方正株式会社の口コミ・評価

業界:
ソフトウェア
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.founder.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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方正株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年12月9日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代前半
女性
3年前
法人営業
社員クラス

【良い点】ないですね。人事評価制度と言ってもないに等しく、給料は上がりません。いつも決められたルーチンをこなすだけなので新しい目標も立てようがないです。【...

方正株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年11月20日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
5年前
法人営業

営業職でしたが要件ヒアリングから提案書作成、仕入先との交渉やSEとの打ち合わせ等々、一環して経験出来ることにやりがいを感じた。また裁量権もある程度持てるた...

方正株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年10月3日

社長の魅力

回答者:
30代前半
男性
2年前
法人営業

【良い点】
中国の本社から運用資金を持ってくることの能力はどの会社のトップよりも優れているとかんじた。
【気になること・改善した方がいい点】
運用資金の...

方正株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年6月3日

社長の魅力

回答者:
30代前半
女性
11年前
法人営業

北京大学出身の中国人社長。
若くして中国大手企業の日本支社社長になっただけあって、やり手だと思う。日本と中国を行き来しているが、社員とのコミュニケーション...

方正株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年4月2日

女性の働きやすさ

回答者:
30代後半
男性
4年前
法人営業

入社当初、リーマンショックのあおりをもろに受け、社員数の大幅減少と
役職者の一律給与カットが行われた。
その後も請け負ったプロジェクトは赤字ばかりで、先行...

方正株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年2月24日

入社後のギャップ

回答者:
30代後半
男性
9年前
法人営業

思ったよりも大きな企業から転職してきた人も多く、しっかりした会社だった。
ただしそこが逆にネックで、大企業病のようにスムーズな動きができなかったり
面倒な...

方正株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年2月24日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
9年前
法人営業

親会社の動向に左右される事が良くあり、突然のプロジェクトの中止や事業の中止もある。
当時は新聞がメインで突然別会社を買収したり、無理やりオフショアにするこ...

方正株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年1月20日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代後半
男性
6年前
法人営業

・中国企業のため様々な投資などがあり、大きなお金は動いていた。
・社員同士の中は良く、飲み会などが多い。
・但し、上司とは一部仲が悪かったりしている人がい...

方正株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年12月17日

福利厚生、社内制度

回答者:
10代後半
男性
9年前
社内SE

あまり福利厚生などはなかった。関東ITのものが使えるくらい。中国系企業だし、福利厚生などは期待している人間には務まらないだろう。あまり社員に対してなにかを...

方正株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年11月11日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
6年前
法人営業

特に嫌な事はありません。
中国の会社ですがあまり中国を意識しなくても良いと思います。
中途採用の転職してきた人は1000万円近く収入がありました。
現在は...

方正株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年7月3日

社員、管理職の魅力

回答者:
10代後半
男性
6年前
社内SE

上下関係が無い。非常に話しやすい環境である。退職しているので、現在どうなっているかは不明。あまり管理されることが無いので、自分自身でもろもろ厳しくしなけれ...

方正株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年6月27日

女性の働きやすさ

回答者:
50代前半
女性
10年前
セールスエンジニア・プリセールス

中国外資企業ですので、中国の女性スタッフも多く勤務しています。中国の慣例もあり、出産をして、職場復帰するのが当たり前の文化ですので、女性には大変理解がある...

方正株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年5月29日

ワークライフバランス

回答者:
10代後半
男性
10年前
社内SE

開発会社なのでプロジェクトが佳境に入ると激務になる。通常時は、自己管理の世界となり、有休なども問題無く取れる。退勤時間は総じて遅い。管理型の組織ではないの...

方正株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年2月24日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス

給料は中途でも大卒以下の給料。
給料は上がるが微々たるもの。
評価制度もよくわからず。声を大にしたやつが上がる。
また、保守がメインな会社だったのでそれを...

方正株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年12月28日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
10年前
コンサルタント(建築・土木関連)

中国系企業だから?か、どうかはいまだにわかりません。しかし、新規事業として事業部を立ち上げては1年で解散させる事があります。周囲に聞けばその回数は多いとい...

方正株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年12月28日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
10年前
コンサルタント(建築・土木関連)

特例で、担当事業部部長のみの面接でしたが、その際、すべての案件管理を任せたいと言われました。
もちろん、その手の経験者だったこともありますが、同席した同じ...

方正株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年12月28日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
10年前
コンサルタント(建築・土木関連)
主任クラス

営業がメインの会社のため、年俸制ですが、その他に部署毎のノルマ達成でインセンティブが支払われます。私がいた部署は、部長の営業力がとても強く、一人で年数億の...

方正株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年10月11日

社長の魅力

回答者:
30代後半
男性
6年前
社内SE

頭の回転が早い。こちらの言いたいことを先に言い当てしまう事は多かった。日本語も完璧に近い。人間的な魅力を持っていて、周囲の人が寄ってくるタイプ。さまざまな...

方正株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年8月28日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
6年前
法人営業

基本的にオフショアがメインのため、システム開発は中国法人の子会社に外注する。
その場合の契約形態は人月単価での契約となる。
つまりシステムが完成するまでコ...

方正株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年4月23日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
31年前
法人営業

高額な給料制度
若手抜擢
飲み会推奨
ビジネスユニット制度
若くてもユニット任されること
事業計画を自ら手掛けられる事
売り上げがそのまま給料に反映される...

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