回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プログラマとして未経験でも外部の研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと給料が渋かった。外部の研修が体育会系みたいな...続きを読む(全102文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社情報システム工学
株式会社情報システム工学の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社情報システム工学の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社情報システム工学で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
プログラマとして未経験でも外部の研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと給料が渋かった。外部の研修が体育会系みたいな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
良いか悪いかは人によると思うが、年功序列で上がっていく点
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得によりランク昇格が早まる制度があっ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
基本情報と応用情報の資格を早めに取っておくと、社員級が上がります。上がっていくと賞与で頂く額が増えるため、お金を蓄えたい方は資格勉強を頑張る...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
業界平均より高いのではないかと思います。
461万円が世間の平均なので、平均以上はもらえるかと思います。続きを読む(全58文字)
新卒の初任給は23万ほど。賞与は年2回(7・12月)あるそうです。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
賞与が年3回、残業はすべてでるのは良いと思う。給料自体は平均程度は貰えるので低すぎるということはない。
基本的に役職や給料が下がることはない...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
賞与は年3回。年5か月分くらいは出る。給与は毎年上がっている。住宅手当なども新設されて、収入は増えている。
会社としても、給与は上げていきた...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
基本的に年功序列なので、経過年数ごとに微増します。良くも悪くも、低いところで安定しているイメージです。ただし、ジュニアクラスに対しても、ボー...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
残業代は出るので長時間労働に問題なければそれなりの年収がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制になったら残業代がつかな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
同業他社レベルに給与は貰えていた
また、残業代は、全額支給されていた
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、担当しているプロジェク...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
月給とボーナスはきちんと支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が出ないのと、本社勤務のため仕事がなくても先に帰りづら...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
3年目で380万。
ただ出来る人は2年目で500万もらっていたそうです。
30歳でかなり出来る人で、月平均4時間残業プラスたまに休日出勤で7...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同規模のSIerと比べれば収入については、ある程度優秀な方だと感じます。
基本的に残業代もフルで出ています。
また、年2回のボーナスに加え、...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い為、残業代によって年収が変わってくる。残業代は必ず貰える為、忙しいプロジェクト程年収が高くなる。残業...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業代は全額支給される。忙しいプロジェクトであれば、年収も高くなる。中小企業の中では、比較的給料は良いと思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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給与水準は普通でしょうか。他がわかりませんが。高くはないと思います。残業して稼ぐ感じです。
賞与は安定して出るのは良いです。
客先に出ていることが多...続きを読む(全154文字)
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残業代は働いた分だけ、支給されるのでプロジェクトによって年収が大きく変わってくる。
プロジェクト単位での仕事のため、運によるところがかなり大きい。
...続きを読む(全191文字)
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同規模の同業他社と比べると、給与水準は普通か普通より少し上のような感じがしました。毎年きちんと昇給するし、賞与も支給されました。残業代もすべて支給される...続きを読む(全151文字)
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当時は残業代が100%出ていました。プロジェクト単位で出向なので同じ会社の人と一緒に開発の仕事をしていました。ただ、評価となると出向先の評価なのか、残業...続きを読む(全161文字)
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給与水準は高くない方だと思います。現在は分かりませんが私が在籍した当時は残業代は全額支給されるため、それで補っている感じです。賞与に関してはこの規模の企...続きを読む(全155文字)
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・基本給はほぼ水準クラスだが、残業代はしっかり支給されるので、
忙しいプロジェクトだとしっかり稼げる。
・賞与が2回とは別に決算賞与が3月に支給さ...続きを読む(全152文字)
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・基本給は大したこと無いが、残業代が出るため忙しいプロジェクトに配属されると給料は高くなる。
・賞与の評価と昇進については、上司に気に入られている人が...続きを読む(全187文字)
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給与については家族手当がつくので家族がいる人には
とてもいいと思う。
また、会社が所属している健保のサービスもかなり充実しており、
子供が生まれた...続きを読む(全159文字)
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給与は年々少しずつ上がる程度です。
賞与は夏と冬がありますが、評価項目がほとんどあいまいです。
偉い人たちに気に入られていれば、評価されているんだと...続きを読む(全161文字)
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・残業代が支給されるので、給与面ではそこそこ良いと思うが、あくまでも配属される現場によって年収がかなり変動してくる。
・ただ、現在の会社の方針しては、...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上流工程から下流まで経験が積めると思ったら、一部の人しか上流工程の、経験は積めなかった。
未経験でも、最低限の経...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
すぐに辞めれた
【気になること・改善したほうがいい点】
下請けたと常駐先による部分が大きく住む場所によって通勤時間が長くなり嫌だった。
案件...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SEによくあるけどプログラム書けないのにシステム設計ができると言っている先輩がいて話が通じないことが多い。
下請...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先による。上長と客先のプロジェクトの状況によって休めるかどうかが決まる。すぐに休みまーすみたいな雰囲気ですではない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社からスキルアップの研修とかはなかった。基本的に自分でやるしかない。上流工程をやれといわれるが、ヒューマンスキ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新人にはしっかりと教育しなければならないという雰囲気があり、放置されたりといったことはありません。また、自分がいた支社に限った話ではあります...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
スキルアップに対する社内の制度は整っていたように思います。基本情報や応用情報、それ以上の高度試験の合格者に対して報奨金がありました。結構まと...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは完全に現場による。
夜勤がある、残業が恒常的に発生している、ほぼ定時帰宅などまちまち。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
SESとしては比較的まともな人(マナーやマインドがまとも)が多いと思うため、リピート率はある程度あるのではないかと思っている。
【気になるこ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワーハラスメント(暴力、暴言)をうけ、会社への不信感が高まったため退職を決意。
会社と...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
賞与については頑張った分支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明らかになっていないため、次に成長するために必要なこと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
派遣先によりますが有給などは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので賞与や昇給はありません。
キャリア...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本給には満足しています。評価は部門にもよると思いますが、自分のチームでは年度の最初に上司とゴール設定をし、半期後にレビュー、年度末に最終評...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
昇進の基準は明確に定められているため、評価に対して納得がいく事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
高度な資格を取得しても一時的...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約単価によっての給料の変動は望めるが、経験が浅いうちは突き抜けた単価になることはまずなく、年ごとの昇給は微増ぐ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
正社員を対象に毎年昇級試験が実施されており、自己推薦で参加できます。いわゆる成果主義というよりは、日ごろの業務をきちんとこなし、一定の評価を...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列だし、評価よりもベアの昇給率や、グレードアップによる昇給のほうが大きいため、何もしてなくても勝手に昇給する。あんまり頑張...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ライプでの年収は、職種や経験年数によって差がありますが、全体としては業界平均と比べて大きく高いわけではないという印象です。基本給は安定してい...続きを読む(全497文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に6000円程度しか昇給しない
ボーナスも寸志で、多くて数万円程度である。
評価制度も頻繁に変わっていたが、昇...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年功序列的に評価はされる。なのでゆるくやっていきたい人や年齢を重ねて努力がしんどくなってきた人にはいい評価制度だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全241文字)
| 会社名 | 株式会社情報システム工学 |
|---|---|
| フリガナ | ジョウホウシステムコウガク |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 1億9800万円 |
| 従業員数 | 290人 |
| 代表者 | 石橋重徳 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番2号 |
| 電話番号 | 03-6716-0811 |
| URL | https://ise-group.jp/ |
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