ＨＯＵＳＥＩの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は中小企業と同等。ボーナスや退職金は雀の涙程度なので、大企業のボーナスのような金額は期待できない。評価制度は...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを行う無自覚な人が多い。職務フロアで大声で部下を怒鳴りつける、大きな音を出してすぐに憤慨する、会議中に意...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての個人のキャリア開発への関与、教育体制はほぼないと感じた。個人でスキルアップするにあたり、参考書代や受...続きを読む(全151文字)

【良い点】
有給取得率がより高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務・リモートワーク制度がありますが、条件がより厳しくて、利用しにく...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員の自己啓発にきちんとサポートしています。書庫、資格取得支援制度などの教育支援制度が整備しております。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の職務内容がキャリアプランとずれが生じております。
昇進機会は少ないです。評価制度、基準をより明確的にして...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は1年1回。評価シートというものがありますが、あまり意味がないです。評価制度・基準が明確的ではないです。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が自身のキャリアプランとずれがあります。新しい知識を触れて、業務に活用するチャンスが少ないです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
社員の自己啓発にきちんとサポートしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などの福利厚生があまりなくて、改善してほしいです。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
8Fのプロダクト事業部と9Fの新聞事業部やその他サービス事業部でカルチャーがかなり異なる。入社後しばらくは8Fに...続きを読む(全158文字)

【良い点】
底抜けに明るく、脳筋タイプの人が多い。
地域差もあるが、基本的には元気いっぱいで親身になってくれるような人ばかりいる印象。
【気になること・...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列の雰囲気が強く、風通しが良いとは言えない。年次が浅い社員とコミュニケーションを取る施策や、意見を...続きを読む(全115文字)

【良い点】
お客様先に常駐しているエンジニアの方も多く、普段はコミュニケーションを取る機会が限られることもあります。しかし、社内イベントが定期的に開催さ...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社訓に合わせた1分間スピーチや、社訓の唱和などは、今時合わないのでやめた方がいいと思う。
それよりもスキルを伸ば...続きを読む(全92文字)

【良い点】
みなさんスキルは高かったです。富士通からの転籍組もおおく、もともとスキルを持っている人があつまってるかんじでした。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ・ロジハラが横行している職場です。

リモートワークが主流となってから減っていると思いますが、精神的に体...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアは営業に搾取されるだけでなんの相談も受け付けてくれない。
ここはあなたのキャリアになるからと言われて配...続きを読む(全139文字)

【良い点】
マネジメントの適正、年齢問わず決算作業さえできれば早く役職に就ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント適正が無い人物が課...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本的良い人が多い。
仕事ができ、頭が良く、良い人が多い印象。
役員も距離が近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、一定癖...続きを読む(全111文字)

【良い点】
教育業界に従事しているだけあり、教育についてはなんかしらの思いを持って日々業務に取り組んでいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全96文字)