この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数年前に給与テーブルが改正され、外資戦略×0.65〜0.8程度になった。
年収例は以下(額面、ボーナス込み)
新卒1年目 530万
新卒2年目...続きを読む(全196文字)
株式会社経営共創基盤 報酬UP
株式会社経営共創基盤の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は450〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社経営共創基盤の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社経営共創基盤で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数年前に給与テーブルが改正され、外資戦略×0.65〜0.8程度になった。
年収例は以下(額面、ボーナス込み)
新卒1年目 530万
新卒2年目...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年収は改善し業界レベルに達していると聞く。
評価制度はよくできており、報酬はパフォーマンスで、昇格はケイパビリティで評価される。
【気に...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
客観的な評価シートを用いて、上司が評価を付けるので、納得感のある評価になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価ではないため...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
実力主義であり、さらにはプロアクティブに動ける人が評価される。例えば、自分の希望のプロジェクトがあれば社内営業をかけまくってポジションを勝ち取...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アソシエイトからマネージャーに上がるにはかなり多くの試験を通らなければなりません。社内試験+外部資格試験。本来であ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
あまり変でなければ、ちゃんと頑張ると評価してもらえる
ただし、周りは優秀で頑張る人だらけなので相当頑張らなければ評価に値しない
【気に...続きを読む(全185文字)
【イベントや選考を通して感じた】経営陣は、様々な業界の企業のプロフェッショナルであり、百戦錬磨の経験を持った方が多いです。大手コンサルティングファームで働...続きを読む(全186文字)
【イベントや選考を通して感じた】IGPIの「行動指針」に共感した人が多いと予想します。
本選考のエントリーシートでは、会社の動画を見た上で「あなたが共感...続きを読む(全196文字)
【イベントや選考を通して感じた】事業経営にかかわることができる点こそが、やりがいだと思います。
一般的に、経営コンサルティング会社では、コンサルティング...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
・クライアントが抱える経営課題をデータ分析及びクライアントチームメンバーの方々との度重なる意見交換を通じて明らかにし、解決案を提言すること
・...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
経営理念を掲げているだけではなく、「思考と行動にかかわる8つの質問」という行動規範の浸透に力を入れており、自律型の人材を育成する仕組や研修制度...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
多くの案件は面白くエキサイティング。再生案件から戦略案件、実行支援の案件、MA案件ベンチャー案件と幅も広くいろんな経験が積める。
【気にな...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
対外的なプロモーションの通り、泥臭い実行案件に携わることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧産業再生機構のプライドがまだ残っ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
出資先の事業会社の案件になると、MTGは日中だけで、案件にスピード感を求められないので、ワークライフバランスはある。それ以外の案件は、基本的に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人を育てようとする人は少ないが、その人に当たるとかなり成長することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人は多いが、かなり...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
研修制度は他のコンサルに比べると少ないが、最低限のモデリング等の研修はある。
基本的にOJTでのキャッチアップになるため、育てて貰いたい人には...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
新卒の初任給は年々上がってきているため決して低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い時は年収が他の企業と比べて少し高いため満...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本給が低いが、賞与が大きい。
営業実績にもよるが年間で基本給の3か月以上はもらえた。
年に1回人事面談があり、自己評価+所属長面談+支店長面...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
成績に基づく報酬のため、満足している。賞与は他社と比べると劣るが、インセンティブで補えるので、特に問題ない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
初めは低いと感じましたが、徐々にあがってくるので、安定感があるので他のデザイン事務所より待遇は良いと思います。デザイン採用がアピールポイントで...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
最近は若手にも裁量権を持たせ始めていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の水準は低い。たぶん社員の年収は10年働いても35...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術者派遣を主体とする企業である関係なのか、人事考課は残業時間が長くなるほど評価される傾向にある。
この問題は請負...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
実力とクライテリアさえ満たせば、学歴不問で、高卒でも年収が1000万を超えることが現実的なこと。
高卒や専門卒の人材が中途採用や北海道などのデ...続きを読む(全523文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は総じて安いと思います。昇給率も悪くなかなか年収を上げることは難しいです。
また、どんなに頑張ってもボーナスに...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
家庭残業代があるため、高く見えるが、固定残業代を取り入れている企業はたいてい残業ばかりで帰れないと思っておくべき。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
年収については自分も含めて不満を持っている人は居なかったと感じる。業務時間は長いが割り切って働ける人にとってはいいと思う。続きを読む(全67文字)
会社名 | 株式会社経営共創基盤 |
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フリガナ | ケイエイキョウソウキバン |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 31億2635万円 |
従業員数 | 6,000人 |
売上高 | 53億4302万1000円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 村岡隆史 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号グラントウキョウサウスタワー8階 |
電話番号 | 03-4562-1111 |
URL | https://www.igpi.co.jp/ |
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