この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく低いからだめでした。続けることができません続きを読む(全54文字)
日本郵便株式会社 報酬UP
日本郵便株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は40〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本郵便株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本郵便株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく低いからだめでした。続けることができません続きを読む(全54文字)
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【良い点】
年功序列でほぼ給与は決まるところは良い点かと思います。他の企業ではこれくらいの繁忙度では半分くらいの年収になることが多いと思いますが、歳を重ね...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年功序列なので、ある意味仕事をしなくても歳を取れば年収もあがっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の評価基準を達成していても...続きを読む(全186文字)
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契約社員でしたが初年度はかなり低いです 3年続けて残業込み年収300いくかなくらいでした
評価制度は不明だが続けていけば上がっていくのかな? 長く契約社員...続きを読む(全94文字)
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【給与制度】
賞与は基本給×2.1ヶ月分が年2回(6月、12月)、昇給年1回、各種営業手当(複数月に分けて給与に加算)
各種営業手当は、年金や給与、通常新...続きを読む(全402文字)
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年収は残業代はきちんと出るためそこまで悪くない。しかし、配属される局によって、同じ仕事をしていても全く評価されないなどムラがある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
役職がつけば、何もせずとも昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と言っているが、しっかり反映されていない。年功序列感が強い。続きを読む(全79文字)
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高卒で入社したので一般職でした。一般職は給料が低い上に、そのままではほぼ給料アップしないです。賞与はしっかり出るので一人なら生きていけるくらいはあります。...続きを読む(全310文字)
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日本郵便株式会社は、公益性の高い仕事を担う企業であり、社員の年収や評価制度はそのような背景を踏まえて設計されています。
年収については、給与体系があり、職...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
わたしはゆうメイトだったので収入は低かったのですが難しい作業はなく相応なのかなと感じます。最初の3年間くらいは大きなミスや勤務態度に問題なけれ...続きを読む(全222文字)
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契約社員の割には時給も高いし良いと思うがある程度達するとそれ以上は上がらない為その後はモチベーションが下がる。
評価制度は良くない、仕事出来てなくても降格...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではなく、挑戦している人やより大きな責任を担った人がより大きな報酬を得られるようにすべき続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良くも悪くも年齢を重ねていけば年収は自然と上がっていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若くてやる気のある社員が評価されず...続きを読む(全231文字)
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よくはない。今は変わっているかも知れないが大卒で15万無いことも多々あった。業務量と比べたらまあ…という感じだが、色々と総合的に考えてもおすすめはできない。続きを読む(全78文字)
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ゆうパックは力仕事。書類系もあるが、大きい荷物や重い荷物もけっこうあるので体力がないときついです。女の人でも体力があればできますが、最初の1ヶ月は筋肉痛が...続きを読む(全83文字)
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かんぽ問題発覚後は営業手当もほとんどなくなり残業もできない状態。
世間一般の同年代のサラリーマンより確実に給料は安い。
評価制度も曖昧で管理者の好き嫌いで...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
基本給は、あまりたかくありませんが、保険の営業手当ては、高いので、それと合わせて稼いでる社員もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)
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所謂年功序列。毎年一定の金額ずつ昇給し、一定の年数務めると役職がついたり昇進したりするため、その手当てがつくようになる。続きを読む(全60文字)
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毎年少しずつ昇給していく。上がり幅は少ない。個人評価が良いと、多少増額される。
同年代に比べたら給料は低いが、日中の業務量の少なさから見て妥当だと感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
賞与はちゃんと出る。
残業も分単位で出る。
非正規雇用でも少しだが賞与はでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員より正規雇用の...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ボーナスは4.3ヶ月分毎年もらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の昇給は800円で一般職のままでは役職がつかない。毎月...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安い。
それなりの役職まで行かないと大幅に給料が上がることは無い。
3年目と10年目にさほど差がない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性でも昇進している方が多く、とても活躍されている。また産休、育休も取りやすく、休職後の復帰率も高いような気がする。
残業が少ないので、子育て...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
保険の勉強会等積極的に行われていたため、実践的に使えるスキルを身につけることができる。コロナが流行る前だったので、研修もかなり頻繁にあっており...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
残業がほとんどなく、プライベートの時間を大切にできる。ワークライフバランスに関しては最高だと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
休みが取りやすく、多いことが1番のメリットです。月に一日以上のペースで有給をとっていました。また、家賃手当や交通費もしっかり出るので安心。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
地域の人と密接に関わることができ、感謝されることも多くとてもやりがいを感じる。局内の飾りつけなどにもこだわることができ、個人的にはとても楽しか...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
テキストがいっぱいある。重いけど持って帰れる物もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
テキストが古くて更新されてない。差し替えはある...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ボーナスが出る。それを国債とかにつぎ込む。そして、ちょっと増える。そして大きな顔が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合費は高...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
時間だけはきっちりしてるけど、被るものが多すぎて、なんとも言えない。病む時は病む。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神的負担を追わせ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性にもズボンの制服がある。トイレが近くにある。女性が多め。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇はなくなったよ。と、上司が嘘をつ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
業務はひたすら楽しい。怒るお客様も楽しい。
お客様は多分、神様。社内のストレスを吹き飛ばしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全90文字)
会社名 | 日本郵便株式会社 |
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フリガナ | ニッポンユウビン |
設立日 | 2007年10月 |
資本金 | 4000億円 |
従業員数 | 171,804人 |
売上高 | 2兆7212億5600万円 |
代表者 | 千田哲也 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.post.japanpost.jp/index.html |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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