口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ソニー・ミュージックレーベルズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソニー・ミュージックレーベルズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソニー・ミュージックレーベルズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ソニー・ミュージックレーベルズの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
1.8
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
4.2
- ワークライフ
-
2.1
- 女性の働きやすさ
-
2.8
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
--
ソニー・ミュージックレーベルズの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.0
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ソニー・ミュージックレーベルズの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
6
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ソニー健保がかなり手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は地方転勤にならない限りない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
出張手当、休日出勤手当が、しっかりしています。しかも、アルバイトの方が支給される金額の制限がないため、働いたら働いた分だけお金がもらえました。...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
いい意味では社員とその他の形態の隔たりなく、任せられる事は同等。
トップダウンはもちろんだが、基本的には考えたことを言える環境で、若いうちに力...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員の方々の福利厚生はとてもよく、東京ドームを借りて運動会や、社員旅行などがあり、充実していると思いました。福利厚生が適用されるのは契約社員、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業界の中でこれほど福利厚生が適用される会社は、なかなか聞いた事がない。皆やりがいを持って仕事をしているため、非常に充実していた印象を持つ。
...続きを読む(全162文字)
全6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソニー・ミュージックレーベルズの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は人事評価もなく、1年ごとに微々たる額の昇給があるのみ。勤務中の実績はあまり評価されず、いかに上司に気に入...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度。会議や現場の時間に合わせて業務時間を調整できる。午後から出社する人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当部署に...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
世の中に影響力のある仕事を任せてもらえる。ヒットを出すために、会社一丸になって目標を達成しようとしているため、意欲や向上心が高い人が多い。社歴...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
子育て世帯への配慮を感じる。産休・育休などの制度は機能しており、裁量労働制や時短制度もある。復帰後は制作や宣伝といった不規則な時間に作業する部...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
サブスク時代になりチャンスの数は多くなった。自分のいちアイデアがヒットに直結することも珍しくない。そのダイナミクスを肌に感じやすい。
【気にな...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
少なくとも自分の部署では、部下の過失を上長が一緒に被ってくれたり、責任を押し付けられたりといったことはなかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)
広告・マスコミ(放送業)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
深夜作業の時タクシーチケットをちゃんと出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、担当社員の采配によるところが多く、出して...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
突然の有給休暇や女性の産休・育休のほか、男性社員も育休を取っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし男性社員の育休が2ヶ月前...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内規則を読み込めばいろんな制度があることがわかるが実際に利用する方法や細い事を確認を使用としても大半の上司は知ら...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
イベントごとが多く現場は仲が良いので楽しめた。社員旅行など楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は楽しめた方だが飲み会が多...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
副業は承認されなければ基本禁止。福利厚生は他社をあまり把握していませんがいい方だと思う。海外への社員旅行もあるしサークル活動も希望者がいればい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
時流やトレンドに合わせるため充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くよい制度があるのですが、周知がされておらず活用されて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
当時は映画配給会社があったので、試写会が定期的に開催され、たくさん映画を見ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
家賃補助は都内で6万円ほど。地方でもそれなりの水準での補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
保養所が全て廃止されたら、局内の診...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
健康診断は、人間ドックも個人負担がかなり少なく受けられる。
オプションで婦人科系の検診もいろいろと受けられる点はとてもよかった。続きを読む(全70文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ソニー・ミュージックレーベルズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ソニー・ミュージックレーベルズ |
|---|---|
| フリガナ | ソニーミュージックレーベルズ |
| 設立日 | 2001年10月 |
| 資本金 | 4億8000万円 |
| 従業員数 | 250人 |
| 売上高 | 1044億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辻野学 |
| 本社所在地 | 〒102-0085 東京都千代田区六番町4番地5 |
| 電話番号 | 03-3515-5500 |
| URL | https://www.sme.co.jp/company/groupcompanies/sml/ |
NOKIZAL ID: 1698662
