ＫＰＰグループホールディングスの評判・口コミ一覧（全79件） 3ページ目

【良い点】
有給が取りやすいです。夏休みもうまくみんなで取れていると思います。
全く有給を取らない人も中にはいますが、そういう人に気を使うことなく取り...続きを読む(全214文字)

女性は働きやすいと思います。福利厚生はしっかりしていますが、一人暮らしの方は家賃補助が出ず苦しそうです。キャリアアップの制度はありますが、会社がザ・古い商...続きを読む(全175文字)

新入社員研修はあるようですが、実りのあるような研修が行われているとはあまり思えません。
OJTがしっかり行われている部署とそうでない部署とありますので、...続きを読む(全169文字)

〔一般職から総合職への転換制度あり〕
また、女性の意見をもっと営業に取り入れようという事で女性活躍推進会が作られました。
希望者が集まって、各々が商品...続きを読む(全231文字)

女性の働きやすさは良かったと思う。産休や時短を取っている社員も多くおり、その証拠に結婚して子供を産んでも残る女性社員も多かった。ただ、依然古い体制の企業風...続きを読む(全194文字)

教育制度はいいとは言えない。最近は変わってきているようだが、基本的には、紙に関する基本的知識は自分で覚えなければならない。また営業していく上で必要になって...続きを読む(全157文字)

精神的な病気になる人が多く、長期休暇と復帰を繰り返してるので驚いている。会社をしても頭を痛めていると思うが、これといった対策はないようだ。
有給休暇につ...続きを読む(全179文字)

穏やかで協調性のある人が多い印象。酷薄な人もいないこともないが極少数。クラブ活動など従業員同士でのプライベートでの付き合いも多いようだ。ドライな雰囲気が好...続きを読む(全171文字)

【独身寮】
総合職向けのマンションタイプの独身寮があり、格安の家賃で住める。ただし、10年間くらいまでしか継続して居住できない。
【社内食堂】
地下...続きを読む(全182文字)

紙業界の先行きについては、電子媒体の隆盛と紙媒体の凋落という構図で語られる中で、ネガティブなものとして捉えられるのが自明のこととなっているようだ。
実際...続きを読む(全393文字)

部署ごとの忙閑の差が甚だしい。特に営業部門とバックオフィスには相当な格差がある。なので、有給休暇の申請のしやすさも所属部門に依存する傾向がある。業務量が多...続きを読む(全172文字)

元々人を育てることが苦手な企業だったと思われます。
最近になりようやく教育にお金を使い始めました。これからの若い人たちは一般的な社会人教育が受けられるの...続きを読む(全183文字)

経費に対して非常に甘いので、タクシー乗り放題、交通費で小遣い稼ぎができる。管理職も平気でそんなことをしているので、この先さらに景気が悪くなったとき、叩かれ...続きを読む(全168文字)

食堂があることは魅力。栄養のバランスも考えられたメニューもあるので、偏食さえしなければ独身者の多いこの会社の社員も安心である。また寮もあるため、地方出身者...続きを読む(全189文字)

この会社で営業職についたら、土日に出社したり、家に仕事を持ち帰ることが普通となる。また休みの日でも、印刷会社から電話があることもしばしば。そういったときで...続きを読む(全175文字)

業界内の再編が活発であり、今後も合併・吸収が進んでいくものと思われる。
しかし、扱っている商材は比較的安定的に需要のあるものであり、業界内での順位も比較...続きを読む(全179文字)

入社して驚いたのは、精神的に病んでしまった人の多さ。他の会社を知らないが、多い方ではないかと思われる。
理由として考えれるのは、メーカーと客先との板挟み...続きを読む(全161文字)

入社3年までは順調に給与は上がる。賞与も、昔から勤めている社員は「下がる一方」と嘆いているが、カットされている他の会社を見ていると十分もらえていると思われ...続きを読む(全168文字)

はっきり言って会社の人間は誰も何も教えてくれない。
入社時にある研修は、マナー講座や役員の話を聞くくらいで、紙会社のくせに紙についての研修はほとんどなか...続きを読む(全201文字)

ペーパーレス化が社会的に進められている為、状況はどこの会社も厳しいと思われる。
またここ10年くらいでみると、倒産する会社や合併する会社が非常に多く、た...続きを読む(全158文字)

専門商社と名乗っているが、ただの御用聞きである。客先から紙の問い合わせがあり、端末上で在庫が確認できなければ、問い合わせを受けた側も仕入部門へと問い合わせ...続きを読む(全155文字)

この会社では研修や社員への教育体制が全く整っていない。たまに思い出したように<有志による勉強会>が催されることもあるが、体系だったものではなく、尻切れトン...続きを読む(全159文字)

年次の低いうちは全然昇給せず、新入社員と5年目あたりの社員の給与がほとんど同じ。賞与は同業他社と比較し、一番安い。評価制度については、表向きは成果主義を導...続きを読む(全161文字)

5年に一度のリフレッシュ休暇や育児休暇などある程度の休暇制度は整備されております。
また、最近はNo残業デーの実施など労働時間もある程度抑えようという施...続きを読む(全156文字)

「紙は無くならない」と言って入社した人がほとんどですが、実際には紙の使用量はかなり減っているのが現状です。これからも省エネ対策や電子化の流れから減り続け、...続きを読む(全166文字)