この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ふつう。わるくもないし特に良いともなかったかと思う。インターンだったためそんなに不満はなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)
日本郵便株式会社 報酬UP
日本郵便株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は40〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本郵便株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本郵便株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
ふつう。わるくもないし特に良いともなかったかと思う。インターンだったためそんなに不満はなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
黙っていれば年々上がっていく。特にノルマとかはない。残業代は出るところはしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くもな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
忙しい地域になると残業は多くはなりますがその分、残業手当も出るのでそこまで苦痛には感じませんでした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
賞与は基本的に4ヶ月〜以上あるのは評価できますが、業績も芳しくないので今後どうなるかはわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与はかなり低い水準と考えられます。昇給に関しては営業の数字次第でわかりやすいです。逆を言えば、どれほど丁寧な接客...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
・昇給年1回、賞与年2回は確実
【気になること・改善したほうがいい点】
・他の会社に就職した人より、圧倒的に給与が少ない
・組合は、入社後ほぼ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし、毎月一定額振り込まれればそれでいい人なら満足できるかな?
ただ、やはり少ないことは事実で、インセンティブなどがあるわけでもないので、...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
賞与とは別に顧客満足向上手当という臨時ボーナスのような10万円程度の手当が年に3回支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
月...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
バイトなのでこんなものかなと。ただ私の時は仕分け作業も座り仕事だったので肉体的に無理は比較的なかったです。
短期でガッツリ働いてガッツリ稼ぎた...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
今の名称は存じ上げないが、当日の名称地域基幹郵便部はそこそこもらえる。仕事に対するモチベーションなく、成長意欲もない者からすると非情に高待遇。...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
よその会社がどのくらいかは分からないが、平均よりは高い方だと思う。ボーナスも悪くないがその分、仕事が大変なのでそこは我慢しなければいけないとこ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
賞与は3月分貰えるので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や保険の手当は寸志。割と上の先輩も貰ってる額が変わらないのを見て...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
パート社員でも、微々な額ですが賞与をもらえます。
時給は最低賃金より少し高く、半年ごとの評価シートにより少しずつ昇給します。
基本的には長く続...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業職なので数字が取れる方は評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だけでなく窓口での事務作業の負担も大きいですが、窓口業...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
夏と冬に年2回の賞与が出るのもありがたい。業績に応じて多少変動はあるけど、安定してもらえるのはやっぱりモチベーションになる。
評価基準が明確...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
毎月最低額はもらえて、非正規社員でも寸志だが年2回はボーナスがもらえる。また、通勤費は何キロでも距離に応じてきっちりもらえる。また残業したら残...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収に対してボーナスの割合が高いので不安定である。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低くそれに他の手当てがつきます。基本給ベー...続きを読む(全107文字)
他の金融機関が基本、初任給25万以上であるのでそれに比べると低い。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
有給を使いやすい、雰囲気が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
配達が多い
1人では時間内に終わらず、仲間に協力してもらったり、残業を...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。末端社員が営業成績を担うので上に行けば行くほど楽です。内勤の課長代理・課長あたりまでいけば窓口に出ること...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年功序列なのでつとめているぶんかってにあがります
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者にならないと誤差レベルでしか昇給されません
毎...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
評価が良ければ基本給が7千円〜2万円くらいあがる。さらにボーナスにも評価が反映されるのでとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)
年収でいいと思ったのはボーナスが4ヶ月なことだけ。それも基本給が低いためあまり期待はできない。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
現在は年功序列式からポイント式ㇸ移行中らしく、若い人達のモチベーションアップに繋がっているよう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
当時は手当てがきちんとしていたものの、とにかく月収が少なく実家暮らしでなかったら生活できないレベルでした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
誰でも知っている大企業。安心感のあるブランド。だがそこに隠された影があるのも事実。郵便配達は思っているよりも重労働。頭の回転が速い人とそうでな...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
正社員は有給休暇の消化率は100%だと思う。ただし計画年休という名のもとで、必ずしも休みたい時に休めるわけではないのでそこは交渉力が必要。
【...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
会う人にはあう。合わない人にはとことんあわない。工夫の余地はいくらでもあるのだが、そこで改善できる人は優秀。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
集配営業部だったため、体力の低下と限界を感じ退職。
また現場の処理能力を超えての物数を捌くのは明らかに無理があり、残業のみに頼った文化もついて...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
福利厚生は夏季休暇、冬季休暇が1日づつ付与。以前は三日づつ付与されていたが経営難で減らされた。正社員なら寮があるので住宅費は抑えられるかもしれ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
事業については民間でもできるところは3事業ともあるのだが、全国くまなく展開できるところは日本郵便だけかもしれない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
正社員はとにかく守られているので、人間関係だけ気をつけていれば定年まで働く人がほとんど。管理職は能力が低く、特に局配属の管理者は学歴も高くなく...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
若い正社員なら、いろいろな登用門が開かれておりそこに向かって努力するものも少なからず存在する。また研修費補助がある自己啓発の研修制度があり(外...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性ではないので詳しくはわからないが、窓口とかならやりがいとかはあると思います。ただし営業メインなので、それでもいいという人ならOK。
【気に...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
プライベートの時間が十分に取れませんでした。
子どもが産まれて、保育のための送り迎えをする必要があるのですが、なかなか叶っていない状況です。
...続きを読む(全488文字)
会社名 | 日本郵便株式会社 |
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フリガナ | ニッポンユウビン |
設立日 | 2007年10月 |
資本金 | 4000億円 |
従業員数 | 171,804人 |
売上高 | 2兆7212億5600万円 |
代表者 | 千田哲也 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.post.japanpost.jp/index.html |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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