この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・小さな会社の割に評価の仕組みが洗練されており比較的フェア。
・通院やちょっとした所要でも、プロジェクトに支障を来さないのであれば調整可能
・...続きを読む(全261文字)
ウルシステムズ株式会社 報酬UP
ウルシステムズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・小さな会社の割に評価の仕組みが洗練されており比較的フェア。
・通院やちょっとした所要でも、プロジェクトに支障を来さないのであれば調整可能
・...続きを読む(全261文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
関東IT健保の所属で、保養施設が充実している。これらは利用者によるブログの説明が詳しいのでそれらを参照されたい。
社内にはウォーターサーバー...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
社内での研修がない分、一人に対して年間で決まった金額の予算が割り当てられ、好きな研修を受講することができます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)
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相対評価ではなく、絶対評価による評価性のため一見平等に評価されているように感じる。しかし、真ん中以上の評価がとれることはまずなく給料は上がらない。給料が上...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
それなりのスキルがあってかつ上層部にアピールできれば昇格し給料もあがる。係長クラスになるのに大きなハードルがあり当時は昇格できない人が大半で...続きを読む(全227文字)
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・男女比率について
私が在籍していた当時は男性90:女性10くらいでした。
当時はあるSIerを吸収合併する前でしたので現在はもっと女性が増えているか...続きを読む(全167文字)
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会社全体でノウハウを共有する文化があり、スキルアップに適した環境といえる。
例えば、毎週のように開かれる任意参加の定期勉強会は、個々の持つスキルを全社に...続きを読む(全166文字)
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年二回、プロジェクト及び所属部署の上長による評価で賞与・昇格が決まる。
評価基準は、事前に上長と相談の上決めてたものであり、公平かつ明確に評価がされてい...続きを読む(全151文字)
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お客様と直接接する機会が多く、お客様のビジネスに直結する仕事ができます。
システムのカットオーバー後や、その稼働中に
「あなた達と仕事して良かった。」...続きを読む(全175文字)
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最大40日の有給あり。
休みは、業務に支障のでない範囲で任意に取得出来ます。
裁量労働制のため、就業時間はコントロール出来ます。
基本は10:00~...続きを読む(全183文字)
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案件や部門にもよるがワークライフバランスは比較的とりやすい。
女性では出産のために長期休暇に入った後、復帰される人も多い。
またアニバーサリー休暇制度が...続きを読む(全177文字)
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スキルアップに繋がる制度は充実しており、向上心のある人は勉強会などに積極的に参加し、スキルアップに努めている。
部門単位でもスキルアップの意識は強く、横...続きを読む(全176文字)
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Javaのエンジニアとして入社をしました。ITコンサルタントとして従事したいと考えており、当初から技術力が高い会社という言うことで定評が有りました。実際に...続きを読む(全166文字)
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>休暇制度について
休暇制度でリフレッシュ休暇があり、この制度には満足している。
5年勤務で5日間の休暇であり、取得するといくらかお金ももらえる。(金...続きを読む(全189文字)
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基本的に、企業のITプロジェクトのマネージメント支援を中心に事業展開しているITコンサルティング企業である。自分もプロジェクトマネージメント支援のプロジェ...続きを読む(全242文字)
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非常に難易度の高い作業が多い。自分なりに考えて成果を上げていく必要がある。ユーザ、社内に認められるためには、周りを説得できるよう根拠立てた主張をする必要が...続きを読む(全166文字)
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研修や仕事を通して、技術だけでなくビジネススキルなども鍛えられる風潮ができています。
また、社内勉強会が月2階以上で実施されており、最新技術の話から基礎...続きを読む(全207文字)
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ワークライフバランスについては、上長指導のうえよく考えられています。
育児休暇を取得する社員も多く、育児休暇復帰後も仕事に慣れるまでは勤務時間を考慮した...続きを読む(全174文字)
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社員の裁量に多くゆだねられているため、勤務事情は自分の好みにアレンジしやすく、雰囲気は良い。
ゆだねられていることが多いため、その見返りとなる成果も当然...続きを読む(全164文字)
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月に2度ほど、シニアな社員を講師とした勉強会が開かれます。
通常は何万円もお金を出さないと受けられないレベルのものなので、特に若手社員にとっては、かなり...続きを読む(全208文字)
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半期毎に目標設定とその評価を行います。
会社の利益に貢献していることや、顧客の事業に貢献していることが評価のポイントです。
上司によって評価が甘かった...続きを読む(全281文字)
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ITコンサルという名の下、ITシステムに関連する仕事ならなんでもやります。
しかも高い単価に見合った成果を求められます。
ヤル気があり、能力が高い人に...続きを読む(全226文字)
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社内における人間関係は、アットフォームであるという印象を受けていましたが、社員の大多数が客先に出ていることもあって、社員間でのコミュニケーションは少なく感...続きを読む(全150文字)
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インターネット、WEB関連業務に就きたいという自分の想いと、その方面を強化していくための採用というお話から、違和感を多少感じたものの入社。入社後、実際はそ...続きを読む(全155文字)
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基本的には個人多くの裁量が与えられるので、やりがいのある仕事が多い。半面、評価や責任を求められる厳しいところはあるが、当たり前のこととしてとらえられる範疇...続きを読む(全259文字)
会社名 | ウルシステムズ株式会社 |
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フリガナ | ウルシステムズ |
設立日 | 2011年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 476人 |
売上高 | 74億8684万3000円 |
代表者 | 漆原 茂 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階 |
電話番号 | 03-6220-1400 |
URL | https://www.ulsystems.co.jp/ |
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