日本郵便の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2506件） 32ページ目

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに仕事ができるゆうメイトでも、評価は悪い。
仕事ができなくても正社員はボーナス4ヶ月...続きを読む(全100文字)

仕事しててもしてなくても居れば貰えます。
仕事が出来ない社員を出来るように育てるのでは無く、仕事が時間内に終われる社員に押し付けて終わる日々でした。続きを読む(全74文字)

年収はあまり高い方でないと思うが、、
人事評価制度というのがあり、自己評価→直属の上司の評価→トップの評価でA〜Eランクで評価される。評価が良いとボーナ...続きを読む(全205文字)

年収はびっくりするほど低いです。あまりに低すぎて、初任給の明細を見てその日に辞表を出した同期がいました。続きを読む(全52文字)

年収的には高くないが、福利厚生は完璧に近いと思う。有給も全て消化できます。
バイクに乗る仕事のため、乗れない人は採用されづらいと思います。
ハラスメント...続きを読む(全247文字)

業務内容を考えるとそこまで高くはない。
非正規だと給料が上がるのも上限があるし、上司に気に入られないと簡単に評価を下げられる。
まじめに努力し続けてもあ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
期間雇用社員は年2回評価がありその度に時給がアップしていました
ですが2回アップはしますが大きく上がるのはどちらか一度のみであとは10円単位...続きを読む(全131文字)

しっかりと業務をこなして入れば評価はされます。続きを読む(全23文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
郵便局員の年収は、正社員の場合、おおよそ300万～400万です。管理職になれば、600万以上の年収も見込めます。...続きを読む(全111文字)

特別高いわけではない、ボーナスが年収の4分の1を占めるためボーナス頼みの休養
評価制度は細かく正当に評価しようとしていると感じられる、特に不満を感じない...続きを読む(全93文字)

時給が最低賃金だったのは仕方ないのかもしれない。なぜなら、年賀はがきやゆうパックを仕分けするという単純な作業であるためだと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧続きを読む(全42文字)

可もなく不可もなく。まあ実労働時間と比較したら良いかもしれません。続きを読む(全33文字)

【良い点】
査定によってお給料は変わる。成果を上げている人はしっかり評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
期間雇用社員に評価をさせ...続きを読む(全80文字)

ゆうパックの商品の取り扱いが雑すぎる。

時間はきっちりしている続きを読む(全32文字)

いい感じで年収もあがるので、大変満足しています。やりがいもグッドで、同業他社とは比較にならないおもしろみがあります。続きを読む(全58文字)

営業は、営業をかけるお客様か経営者の方なため、営業を通して様々な勉強をさせて頂くことができます。また、お客様により営業方法や契約後の付き合い方は十人十色...続きを読む(全210文字)

【良い点】
仕事の割に給料はいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ができないと永遠に評価は上がらない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく低いからだめでした。続けることができません続きを読む(全54文字)

【良い点】
年功序列でほぼ給与は決まるところは良い点かと思います。他の企業ではこれくらいの繁忙度では半分くらいの年収になることが多いと思いますが、歳を重...続きを読む(全165文字)

【良い点】
年収はまあまあ
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全38文字)

【良い点】
年功序列なので、ある意味仕事をしなくても歳を取れば年収もあがっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の評価基準を達成していて...続きを読む(全186文字)

契約社員でしたが初年度はかなり低いです　3年続けて残業込み年収300いくかなくらいでした
評価制度は不明だが続けていけば上がっていくのかな？　長く契約社...続きを読む(全94文字)

【給与制度】
賞与は基本給×2.1ヶ月分が年2回(6月、12月)、昇給年1回、各種営業手当(複数月に分けて給与に加算)
各種営業手当は、年金や給与、通常...続きを読む(全402文字)

年収は残業代はきちんと出るためそこまで悪くない。しかし、配属される局によって、同じ仕事をしていても全く評価されないなどムラがある。続きを読む(全65文字)