ＩＧＰＩグループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
当事者意識を持ってクライアントワークを行う企業文化が徹底されている。そのため、「戦略を描いて終わり」のようなプロジェクト設計はほとんどなく、実...続きを読む(全194文字)

【良い点】
大企業から中小企業まで、幅広い業界業種の案件に携われることが一番の魅力だと思う。コンサルタントはインダストリーやファンクションで組織分けされて...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は非常に長い。プライベートはなくなるものと考えるべき。ただし、それが成長機会ととらえて頑張っている人が多い印象。続きを読む(全80文字)

【良い点】
モチベーションや本質的に顧客企業の改善に取り組む意欲がある人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ややパワハラ気質な人もまれにいる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
留学支援制度などはある。そのほか、社内の別グループへの転籍制度もありグループ内でのシナジーを活かす取り組みは比較的盛んに行われている印象。
【...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性でも活躍している人は多いが、それは個人の能力によるもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさの観点で言えば、決して働きやす...続きを読む(全85文字)

【良い点】
仕事がなくても給料がもらえる。逆に言えば残業代以外、仕事の忙しさに直近の給料は反映されない。残業代で稼ぐしかない。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが薄れることと給与の低さ
入社してからの一定期間は顧客貢献などによるやりがいや自社のビジョンである「営業の...続きを読む(全313文字)

【良い点】
派遣先の評判次第で継続かどうかが決まるようだ。キリのいいところ（３か月）までやらせてくれるのはよかった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
会社としてもう少し社員を大切にした方がいいと思います。できる社員ほどすぐ辞めます。個人ではなくチームとして業務をフォローする体制を整えてほしい...続きを読む(全156文字)

【良い点】
テーブルが明確化され、各グレード×評価によって給与が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は属人的。数字達成の評価も難しい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
資格などを取れば年収はあがる。
残業手当はしっかり出るため稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もしやすいが残業が多く会食でスト...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年収は同業他社と比べても競争力があり、特に成果を出した場合にはボーナスや昇給の反映が早い点が魅力です。評価制度も透明性が高く、定期的なフィード...続きを読む(全306文字)

【良い点】
賞与は年2回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は最終的にはマネージャーが評価をつけるが、関わりのないスタッフはどれだけ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
向上心もなく、ただ最低限の給料をもらうだけならかなり楽
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しないシステムになったのとお店によりサービ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
夜勤があるので時給が安くても夜勤手当で、あげられる
【気になること・改善したほうがいい点】
そうはいっても時給が安い
派遣を使うくらいならその...続きを読む(全85文字)