによって決まっており明確な規定があるため、昇進したらどれくらい給料が上がるかわかる。
能力があれば半年毎に月収で約5万円前...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価基準、昇給基準がしっかり決められている。そのため、どうすれば評価されるか、昇給出来るかが自分で考えられる。ただし、ある一定のレベルから昇...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
裁量労働制のため、プロジェクトの調整ががつけば、休みを取りやすい。スキルに自信があり、結果を残せる人間にとってはとても良い環境。良くも悪くも...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
直接の上長の評価のみならず、部門・全社レベルで評価会議が設定されており、公正な評価が得られる。公正に個人の評価をし、認める文化が背景にある。...続きを読む(全177文字)
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相対評価ではなく、絶対評価による評価性のため一見平等に評価されているように感じる。しかし、真ん中以上の評価がとれることはまずなく給料は上がらない。給料が...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
それなりのスキルがあってかつ上層部にアピールできれば昇格し給料もあがる。係長クラスになるのに大きなハードルがあり当時は昇格できない人が大半...続きを読む(全227文字)
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年二回、プロジェクト及び所属部署の上長による評価で賞与・昇格が決まる。
評価基準は、事前に上長と相談の上決めてたものであり、公平かつ明確に評価がされて...続きを読む(全151文字)
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半期毎に目標設定とその評価を行います。
会社の利益に貢献していることや、顧客の事業に貢献していることが評価のポイントです。
上司によって評価が甘かっ...続きを読む(全281文字)
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給与水準は同業他社に比べて高めに設定されていると思う。
半期ごとに上長と目標設定を実施し、その達成度合いにより昇減給。
(目標は、売上数値・チーム内で...続きを読む(全180文字)
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評価基準はかなり曖昧であり直属の上司が付けた評価を社長の気分次第で勝手に上下させられる。
そのためか社員は常に社長のご機嫌取りをしている。
評価の良...続きを読む(全189文字)
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マイナス査定です。
賞与は、毎回残念な感じでしたよ。
会社の予算達成がなかなかできないために、社員のボーナスは毎回のようにマイナスでした。
昇進昇...続きを読む(全164文字)
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年収はそんなに悪くないです。
ただし不幸にも赤字プロジェクトに配属されたら確実にマイナス評価されてしまいます。
本人の努力よりも社長がプロジェクトに...続きを読む(全156文字)
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・前職から給与は下がりましたが、評価結果が高ければ、確実に給与、賞与に反映される仕組みが確立されているため、自分の頑張りで昇給していくことが実感できます...続きを読む(全174文字)
仕事に対して真面目に取り組んでいる方が多く皆さんやりがいを持ってやっていた。続きを読む(全38文字)
社名変更など、今後大きく変わろうとしているところで将来性はあると感じた。続きを読む(全36文字)
教育に力を入れていると感じた。中小企業でありながらも毎年新入社員研修のありかたを考えているらしくここは力を入れているとおっしゃっていた。続きを読む(全68文字)
がつがつした人が多いイメージ。良くも悪くも熱心な会社。続きを読む(全27文字)
コンサルティングも開発も一貫して担うことができるため。続きを読む(全27文字)
一気通貫で業務を行うので、ニーズの変化のスピードに対応できるため。続きを読む(全33文字)
技術とコンサルティングのバランスによって、個別のキャリアパスを描くことができる。続きを読む(全40文字)
お客様ファーストで考えており、そのための議論を重要視する・お客様のためにならないシステム導入はしない風潮が良いと思ったため。続きを読む(全62文字)
コンサルで経営戦略や事業戦略などに携わることができるため、かなり経営者に近い人と関係性を築けそう続きを読む(全48文字)
大手企業にも戦略提案をしているっぽいのでかなり信頼性はありそうです。需要が減ることもないでしょう続きを読む(全48文字)
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【良い点】
一定給与ラインは高いです。役職次第ですが数年で100万ほどUPも見込めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
KPIが毎年見直される...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
給与や評価については、個人的には納得感があると思います。
年功序列がなく、「成果評価」だけでなく「行動評価」も併せて評価してもらえるので、数...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
中間のポジションに多く空きがあり、活躍次第では役職に就くのが早い印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は本当に低いです。...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
成果がダイレクトに給与やインセンティブに反映されるため、モチベーション高く働けます。評価基準も明確で、年齢や年次に関わらず実績次第で早期の昇...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
スター制度というものがあり、個人の頑張に対して、スターが上がるような制度を取っていた。できることが増え、能力が向上することでスターも上がり、...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
美容業界を紹介してくれる派遣会社です。基本的には残業も特に無かったので、プライベートも充実していました。タイミングが悪くお客様対応もしていま...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
成果に応じた評価制度が明確で、数字を出せば年齢に関係なく昇給・昇格のチャンスがあります。特に営業職はインセンティブ要素もあり、実力次第で年収...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
評価制度が明確に整備されており、年齢や性別に関係なく、成果や取り組みが正当に評価される点が非常に良いと感じました。特に女性社員の活躍が目立っ...続きを読む(全680文字)
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【良い点】
ジョブサイズに応じたの評価をしている。
職種とジョブサイズに応じた給与テーブルとなっている。そのため透明性というか、一応整えられた給与決定方...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
この規模のSIerでは、給与は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては日々手探りな感じがあり、一社員とし...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | ULSコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユーエルエスコンサルティング |
| 設立日 | 2011年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 667人 |
| 売上高 | 116億4000万円 |
| 代表者 | 漆原 茂 |
| 本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階 |
| 電話番号 | 03-6220-1400 |
| URL | https://www.ulsconsulting.co.jp/ |
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