ＨＯＵＳＥＩの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
8Fのプロダクト事業部と9Fの新聞事業部やその他サービス事業部でカルチャーがかなり異なる。入社後しばらくは8Fに配...続きを読む(全158文字)

【良い点】
合算すると額は大きくないですが年に賞与2回、期末手当2回の支給があります。
交通費は全額支給されますし、資格取得など勉強を頑張れば資格手当をも...続きを読む(全195文字)

【良い点】
中国語やITに関する社内勉強会が開かれています。風通しが良い会社なので、声を上げれば色んな勉強会を開いでくださると思います。
【気になること・...続きを読む(全208文字)

【良い点】
残念ながら私が健康を害してしまった為、退社に至ってしまいましたが。会社の環境が原因ではなかったと思います、退社当時、総務の方に傷病手当金の任意...続きを読む(全183文字)

【良い点】
かつて手印刷であった新聞をコンピューター制御で印刷できるようにしたシステムのメンテナンスに携われるので、新聞というメディアの裏支えをしていると...続きを読む(全174文字)

【良い点】
新卒での入社でしたがとても親切に指導して戴いたと今でも感じております。日本語話者と北京語話者とバイリンガルの方が入り混じった環境での業務ではあ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
辞める際の手続きの手際だけはよかったですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行しているように私は感じました。怒鳴る人が各...続きを読む(全344文字)

【良い点】
有給は結構取れます。結構良い会社です。
休みが多くて、残業代も４０時間すぎる分は全額支給

【気になること・改善したほうがいい点】
中国の会社...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ないですね。人事評価制度と言ってもないに等しく、給料は上がりません。いつも決められたルーチンをこなすだけなので新しい目標も立てようがないです。...続きを読む(全194文字)

営業職でしたが要件ヒアリングから提案書作成、仕入先との交渉やSEとの打ち合わせ等々、一環して経験出来ることにやりがいを感じた。また裁量権もある程度持てるた...続きを読む(全124文字)

中長期有給も比較的に取りやすくて、風通しも良い会社です。
10年連勤した社員もいて、その中女性もいます。仕事が出来る人なら昇格も速いですが、
そうでな...続きを読む(全182文字)

有給などの休みは比較的取りやすい環境であり、プライベートも充実させやすいと思う。
女性は産後休暇、育児休暇を取得し辞めていく傾向にある。(そもそも女性比...続きを読む(全150文字)

給与は一般の日本企業とほぼ同じ、多くないですが、しょうよは必ず出してくれます。
年に2回、2ヶ月分の月給で固定となっています。昇進昇給の制度は年に2回も...続きを読む(全167文字)

休暇制度が充実だと思います、それに、資格を取得した後、毎月の給料に資格手当てを加えています。会社の都合による転勤の場合は、住宅料金は会社は半分を負担してく...続きを読む(全159文字)

仕事のやりがいはやはり部署とか、具体的な仕事内容しだいです。方正での仕事はお客様先に常駐以外、ほとんどオフショア開発です。日本側は仕様策定、中国側はコーデ...続きを読む(全159文字)

給与、賞与について満足している点はほとんどないですけど、残業がある月はもっと給料をもらえるんです。昇進は1年2回、昇給は1年2回、たぶん私の周り同僚に聞い...続きを読む(全192文字)

休暇制度や労働時間について満足している点は社会のお祝いと伴う実施してます。
住宅補助はほとんどないです。
食事補助はたぶん2,3カ月ぐらい一回外でバべ...続きを読む(全178文字)

人事部の上司が優しいです。人事部の社員も仕事に対する真面目にほかの部署に配属された社員の要求を優しく対応していますね。第二開発本部の部長もすごい心より感謝...続きを読む(全168文字)

親会社が中国のIT企業のトップ10に入るぐらい大きな会社のため、多種多様なソリューションを開発した実績が有る。そのなかで日本でも珍しいもしくは日本に合うソ...続きを読む(全178文字)

一般的な大学卒業して、就職した方と比較すると平均よりやや低いと感じる。
また、評価制度については非常にあいまいで有り、ひどい場合だと目標すら無い場合が有...続きを読む(全156文字)

有給は基本的に自由に取得が出来るためワークバランスは良いと感じる。
出産休暇は有るが育児・介護は実例があまり無いため分からないが、子供の迎えがあるため早...続きを読む(全171文字)