この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
企業から社員への取り組みは一切ありません。
社員が派遣先で独自に見つける以外ありませんので、自ら動くことが前提となります。
しかし、派遣社員という立場...続きを読む(全189文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
株式会社フォーラムエンジニアリングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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企業から社員への取り組みは一切ありません。
社員が派遣先で独自に見つける以外ありませんので、自ら動くことが前提となります。
しかし、派遣社員という立場...続きを読む(全189文字)
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労働時間については完全に派遣先に依存します。
多い場所ですと、月150時間程残業があるところもありますし、0のところもあります。
また、労務管理につい...続きを読む(全177文字)
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教育制度がまともに機能していない(営業所にもよるのかもしれませんが)
自分の希望している職種へつくことが出来ない等です。
特に後者は理由の大半を占めて...続きを読む(全171文字)
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各社員へのスキルアップに対するバックアップは、タイミング次第です。
いいタイミング(出向先が決まらない)場合は新しいことを学ぶ為に教育を受けることが出来...続きを読む(全167文字)
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いろいろと評判の悪い会社ではありましたが、独自の健康保険組合があったのは良かったです。
年に2回しか利用できませんでしたが、全国の旅館やホテルが一律1泊...続きを読む(全157文字)
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技術系派遣と謳っていましたが、実際の出向先は主に製造業の現場でした。私が入社した2005年の翌年には新入社員の採用数が400人と新卒を採りまくっていました...続きを読む(全186文字)
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採用されたが仕事がないと言われ自宅待機状態。
採用には積極的なようだが、そのあとについてはあまり考えていないよう。
自宅待機の時は給料が6割しか支給されな...続きを読む(全156文字)
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担当がすぐに退職してしまい、仕事の相談はできないです。
派遣先の上司も困っていました。給料は全く上がりませんでした。
キャリアパスや昇級の検討も一切あ...続きを読む(全200文字)
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給与の低さ=待遇があまり芳しくなかった為、退職しました。
労働環境は行った派遣先によりけりです。ただ、地方をキャラバンでまわる仕事の際は、心身ともに疲弊...続きを読む(全158文字)
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基本的に技術系の派遣業ですので、派遣先でかなり多くの事が学べると思います。
派遣先もその方のスキルに見合う企業を顧客として数多く取引していますので、今ま...続きを読む(全160文字)
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派遣会社の常で、入社した時の給与はそこそこだったが、その後の昇給は毎年1000円しか上がらず、周囲からの助言もあり、退社。今考えると、その後、リーマンショ...続きを読む(全157文字)
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はじめは言われたことをやるだけで精一杯だったが、仕事がなれてきて技術を覚えていくと嬉しくなった。先輩や営業の方も優しい方が多く交流もあり楽しくやりがいを感...続きを読む(全150文字)
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ほぼやりがいは感じません。派遣なので、割りって考えることができる方ならやりがいを感じるかもしれません。保険組合があるので、それはいいとおもいます。年3回ま...続きを読む(全152文字)
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将来性に関しては、無いと思います。技術者派遣であるのですが、派遣先でどれだけ指揮命令者の方に研修などをしてもらえるかで、スキルアップに関しては自身で賄うか...続きを読む(全227文字)
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営業員として勤務していました。
ワークライフバランスは比較的とりやすいです。
まず、土日出勤は100%ありませんでした。(他の営業所はわかりません)
...続きを読む(全295文字)
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副社長が実質的に会社の方針を決めています。
副社長はスタッフサービス元社長でそこから転職してきました。人材業界で叩き上げで役員まで昇りつめた人なので、明...続きを読む(全283文字)
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給与については営業職としては中ぐらいです。
賞与は年間で多くて3.5カ月貰えればいい方。一回の賞与で2カ月分は出ません。
また、固定給以外に毎月のイン...続きを読む(全250文字)
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フォーラムでは、当時ですが派遣社員のことをTA(テクニカルアーティスト)と呼んでいました。
しかし、営業や事務員の会話での感想としては、奴隷または鵜飼の...続きを読む(全186文字)
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昇給は年2000円くらいでした。派遣社員に評価で昇給なんてありません。
ひたすら残業して稼ぐしかありませんでした。中途入社なら入社時に高めの給与設定にし...続きを読む(全181文字)
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正社員(特定派遣社員)でカスタマエンジニアとして14年勤めていましたが直近の派遣先との契約が終わったとたんに退職勧奨してきました。待機状態のままではまとも...続きを読む(全181文字)
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全ては社長次第の会社で、完全成果主義。
残業はほぼサービス残業状態だったけど、給与については頑張れば多くもらえる。
技術者のフォローについては、担当技...続きを読む(全153文字)
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派遣先での食堂は美味しく体調管理もしやすいところが多いので安心して会社生活を送れます。通勤のバス定期を支給して頂ける派遣先もあり、ありがたいです。自社では...続きを読む(全162文字)
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今までの経験を活かせる職務内容に就くことができ大変満足しています。新しいプロジェクトに移っても、とてもかけ離れた内容や場所所へ行くことは無く、安心して仕事...続きを読む(全181文字)
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この会社は正社員を出向という名のもとに客先に出向させそこから会社に支払われる金額の3割前後しか給与としてもらえません。
入社時に研修を希望したのに研修を...続きを読む(全288文字)
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派遣されるかされないかは営業の人によって大きな差があると思います。
残念ながらフォーラムエンジニアリングの営業は全くモノづくりに関する知識が異常というほ...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,795人 |
売上高 | 312億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
URL | https://www.forumeng.co.jp/ |
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