情報システム工学の評判・口コミ一覧（全132件） 5ページ目

新規プロジェクトに参画して得意先企業に出向した際、最初は不安があったが、慣れてくると仕事内容の面白さや業務内容を把握していくうちに自分が成長していることを...続きを読む(全253文字)

当時は残業代が100%出ていました。プロジェクト単位で出向なので同じ会社の人と一緒に開発の仕事をしていました。ただ、評価となると出向先の評価なのか、残業時...続きを読む(全161文字)

男ばかりでむさ苦しいので女性はきついかと思います。
実際、新人の女性がすぐに辞めていきました。
おそらく居られなかったのでしょう。
私が居たときは余...続きを読む(全158文字)

朝礼を行い社訓の連呼、持ち回りでの5分スピーチを毎朝行います。
上司の叱責は部下の前だろうが、お構いなしで現場の空気を悪くする事がありました。
完全な...続きを読む(全223文字)

絶対服従のような上下関係がありました。
口答えは一切許されない感じでした。
牢獄のような雰囲気です。
私が居たところの様子なので他のところは解りかね...続きを読む(全172文字)

仕事中は誰も一言も話をしないような感じで仕事をしていた。
インターネットで調べ物をしていたら怒られたこともありました。
同じプロジェクトの新人が2ヶ月...続きを読む(全165文字)

給与水準は高くない方だと思います。現在は分かりませんが私が在籍した当時は残業代は全額支給されるため、それで補っている感じです。賞与に関してはこの規模の企業...続きを読む(全155文字)

年に数回、会社からの研修がありました。
ソフトウェア開発の会社なのですが、研修内容は新しい言語やパソコンに関する事ではなく社会人としてのマナーや問題解決...続きを読む(全152文字)

派遣先等で新しいシステムを導入し、派遣先の方から感謝等をされた際に大変やりがいを感じました。プロジェクトによっては残業が多いのですが、残業代は全て至急され...続きを読む(全158文字)

仕事時間が多く毎日終電近くまで働き、休日も仕事で1ヶ月間で休みが2～3日が半年位続いた時に、血便が出たのが退職を検討する結果になりました。同期でも入院する...続きを読む(全161文字)

面接時に2年以内に株式上場をすると言われましたが、あれから10年が過ぎましたが上場はしていないようです。理由は判りませんが、離職率が多いためでは?と社内で...続きを読む(全225文字)

・配属先のプロジェクトによる。大手SIerなどに配属すれば、
年末年始や夏季休暇などの大型連休が取れる場合もある。全ては配属先次第だと思う。
・やは...続きを読む(全179文字)

・ヒューマンスキルを磨く研修がある一定の役職以上から参加が強要される。
・技術的な研修はほぼない。
・フォスター制度として優秀な先輩社員が1年間アドバ...続きを読む(全162文字)

・基本給はほぼ水準クラスだが、残業代はしっかり支給されるので、
忙しいプロジェクトだとしっかり稼げる。
・賞与が2回とは別に決算賞与が3月に支給され...続きを読む(全152文字)

・流通業や金融業のプロジェクトに配属されると、大規模プロジェクトが多いためやりがいはある。
・逆に、それ以外のプロジェクトに配属されると忙しい割にスキル...続きを読む(全160文字)

・基本給は大したこと無いが、残業代が出るため忙しいプロジェクトに配属されると給料は高くなる。
・賞与の評価と昇進については、上司に気に入られている人がと...続きを読む(全187文字)

強いて挙げれば、社員に外部のストレスチェックテストを受けるように促していること。ただし、効果は未知数。
その他は、特に取り組みは行っておらず、逆に下記の...続きを読む(全169文字)

数年後のビジョンを掲げていても、それを実行するためのプロセスが抽象的のため、今後の経営に不安を覚えました。
たとえばグローバル化を掲げていても、そのため...続きを読む(全150文字)

人材を大事にする会社だけあって、研修がとても充実していました。
自主参加ではないですが、休日も研修を積極的に行っています。
この研修は技術力を磨く研修...続きを読む(全157文字)

まず入社前に掲げられていたのが、人材を大切にし、明確なキャリアパスがある
というところで、入社後の自分の将来をイメージできたので入社しました。
実際に入...続きを読む(全197文字)

仕事のやりがいとしては大手の企業と一緒に仕事をしている為、
スキルさえあれば上流工程から色々な作業が
出来るということだと思う。
特に金融と流通につい...続きを読む(全150文字)

給与については家族手当がつくので家族がいる人には
とてもいいと思う。
また、会社が所属している健保のサービスもかなり充実しており、
子供が生まれた時...続きを読む(全159文字)

ライバル企業についてはあまりいないと思う。
理由としては長年、大手企業と一緒に作業をしてきた実績があり、
その信頼がある為、作業がたくさんからである。...続きを読む(全157文字)

スキルアップは基本的に現場でのOJTがメインとなります。
研修がありますがほとんど土日で、給与は出ません。
研修内容としては、自己能力開発のようなもの...続きを読む(全152文字)

休みはとてもとりづらい文化があります。
聞くところによるとプロジェクトによっては、休みの申請を許可されないケースもあるそうです。
出産・育児については...続きを読む(全173文字)