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企業が一般職から総合職への転換を積極的に奨励しています。そのため女性のスキルアップをする機会が他の総合商社の子会社よりも多いと感じます。続きを読む(全68文字)
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住友商事マシネックス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友商事マシネックス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に住友商事マシネックス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
企業が一般職から総合職への転換を積極的に奨励しています。そのため女性のスキルアップをする機会が他の総合商社の子会社よりも多いと感じます。続きを読む(全68文字)
年功序列の制度が若干残りつつあり、昇進に響く。続きを読む(全23文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度はあり、新人研修は親会社側と共同で受講するなどの機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレード1本鎗の営業であり、各...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
基礎的な社会人、商社として必要な知見に関する研修は揃っている。範囲は限られるが、学習したい事項があれば手を挙げることで学ぶことは可能。
【気...続きを読む(全279文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グループ会社で開催している自己啓発セミナーは豊富にある。また外部セミナーも自分で見つけて社費で受講もができる。受講に対しては上司も周囲もとて...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己成長やキャリア開発には終わりはないので、転職市場で相対的にどれだけのスキル、キャリアを得られるか、という観点で☆4つとした。
具体的なイ...続きを読む(全267文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修、2年目研修、管理職研修、社内セミナー、親会社のセミナー等、教育体制においてはとても充実している。また、報奨金制度や英会話教室の1部...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
当時は、3年目まではOJTなりで、先輩社員がいろいろと面倒見てくれてました。部署にもよりますが、部内や課内が同じような仕事内容であれば、ほか...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
商社だけあって、研修制度にはとても力を入れている会社かと思う。語学研修やTOEICの無料での受験、様々な分野の研修が豊富である。
社内だけで...続きを読む(全182文字)
説明会ではすごくやりがいがあることを伝えられた続きを読む(全23文字)
産業機械は社会インフラに直結するので今後さらに価値を提供できるのではないかと思う続きを読む(全40文字)
説明会にいた社員さんの話を聞く限り趣味や家庭も仕事のバランスが取れるそうだ続きを読む(全37文字)
商社ということで体育会系な人が多いと思っていたがみなさん穏やかでした。続きを読む(全35文字)
女性が少ないかなと思っていたが面接官も説明会も女性の方が1人はいたので女性でも活躍しやすい環境だと思いました。続きを読む(全55文字)
産業機械や設備関連の商材を取り扱っており、大型プロジェクトに携わる機会が多い。技術的な知識を活かしながら、エンジニアリング分野で深い専門性を身に付けられる。続きを読む(全79文字)
海外市場の開拓が進む中で、先進技術の取り入れや、既存製品の差別化が重要な課題となる。特に製造業の変革をリードできるかがポイント。続きを読む(全64文字)
年収は商社業界の中でも平均的だが、専門商社特有の安定した成長を見込める。評価は成果主義であり、個々の業績が反映されるが、長期的な成果が求められる。続きを読む(全73文字)
福利厚生がしっかりしており、社員の生活の安定が支援されている。特に健康管理や社員教育プログラムが充実しており、キャリアアップをサポートしている。続きを読む(全73文字)
大型案件の進行に伴い、どうしても残業が多くなる。プロジェクト終了後の休暇は取りやすいが、長期的なワークライフバランスの確保が難しい。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制
今はどうか不明ですが、完全OJTでマニュアル等は整備されていなくて非効率だった。OJT中にお客様が来て...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育は部署によってピンキリ。いい先輩に当たれば最高、でも結局は相性だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明もなしに丸投げはな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
業務を団結して達成した時は、達成がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
始めは業務のノルマを達成できた時は、 がいを感じられ...続きを読む(全345文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これといってスキル研修はありません。当時はOJTで仕事を覚えていく社風だったかと思います。今はどうか分かりません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特に教育はないが、聞けば教えてくれる人がたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からどんどん聞いていかないと分からない事...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
電材の仕事だから電気が詳しい人がいいんじゃないかって思うが研修で電気の勉強を一から教えてくれる。わからない事があれば親切に教えてくれる。新卒...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本事務職のため、キャリアアップ等は感じられず、同じ仕事を日々こなすだけになってしまっている。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手の育成においては、研修制度を見直したり、配属部門と内容を連携することで充実してきているように思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
通り一遍的なムダな研修がない
製品知識を得るための勉強会の場が豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要な研修もない。
粗利...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも自ら勉強していくしかないので、オーディオに関する知識は蓄えられる。仕事中に機材をいじっていることも多々ある。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)
| 会社名 | 住友商事マシネックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモショウジマシネックス |
| 設立日 | 1962年2月 |
| 資本金 | 11億6500万円 |
| 従業員数 | 399人 |
| 売上高 | 628億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐橋明三 |
| 本社所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目2番2号 |
| 電話番号 | 03-5560-6110 |
| URL | https://www.smx.co.jp/ |
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