日本郵便のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1098件） 17ページ目

直属の上司でモチベーションなどが変わると思う。やる気がある局ない局との差がある。資格支援などはある。続きを読む(全50文字)

転職する際ここでの経験は全く役に立たない続きを読む(全20文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、郵便配達員は専門性の低い業種のため、キャリアを積んだところで他の企業のキャリア転職、キャリアアッ...続きを読む(全83文字)

よくもわるくもお役所だが、しっかりやってるかたはしっかり成長していた。続きを読む(全35文字)

配属される場所によりかなり違う。育ててくれようとする人がいれば色々と教えてもらえたが、全く教えてくれない人もいた。研修もあるがあまり意味のあるものには感...続きを読む(全82文字)

場所や部署によると思いますが、性別関係なくちゃんと評価してくれると思います。忘れられてなければですが。続きを読む(全51文字)

【良い点】
営業力は、身につくと思います。教育体制もしっかりしています。
また、コミュニケーション能力もとても身につくと思います。続きを読む(全65文字)

当然だが郵便配達以外のスキルは磨くことができない。
配達業務のほかに担当区域の営業活動なども行うことになってはいるが、実際のところ配達のみの負担が大きく...続きを読む(全106文字)

個人のやる気次第。努力して営業力を上げ出世する人と、そこに甘えて何もしない人の二極化。続きを読む(全43文字)

【良い点】
バイク、車の運転スキルは上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は全然ないのでもう少し力を入れるべきだと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
良い点は思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当はない続きを読む(全44文字)

【良い点】
カブに乗れれば働ける。車に乗れれば尚良し。在籍していたころは特に研修はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
新入社員研修はしっかり行うイメージ。階層別研修、資格取得研修など最低限の研修はある。ただし、基本的にはＯＪＴが中心になる。
【気になること・...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
運転技術以外身につかない。実務と研修やマニュアルとの内容が乖離しすぎている続きを読む(全57文字)

【良い点】
資格は取らされるが、そこまで難しくはない。補助も出るので、取りたい方はいいと思う。研修も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全120文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
力を持ってる人へ媚び売るのが上手い人が昇進する。
また、年功序列で、ある程度歳とってきたらや...続きを読む(全124文字)

【良い点】
形上は細かく研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職から地域基幹職にコース転換しました。
一般職はほんとうに将来性が...続きを読む(全151文字)

【良い点】
fpなどの資格取得を奨励している。続きを読む(全23文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員はもう少し期間雇用社員に見られていることを意識して仕事をするべきだと思う。社員より仕事をし、優秀な期間雇用社...続きを読む(全121文字)

【良い点】
研修が多く、教育体制はしっかりしている。ただ同期の話を聞く限りでは配属場所によって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと徹...続きを読む(全96文字)

【良い点】
業務をしっかり行なっていけば主任、課長代理、局長とステップアップを目指せる。
早い人は30代後半で局長になっている人もいる。
頑張っていれば...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修を受ける機会はたくさんある。
コロナが、流行ってからは、zoomの研修も多くなった。続きを読む(全50文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様とのやりとりが主ですので、コミュニケーションに必要な能力がつきます。また、難解な専門用語などの言葉をやさし...続きを読む(全132文字)

【良い点】
支社に行く機会等は毎年設けられている。続きを読む(全25文字)

【良い点】
フォローは良くしてくれるのでありがたいと思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアップは自分からやっ...続きを読む(全179文字)