ＨＯＵＳＥＩの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
配属先にもよるが、プライムベンダーとして顧客と直接会話できる機会が多く与えられる。若手社員でも能力ややる気があればリーダークラスに挑戦できる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
良い意味で一般社員と部長クラス、役員クラスの壁がない。人を役職名で呼ぶことはあまりなく比較的フレンドリーだと感じる
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主力が新聞業界のシステムに偏っている為、新聞業界の衰退に伴う業績低下が懸念される。新事業の立ち上げが頻繁に行われ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
一般的な制度（産休・育休）は整備されている。男性の育休も許可されている
【気になること・改善したほうがいい点】
育休から復帰した女性社員が昇...続きを読む(全112文字)

【良い点】
基本給が少ないが、SE職は40時間の見込み残業手当がついているため、入社3年目以降の支給額は比較的良い方だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全168文字)

【良い点】
派遣なので、、
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上げないこと、現場を変えたいが、なかなか難しい。キャリアアップのため、退職希望...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員がいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の方と連絡が少ない、自分の希望を叶えないことが一番改善してほしいです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
学習会や学習支援制度が整備しています、この点は他の会社よりいいと思います。手厚いです
【気になること・改善したほうがいい点】
自己努力が必要です。続きを読む(全79文字)

【良い点】
現場による、結構休みが取れる。有給も問題なく１００％取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし、これは一番いいところです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性は働きやすい場所でした。結構女性がいっぱいいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の選択にもたまに女性も一緒に考えてほしい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人の良さがあり、協力しながら業務を進める風土があると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の拡大に伴い、個々の経験や...続きを読む(全152文字)

【良い点】
面談のみで採用が決定するので、早期に就職したい方にはおすすめ。
また、社員登用制度もあり、一次面接…二次面接…など踏まなくても社員になれるの...続きを読む(全110文字)

【良い点】
何もしなくても緩やかに給料は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人と出来ない人の差が大きい環境では、仕事へのモチベーション...続きを読む(全320文字)

【良い点】
活かしてはもらえないが、最低限の給料体系で生かしてはもらえる
若い人が多いので、人件費が安く上がっている

入社の敷居が低いこと
WEB業界...続きを読む(全146文字)

【良い点】
入社当時はベンチャー企業でしたがコンプラ意識やWLB、福利厚生は当時から意識している企業だったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
募集要項との乖離はありません。「COBOL特化」というイメージを持たれがちですが、実際にはモダンな言語のプロジェクトも豊富にあり、キャリアの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
Selesポジション且つ経験者だからかもしれないが最初から裁量を持って業務にあたらせて頂いているため、非常にやりやすく責任感も持って仕事が出...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもバッターボックスに立って挑戦できるなんて体のいい話がありますが、結局は売上上げたかやお気に入りの人材だけが...続きを読む(全105文字)

【良い点】
未経験から事務職ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が充実しておらず、契約社員、中途入社社員の研修に格差がある。自分で学ぶ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
客先と会社の板挟みで頑張っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を派遣してお金を稼ぐビジネスモデルなが大半なので勤務地は...続きを読む(全88文字)