この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価シートなるものはありましたが、10年働いている先輩がそこまで給料がよくないと言っていたので、信ぴょう性はありません。
【気になること・改善...続きを読む(全157文字)
日本郵便株式会社 報酬UP
日本郵便株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は40〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本郵便株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本郵便株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
評価シートなるものはありましたが、10年働いている先輩がそこまで給料がよくないと言っていたので、信ぴょう性はありません。
【気になること・改善...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが多いことは、仕事とプライベートのバランスを取りやすく、リフレッシュの時間を確保できる点で非常に魅力的です。また、ボーナスが支給されるのは...続きを読む(全574文字)
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【良い点】
有給が割と多いのと、慣れれば楽な人も多いようなので、単純作業が苦にならない人にとっては割のいい仕事になり得る可能性はあると思います
【気になる...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと給料あげるべきです。業務内容に見合ってません。このままでは若くて優秀な人材は辞めてい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
朝8時からの始業であるが自分は上司からの指示で班の定形外の振り分けを朝7時からやるよう強制さ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
安定的にはたらけ正規の職員をめざすこともできる
給料は安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的にもたないノルマとは言わない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年功序列での給与体型・評価体型がいまだ根強い。
スキルアップしていきたい、いわゆるZ世代に対しては退職の一助となっている。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
他の大手企業に比べて平均的かやや低めです。基本給は職種や勤務地によりますが、昇給やボーナスの頻度と額もそれほど高くはありません。一方で、地域手...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本給は低めかもしれませんが、各種手当が豊富にあり年収には満足でした。賞与も滞りなく支給されていました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
最低時給が上がるたびにその分お給料もあがります。ボーナスも出るのは良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の事情で時間を短縮...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員であれば頑張って多くの配達区を覚え、営業も欠かさず行えば昇進できる
【気になること・改善したほうがいい点】
・仕事内容に対しての給料が低すぎる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大手町に本社を構える名だたる大企業の中では安い方かもしれないが、世間一般的には十分な高水準と言える。基本的に年功序列であり、何もしなくても他と...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
局にもよりますが、雰囲気がいい職場に行けば働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は、共済なども加入し給与天引きされるのもあ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
1年目の夏から寸志が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の割に給料が少ない。
サービス超勤の常態化、計画の指示のもとで月の...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
契約社員は仕事の習熟度によって評価が上がる為次に何を覚えれば良いか目標設定がし易い。
仕事自体も真面目に取り組めば難易度の高い仕事ではない。
...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
インセンティブ報酬があったため、ある意味青天井の給料になるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月、ノルマがあり、できなけれ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
・福利厚生がしっかりしている
・旧公務員のため、年齢があがるごとに給与が上がる
・社員が沢山いるため、毎年異動がある。そのため、嫌な人と仕事を...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ほぼ入社時から上がらない環境。今の新卒の方がむしろ高いんじゃないかと思う。10年前は手当などもまあまああったが今はほぼなくなりだいぶ減った感じ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
長く勤めれば勤めるほど退職金は多くなっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんといっても月々のお給料が低い。年々少しずつ上がって...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
上司に媚びないと無理。さもなくば、居場所はない。現場の上司がルールブック。
【気になること・改善したほうがいい点】
今までの色々な文化を一掃し...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
バイトとあまり変わらないなとは思うが、仕事内容によってはまあ仕方ないのかなと思うところはある。ただ、契約社員でも雀の涙程度ではあるが賞与が出る...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収は新卒としては、他の企業と比べても多くもらっているのではないかと感じました。また、評価制度としては真っ当であり、のびのび働くことができまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
休みや残業がないことに対して、年収は高く働きやすさも備えている。(窓口コースは座って過ごせるため、体への負担が少ない。)
女性にとっては子育て...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
正社員ではなく契約社員の話になります。大前提として、2輪のバイクでの配達を担当しない限り正社員にはなれません。時給制で経歴や努力次第で昇給して...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
200〜300万の保険で得られる歩合は雀の涙ほど。
1000万の生命保険でやっとそこそこのインセ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
誰でも知っている大企業。安心感のあるブランド。だがそこに隠された影があるのも事実。郵便配達は思っているよりも重労働。頭の回転が速い人とそうでな...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
正社員は有給休暇の消化率は100%だと思う。ただし計画年休という名のもとで、必ずしも休みたい時に休めるわけではないのでそこは交渉力が必要。
【...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
会う人にはあう。合わない人にはとことんあわない。工夫の余地はいくらでもあるのだが、そこで改善できる人は優秀。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
集配営業部だったため、体力の低下と限界を感じ退職。
また現場の処理能力を超えての物数を捌くのは明らかに無理があり、残業のみに頼った文化もついて...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
福利厚生は夏季休暇、冬季休暇が1日づつ付与。以前は三日づつ付与されていたが経営難で減らされた。正社員なら寮があるので住宅費は抑えられるかもしれ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
事業については民間でもできるところは3事業ともあるのだが、全国くまなく展開できるところは日本郵便だけかもしれない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
正社員はとにかく守られているので、人間関係だけ気をつけていれば定年まで働く人がほとんど。管理職は能力が低く、特に局配属の管理者は学歴も高くなく...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
若い正社員なら、いろいろな登用門が開かれておりそこに向かって努力するものも少なからず存在する。また研修費補助がある自己啓発の研修制度があり(外...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性ではないので詳しくはわからないが、窓口とかならやりがいとかはあると思います。ただし営業メインなので、それでもいいという人ならOK。
【気に...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
プライベートの時間が十分に取れませんでした。
子どもが産まれて、保育のための送り迎えをする必要があるのですが、なかなか叶っていない状況です。
...続きを読む(全488文字)
会社名 | 日本郵便株式会社 |
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フリガナ | ニッポンユウビン |
設立日 | 2007年10月 |
資本金 | 4000億円 |
従業員数 | 171,804人 |
売上高 | 2兆7212億5600万円 |
代表者 | 千田哲也 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.post.japanpost.jp/index.html |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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