【社員から聞いた】1つの事業がだめになっても他の事業分野で補えるためチャレンジしやすくその点が強みだと思うと話していました。続きを読む(全62文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ソニー・ミュージックレーベルズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全4件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソニー・ミュージックレーベルズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソニー・ミュージックレーベルズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ソニー・ミュージックレーベルズの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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ソニー・ミュージックレーベルズの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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ソニー・ミュージックレーベルズの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく色んなものに挑戦している。社員から定期的にアイデアを募って事業化しようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
似たような...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体大きく縮小傾向にあるため、成長性や将来性は厳しいと言わざるを得ない。音楽で収益を出すためには、かつてのCD...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
非常に自由な社風でした。ゆえに変わった人材が豊富。仕事は実力重視です。近年では音楽業界の低迷により、実力重視の傾向が昔とは比べ物にならないくらい顕著になっ...続きを読む(全255文字)
ソニー・ミュージックレーベルズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年3月14日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 20代前半
- 女性
- 3年前
- その他のマーケティング・企画関連職
- 非正社員
- 契約社員
【良い点】
社内は活気溢れていて、常に新しいことを求める雰囲気があります。
有休も前もって連絡すれば問題なく消化も出来ますし、契約社員の残業は繁盛期を除い...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年7月11日- 回答者:
-
- 20代前半
- 女性
- 11年前
- その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
- 非正社員
- 契約社員
【良い点】
アーティストのライブが見れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が少ないためほぼ休みがなかったのと、若手もほとんどいなかった...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年3月23日在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年4月18日在籍時期:2015年頃
投稿日:2022年9月3日カテゴリから評判・口コミを探す
ソニー・ミュージックレーベルズの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は人事評価もなく、1年ごとに微々たる額の昇給があるのみ。勤務中の実績はあまり評価されず、いかに上司に気に入...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度。会議や現場の時間に合わせて業務時間を調整できる。午後から出社する人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当部署に...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世の中に影響力のある仕事を任せてもらえる。ヒットを出すために、会社一丸になって目標を達成しようとしているため、意欲や向上心が高い人が多い。社歴...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
子育て世帯への配慮を感じる。産休・育休などの制度は機能しており、裁量労働制や時短制度もある。復帰後は制作や宣伝といった不規則な時間に作業する部...続きを読む(全101文字)
【社員から聞いた】マネージャー職は所属アーティストの成長を自分の力で支える、手助けして行くことが出来るため、自分の力が仕事の出来に直結するためやりがいしか...続きを読む(全90文字)
【本・サイトで調べた】給与は年棒制で385万円です。月額だと32万円ほどであり、給与はかなり良いと思います。続きを読む(全54文字)
【イベントや選考を通して感じた】会社内でドリンクバーがあるであったり、固定残業制度を利用していなかったりなど、働きやすい環境が作られているように思う。続きを読む(全75文字)
【イベントや選考を通して感じた】女性が面接官であったので女性の活躍の場を意識的に設けているのだと感じた。学生の先行を通過している人の割合も女性の方が多い印...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
裁量労働制のため自分のペースで仕事ができる。制度として取得できる休日日数は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多い。結局...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
サブスク時代になりチャンスの数は多くなった。自分のいちアイデアがヒットに直結することも珍しくない。そのダイナミクスを肌に感じやすい。
【気にな...続きを読む(全154文字)
広告・マスコミ(放送業)の事業の成長・将来性の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
あぁ、この会社ダメになるな。と思ったら案の定ダメになってる。もう仕事はしていないが、仕事を一緒にしたいとも思わない。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
東急沿線のケーブルテレビという既得権で商売しているので潰れはしないがオールドメディアのため将来性は皆無です。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
音楽配信業は同業が少なくほぼ独占しているが、市場規模が今後拡大することはなく寧ろ新規加入率は年々減少傾向にある。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インターネット事業を行っているので将来性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えばインターネットとモバイル以外は衰...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
いかに人気のあるスポーツの権利を取得できるかということにつきると思います。またマイナーなスポーツでもコアな視聴者層に愛されていれば確実に視聴契...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売上1兆円を目指しており、成長性というよりは勢いはすごい。KDDIと住友商事の子会社のためその強みは活かしている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
何らかの合併があったとしても無くなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
街のほんわかあったかいエピソードばかり取材するので、...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
受信料制度がいつまでもつか不透明だし、会長によって方針がコロコロ変わるのでモチベーションが保てない。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信の存在感がうすれて、ケーブルテレビのニーズもOTTにシフトされているが、サービス開発を積極的に行っている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
今となっては大変有名になった動画配信サービスのさきがけになったと思うので、事業の成長性は高いと思う。続きを読む(全56文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ソニー・ミュージックレーベルズの 会社情報
会社名 | 株式会社ソニー・ミュージックレーベルズ |
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フリガナ | ソニーミュージックレーベルズ |
設立日 | 2001年10月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 250人 |
売上高 | 1044億9100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻野学 |
本社所在地 | 〒102-0085 東京都千代田区六番町4番地5 |
電話番号 | 03-3515-5500 |
URL | https://www.sme.co.jp/company/groupcompanies/sml/ |