2023卒の先輩がサンリツ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社サンリツのレポート
公開日:2022年4月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最後までオンライン上で行う
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- WEB
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
WEB上のため特になし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
できる限り分かりやすく、具体的に説明ができたのが割りと良かったのではないかと考えている。優しい雰囲気だからといって油断はせず、しっかり受け答えを行う。
面接の雰囲気
温厚そうな人で、口調も柔らかく、面接自体も対応がとても優しい方だった。面接時間中はずっと柔らかい雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
入社したらチャレンジしたいことは
私はお客様を第一に考えている貴社で、より良い物流サービスを提供するために物流のマネジメントにチャレンジしたいと考えています。そのためには、最初に現場、物流業務を経験したいと考えています。物流の最前線である現場でこそ、物流に関する知識や実際の動きを学び、体験することができ、またそこでの経験や苦労などは今後どうなっていくか、またキャリアにも活かせるのではないかと考えたのが理由です。また、物流に対する視野を広げるためにも、包装に関わる業務や、事務などの管理業務も経験したいと思っています。貴社で働くことになった際は、学生時代の自分なりに出来る事を探し、行動した経験なども活かして貢献していきたいと思います。
学生時代力を入れたことはなにか
私が学生時代に最も打ち込んだことは、大学で所属しているゼミでの活動です。グループ活動においてサポートに力を入れました。ゼミでは毎週憲法に関する判例を扱って討論を行っており、そのための資料を個人・グループの両方で作成する機会がありました。資料作成では判例を読み込んで要約し、関連する文献も調べた上でまとめるのですが、グループで行う際にはオンライン上で活動していたこともあり、あまりスムーズに資料作成を行えませんでした。そこで円滑に進める為に資料集めを率先して行って話し合いの段階を十分に確保したり、話し合いの段階で出た意見をまとめておき、実際作成する際にわかりやすいような工夫をしました。その結果、資料作成の段階で滞る事がなくなり、その先の発表などの準備に余裕を持って取り組めるようになりました。このような経験から、自分なりに出来ることを探し、目標のために行動する能力を身に付けることができました。
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サンリツの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サンリツ |
|---|---|
| フリガナ | サンリツ |
| 設立日 | 1948年3月 |
| 資本金 | 25億2387万円 |
| 従業員数 | 470人 |
| 売上高 | 201億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柴本 守人 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目12番32号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 567万円 |
| 電話番号 | 03-3471-0011 |
| URL | http://www.srt.co.jp/ |
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