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【声を活かし、高みへ】【23卒】 国立大学法人東京大学 総合職 事務系職員の通過ES(エントリーシート) No.97015(非公開/非公開)(2022/8/19公開)

国立大学法人東京大学の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年8月19日

23卒 本選考ES

総合職 事務系職員
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
困難に直面した時、あなたはどのように対応をしてきましたか。具体的なエピソードを踏まえて教えてください。(300字程度)

A.
「自分を客観視する、周囲に相談する」ことによって対応してきました。私は、小学生から続けている〇〇で更なる高みを目指したいと考え、技術が高い大人の方々で構成されている〇〇に挑戦した際に困難に直面しました。入団当初は周囲からの反対の声もあった上に、周囲との実力の差を痛感しました。そこで、技術面で何が足りていないのかを分析した上で、周囲の方に積極的にアドバイスを求めました。そして、個人練習メニューを見直し、練習時間を増やしました。また、周囲の方々に評価していただき再び改善することを実践することで、技量を高めることができました。さらに、チームとしても高みを目指して努力を重ね、県大会出場を果たすことができました。 続きを読む

Q.
あなたの強みはなんですか。また、あなたの強みを活かして東京大学職員として挑戦したいことを1つ具体的に教えてください。(500字程度)

A.
私の強みは「一人一人の声を傾聴し、提案、実践する力」です。この強みを生かして貴学のバリアフリー支援室と連携し、障害のある学生の支援に携わりたいと考えています。その中で「高大連携の推進」に挑戦したいです。具体的には大学に入学した障害のある学生が高等学校等で提供されていた支援内容や方法を大学が円滑に引き継ぐことができるように、個別の教育支援計画を効果的に活用した支援を推進したいです。また、障害のある高校生が大学に体験入学するという取組も有効であると考えます。その際に一人一人の生徒に大学生のサポートスタッフを配置することで、実際の学生生活や支援体制、入試での合理的配慮について具体的に理解することができると考えます。その際に必要なことは「情報発信の強化」です。体験入学のように一時的な取組だけでなく、大学側から障害のある入学希望者や保護者、高等学校等に対して、修学や就労の環境整備や支援体制についての取組の情報を継続的に発信する必要があると考えます。また、貴学に在籍する障害のある学生がどのように大学生活を送っているのか、そしてその中の困りごとに対してどのように対処しているのかなどの「生の声」を発信したいと考えます。 続きを読む
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国立大学法人東京大学の 会社情報

基本データ
会社名 国立大学法人東京大学
フリガナ トウキョウダイガク
資本金 1兆352億6000万円
従業員数 8人
売上高 2680億6300万円
決算月 3月
代表者 藤井輝夫
本社所在地 〒113-0033 東京都文京区本郷7丁目3番1号
URL https://www.u-tokyo.ac.jp/ja/index.html
NOKIZAL ID: 1130566

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