- Q. 志望動機
- A.
株式会社サンリツの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社サンリツのレポート
公開日:2022年4月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最後までオンライン上で行う
企業研究
複数ある物流企業の中でこの会社はどのような特徴があるのかをまず調べた。その中で、サンリツの特徴としては梱包に力を入れている所が挙げられる。そうした特徴を把握し、更には入社後に何をしたいのかも具体的に話せるように、業務内容やその規模などを、リクルートサイトや公式ホームページなどから調べていった。国内物流と国際物流を取り扱っており、その中でどちらを選ぶのか、その理由や将来のキャリアプランなどを聞かれたので、そこはしっかり自分の中で言語化し、説明できるようにしておく必要性があると感じた。面接では、志望動機、働いてみたい職種、○年後の自分はどうなっているか等聞かれたので、全体的に理解を深めておくと良いと思う。
志望動機
社会を支えることができる会社であると思い、志望致しました。私は、物を運ぶことを通じて人々の生活を豊かにしたいと思っています。物流は人々が生活していく上では欠かせず、また経済活動においても重要な役割を担っているため、幅広く社会に貢献できると考えています。その中でも貴社の梱包に特化しているスタイルは、お客様の品物をどこよりも丁寧に、安全に運ぶ事を考えてのものだと感じました。ただ物を運ぶだけでなく、前提となる梱包にこそ気を配り、また真摯に取り組むことでお客様本位のサービスを提供しているのは他社にはない強みだと考えています。私自身もそうした基本こそ大事にしたいと思っています。貴社において、お客様に合わせたより良い物流サービスを提供していきたいです。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- スーツで受けた
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン上
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
会社の概要や業務内容、募集要項などの説明
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
カメラは基本的にONだと思って、説明会にふさわしい服装(スーツであれば無難)、身だしなみで行くこと。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須だが、そうでなくても説明会参加はした方がいい
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
ESの内容・テーマ
志望動機と、入社後にチャレンジしたいこと
ESの提出方法
web上で提出
ESの形式
web上で入力
ESを書くときに注意したこと
400文字以内なので、それなりに具体的に各必要がある。理由だけでなくそう思った経緯や自分の考えをしっかり説明する。
ES対策で行ったこと
志望動機と入社後チャレンジしたいことを聞かれるので、そこを詳しく説明できるようにしておくこと。企業研究をしっかり行う。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業ホームページ
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
WEBテスト対策で行ったこと
webサイトで繰り返し問題を解き、ある程度なれること
WEBテストの内容・科目
spi
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
2時間程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
web上でできるSPI対策をした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- WEB
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
WEB上のため特になし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
できる限り分かりやすく、具体的に説明ができたのが割りと良かったのではないかと考えている。優しい雰囲気だからといって油断はせず、しっかり受け答えを行う。
面接の雰囲気
温厚そうな人で、口調も柔らかく、面接自体も対応がとても優しい方だった。面接時間中はずっと柔らかい雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
入社したらチャレンジしたいことは
私はお客様を第一に考えている貴社で、より良い物流サービスを提供するために物流のマネジメントにチャレンジしたいと考えています。そのためには、最初に現場、物流業務を経験したいと考えています。物流の最前線である現場でこそ、物流に関する知識や実際の動きを学び、体験することができ、またそこでの経験や苦労などは今後どうなっていくか、またキャリアにも活かせるのではないかと考えたのが理由です。また、物流に対する視野を広げるためにも、包装に関わる業務や、事務などの管理業務も経験したいと思っています。貴社で働くことになった際は、学生時代の自分なりに出来る事を探し、行動した経験なども活かして貢献していきたいと思います。
学生時代力を入れたことはなにか
私が学生時代に最も打ち込んだことは、大学で所属しているゼミでの活動です。グループ活動においてサポートに力を入れました。ゼミでは毎週憲法に関する判例を扱って討論を行っており、そのための資料を個人・グループの両方で作成する機会がありました。資料作成では判例を読み込んで要約し、関連する文献も調べた上でまとめるのですが、グループで行う際にはオンライン上で活動していたこともあり、あまりスムーズに資料作成を行えませんでした。そこで円滑に進める為に資料集めを率先して行って話し合いの段階を十分に確保したり、話し合いの段階で出た意見をまとめておき、実際作成する際にわかりやすいような工夫をしました。その結果、資料作成の段階で滞る事がなくなり、その先の発表などの準備に余裕を持って取り組めるようになりました。このような経験から、自分なりに出来ることを探し、目標のために行動する能力を身に付けることができました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- WEB
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事/役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
WEB
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接では、学生時代に力を入れたことの深掘りをされ、そこから一問一答でスムーズに答えられた点はよかったと思う。
面接の雰囲気
最初は最終面接らしく厳し目な雰囲気だった。実際に質問する際は、優しめな雰囲気で、少し緊張が解けたと思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PRをしてください
私の強みは粘り強く物事に取り組む力です。大学がオンライン授業中心となり自宅にいる時間が増えた時に、その中でもできることを探して始めたのがタイピング練習でしたが、1年以上前から今まで毎日継続する事ができています。タイピングはPCを使う上で欠かせない基礎的な物であり、スキルが向上すれば成長に繋がると考えたので始めました。これまでの自分はあまり物事が続かずに三日◯主になることもあったので、習慣化するために、1日毎の練習に時間をかけすぎずに練習する時間帯を大まかに決めておく事や、毎日の成果を記録しモチベーションにつなげる事などをしました。その結果毎日続けることができて習慣になり、タイピングに関しても速度が平均して1秒間に◯文字から◯文字に向上しました。この経験から、基本的な事を確実にこなすことの大切さを学んだので、今後も基本的な事を確実に、その上で効率的に仕事に取り組めるように努めたいと思います。
志望動機を教えてください
社会を支えることができる会社であると思い、志望致しました。私は、物を運ぶことを通じて人々の生活を豊かにしたいと思っています。物流は人々が生活していく上では欠かせず、また経済活動においても重要な役割を担っているため、幅広く社会に貢献できると考えています。その中でも貴社の梱包に特化しているスタイルは、お客様の品物をどこよりも丁寧に、安全に運ぶ事を考えてのものだと感じました。ただ物を運ぶだけでなく、前提となる梱包にこそ気を配り、また真摯に取り組むことでお客様本位のサービスを提供しているのは他社にはない強みだと考えています。私自身もそうした基本こそ大事にしたいと思っています。貴社において、お客様に合わせたより良い物流サービスを提供していきたいです。
次に、自身の経験を踏まえた理由を聞かれた。
自己PR、学生時代に力を入れたことの内容を踏まえ、自分の強みであるコツコツ努力することや、周りとの協力して物事に取り組める姿勢などを活かせるとアピールした
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サンリツの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サンリツ |
|---|---|
| フリガナ | サンリツ |
| 設立日 | 1948年3月 |
| 資本金 | 25億2387万円 |
| 従業員数 | 470人 |
| 売上高 | 201億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柴本 守人 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目12番32号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 567万円 |
| 電話番号 | 03-3471-0011 |
| URL | http://www.srt.co.jp/ |
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