この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の社員は少ないかもしれませんが、
その分、男性社員は女性社員に対して
比較的に優しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全214文字)
株式会社情報システム工学 報酬UP
株式会社情報システム工学の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の社員は少ないかもしれませんが、
その分、男性社員は女性社員に対して
比較的に優しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チャレンジをせず、一歩一歩確実に成長します。安定志向の方には良いと思います。社員も仲良くやっていました。チャレンジしないことで、気を許すと、世...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
配属現場により残業時間が異なる為、現場によって異なる。多忙期には休日に出社することがよくあるので現場と現場の状況次第による。会社の同好会活動が...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
以前勤めていた会社では、派遣先の勤務が終わったあと、自社に戻り請負案件の業務を手伝うような自社作業が課せられていて肉体的にも精神的にも大変でし...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
新卒は入社すると半年ほどビジネスマナーとプログラミングの研修があるので、しっかりした教育制度があると感じました。
新人にはひとりづつ先輩社員が...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い為、残業代によって年収が変わってくる。残業代は必ず貰える為、忙しいプロジェクト程年収が高くなる。残業が...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業代は全額支給される。忙しいプロジェクトであれば、年収も高くなる。中小企業の中では、比較的給料は良いと思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
配属先によって異なるが、各プロジェクトにマネージャーと担当営業が設けられ、メンバー教育やお客さんとの折衝を行ってもらえるところ。みんな真面目な...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
出向先によって、勤務する環境は大きく異なる。忙しい現場に行けばほぼ休みなしで働かされるが保守運用工程で暇な現場に行けば、定時であがれ自分の時間...続きを読む(全146文字)
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福利厚生や給与体系はそれなりと思う。
ただ、パワハラやモラハラ、無理やりな接待、サービス残業の強要、あからさまな上司のイジメなどなど、ブラックな属性が多く...続きを読む(全120文字)
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他の方のクチコミにもありますが、有給取得をし難い環境です。賞与評価にも影響しました。また遅刻等もポイント制で、賞与に影響します。残業はある程度認められてい...続きを読む(全122文字)
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新横浜の支社に新入社員全員を集めて、ビジネスマナーおよび技術基礎についての座学の研修が行われた記憶がある。
内容的には一般常識程度のもので、業務上必要な知...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
とても話し上手な上に、社員向けの講習会などを自ら開催してくれます。
例え話を用いて、非常にわかりやすく、とてもやる気になる言葉ばかりです。...続きを読む(全152文字)
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上流工程をメインにしているということで、入社を決めた。
しかし、実際にはそのような仕事はごく一部で、保守プロジェクトがほとんど。
開発プロジェクトも、大...続きを読む(全195文字)
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同業他社も同じかもしれないが、二重派遣・偽装請負に近い人貸しがメインの事業であるため、法改正などにより取り締まりが厳しくなると、一気に業績が傾く恐れがある...続きを読む(全202文字)
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給料が年俸になってからというもの、査定面接や年俸の見直しなどの機会は一切与えられず、単に年収が書かれた紙を渡されてサインをさせられた。(しかも年収は大幅ダ...続きを読む(全183文字)
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住宅補助:ありません。
有給休暇について:なぜ取得するのかを説明しないといけないのでとりづらいです。
資格取得:応用情報までは取得していて当たり前とい...続きを読む(全172文字)
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役員が創業当時からの人たちなので、古き良き時代の雰囲気がそのまま残る会社です。会社への忠誠心があり、会社のことを好きであれば非常に働きやすい会社だと思いま...続きを読む(全155文字)
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プロジェクトによってかなりの差があります。現在所属しているプロジェクトは、休日はほぼカレンダー通りです。残業もできる限りしない体制になっています。休日の予...続きを読む(全152文字)
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・残業時間については、プロジェクトによって様々。月100時間を超えるところもあれば、10時間以内のところもある。
・古い考え方が根強く、プロジェクト全体...続きを読む(全155文字)
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・現在の役員クラスの人達が後進を育てていないため、課長以上を担える人材がいない。
(一時期、部長は役員が兼任し、次長・課長が一人もいないことがあった。...続きを読む(全174文字)
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・情報処理技術者試験については、資格取得手当が支給される。
(ただし、ITパスポート・基本情報・応用情報は支給されない)
・資格取得手当の額は不定期...続きを読む(全196文字)
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有給は取得しずらいです。
なにかしらの理由をつけてでないと、有給を申請時に良い顔をされません。
申請時には管理部長や、直属の役員まで確認を行わないとい...続きを読む(全175文字)
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給与水準は普通でしょうか。他がわかりませんが。高くはないと思います。残業して稼ぐ感じです。
賞与は安定して出るのは良いです。
客先に出ていることが多い...続きを読む(全154文字)
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基本給は平均より少し少なめだと思う。その分残業で稼ぐ、といった人が多かった。
基本的には残業代は出る、忙しいプロジェクトであればかなりの給料に
なる。...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社情報システム工学 |
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フリガナ | ジョウホウシステムコウガク |
設立日 | 1979年7月 |
資本金 | 1億9800万円 |
従業員数 | 290人 |
代表者 | 石橋重徳 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番2号 |
電話番号 | 03-6716-0811 |
URL | https://ise-group.jp/ |
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