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株式会社IGPIグループ(旧:株式会社経営共創基盤)

IGPIグループのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

株式会社IGPIグループのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社IGPIグループのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

IGPIグループの インターン

IGPIグループの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
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総合評価
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総合評価
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選考難易度
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4.0

IGPIグループの インターンの概要

23卒 夏インターン
課題・テーマ とある企業の新規事業策定
インターンの形式
会場 オンライン
参加人数 学生20人 / 社員15人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
志望度 100%が上がったと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

IGPIグループのインターンシップは、71.4%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている2,463件のコンサル・シンクタンク業界の企業の平均に比べて6.8%高いです。85.7%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、コンサル・シンクタンク業界の企業の平均に比べて0.4%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。

※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

IGPIグループの インターンの内容(14件)

23卒 夏インターン

2021年8月開催 / 4日間 / コンサルタント
5.0
23卒 | 非公開 | 非公開
とある企業の新規事業策定

1日目の午前中は企業説明、ロジカルシンキング講座、財務諸表講座が行われた。午後のスタートの際にお題の発表が行われた。各日メンターとのチェックインがあるので、そこで自分の班の意見を壁打ちしていた。2日目まで企業の課題の深堀を行っていた。3日目からはその課題に沿ってどのような新規事業を行うかの検討に入った。事業を形にするフェースは3日目の夕方ぐらいから入り、4日目の午前中は財務モデルの作成、資料の作成、内容の詰めを行い、4日目午後にMD陣に対してプレゼンテーションを行った。

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公開日:2022年3月15日

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22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 4日間 / コンサルタント
3.0
22卒 | 東京大学 | 女性
教育系の会社の新規事業立案

前半はコンサルティングに必要なスキルについての講義がある。財務諸表の仕組みと、作り方を学べるところが特徴的だと思った。その後、お題が発表されてチームについて下さるメンターと話す時間が設けられた。後半は発表の準備が中心だった。基本的には学生同士で議論を進める形だが、時折メンターの方とのミーティングがある。財務諸表まで作り上げる必要があるので非常にハード。最終日には発表がある。

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公開日:2021年3月20日

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21卒 夏インターン

2019年8月開催 / 4日間 / コンサルタント
4.0
21卒 | 早稲田大学 | 女性
あるアパレル会社の新規事業立案

1日目の午前中に、ロジカルシンキングや財務諸表の見方に関する講義がある。1日目の午後にお題が与えられ、ワーク開始。進め方は班によって自由だが、2日目に社員の方に中間発表がある。グループワークの最中に個人面談があり、ワークの進捗状況や、個人としての課題に対する考えを聞かれる。4日目の午後に全体プレゼン。プレゼン後に個人面談と全体の懇親会がある。

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公開日:2021年1月18日

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20卒 冬インターン

2018年12月開催 / 4日間 / コンサルタント
5.0
20卒 | 京都大学 | 男性
スポーツメーカーにおける新規事業立案

初日に財務諸表のワードや概念ならびに使い方や意味するものなどのインプット講座があった。その後、テーマを決めチームで取り組みを始めた。現状分析とボトルネックの決定を行った。2日目はそれに基づいて、事業内容を考え始めた。事業内容に関する固定費などのかなり具体的な算出と財務諸表の作成を行った。この時点で3日目だったため、時間がなかった。この日の夜は徹夜でパワーポイントの作成を行い、4日目は発表とフィードバックをいただいた。

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公開日:2019年7月5日

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20卒 冬インターン

2018年11月開催 / 4日間 / コンサルタント
5.0
20卒 | 東京大学 | 男性
西松屋の新規事業を考案せよ。

前半は会社説明、インターンの流れの説明のあと財務諸表について高速で講義しワークです。 ランチはオフィス付近のレストランに社員さんと行き食事をしながら質問などして会社理解を深められます。後半はメンター社員さんのフィードバックを受けながら発表にむけてワークをひたすら進めていきます。 発表は業界でも有名なMD4人に厳しい質問をあびせられます。リアリティのない提案はすぐに詰められます。

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公開日:2019年4月18日

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20卒 夏インターン

2018年8月開催 / 4日間 / コンサルタント
4.0
20卒 | 大阪大学大学院 | 男性
ミズノまたはくら寿司の新規事業を立案せよ

まず全体で2人1組になり他己紹介を行う。次に財務についての講義がある。最終日に財務3表の提出を求められるためである。次にビジネスモデルについての講義があり、その後チームに分かれて「ミズノ」か「くら寿司」いずれかを選ぶ。その後はグループワーク。最終プレゼン資料の作成を行った。また財務三表の提出が義務付けられているのでそちらの作成も並行して行った。最終日にプレゼンを行う。メンバー全員が発言することが求められる。順位発表はない。最後に懇親会がある。

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公開日:2019年3月19日

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20卒 夏インターン

2018年9月開催 / 4日間 / コンサルタント
5.0
20卒 | 慶應義塾大学 | 女性
5億円の投資でロイヤルホールディングスが3年後に単年度黒字を達成できるような新規事業を立案せよ。(財務三表作成含む)

初日に会計に関する講義を受け、前半はひたすらグループワークを行った。グループごとにメンターが2人つくので適宜ミーティングの時間があり、個人別フィードバックの時間も設けられていた。社員とのランチもあった。後半もグループワークが中心だったが、アウトプットの作成にも時間がかかった。最終日はほとんどプレゼン準備とプレゼン本番で、マネージャーディレクターからの厳しい質問がグループごとになされた。最後に懇親会と二次会まで用意されていた。

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公開日:2018年9月28日

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19卒 冬インターン

2017年12月開催 / 4日間 / オータムインターンシップ
5.0
19卒 | 一橋大学 | 男性
あるITベンチャー企業に対し、三カ年分の財務三表を含めた新規事業戦略を策定する。

初日の前半に、財務会計やロジカルシンキングの講義が行われた。後半から三人一組のチームに分かれ課題に取り組んだ。ワークの前半部では、課題企業の現状分析と、新規事業の仮説構築を行った。ワークの前半部で構築した仮説を検証しながら、財務三表の作成など発表の準備も並行して進めた。各チーム3人の社員の方々がメンターとしてついてくださり、ワークの進行状況に応じてアドバイスを求めることができた。

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公開日:2018年4月11日

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19卒 冬インターン

2017年12月開催 / 4日間 / コンサルタント
5.0
19卒 | 大阪大学大学院 | 男性
クックパッドの新規事業立案

クックパッドの課題点や特徴などの洗い出しをした。 また、情報を仕入れるためにアンケートをせよというお達しもあったので、外に出て主婦にアンケートを取った。 新規事業の仮案を2,3個出した。後半は主に発表の完成のまとめのフェーズだった。 スライド10枚程度と、財務三表の提出が必須だったので、それぞれを完成させる役に分かれて行動した。 最終日に役員と社員の前で発表した。

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公開日:2018年4月11日

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19卒 冬インターン

2017年11月開催 / 4日間 / コンサルタント
5.0
19卒 | 東京大学 | 男性
サンマルクカフェの新規事業立案

初日の午前〜午後にかけてロジカルシンキング、および財務三表(PL、BS、CF)についての講義があった。それ以降はグループごとにワークを進めつつ、ランチは社員さんと一緒にとって、業務内容などに関して話す機会があった。後半は発表のスライドを作りつつ、本インターンシップで特徴的な財務三表の作成に追われた。新規事業について財務面からも検討しなければならなく、賃料を考えるためにアットホームのページをめくったり、什器の値段を価格ドットコムでしらべたりして大変だった。

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公開日:2018年4月11日

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IGPIグループの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 4日間 / コンサルタント

コンサルティング業務を疑似体験することで改めて、コンサルタントとして働きたいと感じた。加えて、インターンの選考ではなかなかわからなかった社員の方の人柄(性格、どのような思いでコンサルタントをされているかを含む)を知ることで、自分もこの方々と一緒に働きたいと強く感じた。

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いいえ
22卒 / 東京大学 / 女性
夏 / 4日間 / コンサルタント

コンサルタントとして外部から提案を行うよりも、自ら最前線に立って事業を進めていく方が性に合っていると感じたから。コンサルティングにおいて当事者意識を持って実現可能な提案を行うことが求められるものの、クライアントにとっては所詮第三者であるから物足りないと思った。

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いいえ
21卒 / 早稲田大学 / 女性
夏 / 4日間 / コンサルタント

企業に魅力を感じたものの、戦略コンサルという業界への志望度は下がった。理由は、自分が思い描くキャリアプラン、ライフプランとの乖離を感じたためだ。私は、仕事だけでなくプライベートも楽しみたい、余裕を持った生活をしたいと考えていた。しかし、戦略コンサルはクライアントのことを第一に考えねばならず、残業も日常茶飯事だ。そのような環境で働く社員の方を見て、自分の理想とのギャップを感じてしまった。また、自分も毎晩9時までワークをして、このような生活をずっと続けることはできないと思った。

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はい
20卒 / 慶應義塾大学 / 女性
夏 / 4日間 / コンサルタント

参加前にはあまりつかめていなかった事業内容の具体的なイメージがついたから。政府関連のプロジェクトも多いということでコンサルティングファームとしての業務があまり理解できていなかったが、かなり多岐にわたる分野に携わっており様々なバックグラウンドを持つ方々と働くことができると思った。

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はい
20卒 / 大阪大学大学院 / 男性
夏 / 4日間 / コンサルタント

各班にメンターが3名ずつついてくれるが全員に共通して論理性などの思考力・人間力共に高い人が多く、この人たちと一緒に働きたと思った。毎回のフィードバックで鋭い指摘をしながらも、今後具体的にどのように進めていけばよいのかのヒントを絶妙に出してくれた。

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IGPIグループの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 4日間 / コンサルタント

インターンが本選考のプロセスの一部となっているため、本選考への影響度は大きい。インターンで選考をされ、突破した学生のみ次の面接に案内されていた。通過率は30%程度だと感じた。

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はい
22卒 / 東京大学 / 女性
夏 / 4日間 / コンサルタント

そもそも夏のインターンシップに参加した人だけが内定を得られる様子だったから。インターンを通じて学生のスキルや志望度合いを見極めて、採用するか決めているのだと思う。

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はい
21卒 / 早稲田大学 / 女性
夏 / 4日間 / コンサルタント

IGPIは、インターン経由でしか内定を出さないと聞いている。インターンシップで高い評価を得ると本選考に進める。本選考に進んだ友達は、その後2回の面接があったと言っていた。

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はい
20卒 / 慶應義塾大学 / 女性
夏 / 4日間 / コンサルタント

本選考直結のインターンシップであることが知らされている。インターンシップで優秀な働きをした人には終了後2週間以内に連絡が行き、その後面接などの選考プロセスを経て内定となる。

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参加後の就職にどう影響したか

23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 4日間 / コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

コンサルティング業界を志望していた。志望する理由は日本の産業構造に破壊的革新をもたらしたいためだ。市場はある程度飽和し、時代は常に変化する現在、日本企業の成長は鈍化している。そんな中、コンサルタントとして顧客の理想像を考え抜き、時には外部の専門機関との連携を最大限利用することで従来の当たり前を破壊し、新たな価値創造活動に伴奏したい。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

かなりウェットな印象を受けた。外資系のファームと比較するととても社員さん同士の仲の良さを感じられる場面が多々あった。またチェックインの時間に2人つくチームメンターの方にワーク内容のことからチームのことまで幅広く親身に相談に乗って下さりとても魅力的な方々だと感じた。また、自分が思っていた以上に様々なバックグラウンドを持った方が働かれていた。コンサル就活を続ける中で、ファーム内の社員さん同士の関係性をかなり重視するようになった。

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22卒 / 東京大学 / 女性
夏 / 4日間 / コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

サマーインターンの時期だったので、自己分析も十分におこなえておらず、まだあまり志望企業、志望業界を絞りきれていない状況だった。コンサルティング業界だけでなく、銀行、商社、メーカーなど幅広い業界を見ていて、インターンシップに参加してみて、秋以降に興味を持てた業界に絞っていこうというモチベーションでいた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

コンサルティング業界は自分にはあまり向いておらず、責任を持って自分の力で事業を進めていく方が良いと感じたので、秋以降は他の業界に絞ることに決めた。ディスカッションをするのはとても楽しかったので、年功序列の企業よりは、フラットで自分の意見をきちんと述べられるような雰囲気のある企業に就職したいと思った。

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21卒 / 早稲田大学 / 女性
夏 / 4日間 / コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

コンサルティング業界に関心を持っていた。ただ、夏の時点ではどのようなコンサルに行きたいかを絞りきれておらず、戦略・総合、外資・日系問わず幅広いインターンを受けていた。様々なインターンに参加することで業界を絞ろうと考えていた。夏インターンは非常に倍率が高いので、とにかく数をこなし、グループディスカッションやケース面接などに慣れておくようにした。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

とにかく学びの多いインターンで、その後の就職活動にも非常に役立ちました。ワークでは、ビジネスの基礎を教えていただき、財務諸表の作成など高いレベルを求められます。また、参加している学生のレベルも非常に高く、社員の方のフィードバックもていねいです。4日間を通じて、ビジネスとは何かを知ることができますし、他の学生や社員の方との交流を通じて、自分の足りないところを見つめなおす良いきっかけになりました。

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20卒 / 慶應義塾大学 / 女性
夏 / 4日間 / コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

コンサルティング業界と金融、日系、外資メーカーを見ていた。人と関わることと論理的に考えることが好きなので、コンサルティング業界や外資系企業は社風の面を重視するようにしていた、日系メーカーは夏のインターンシップを募集している企業があまりなかったので、秋以降に参加していきたい。金融は数字に抵抗がないという強みを活かせるのではないかと思って興味を持っていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

コンサルティング業界の考え続けるという面白さを実感したので、今後も志望業界であり続けると思う。一方、インターンでもかなりハードなワークに取り組み、時間的余裕が全くない4日間だったので実際に入社して働くようになったらワークライフバランスの面が心配だと思った。でもコンサルティングファームを考えるならやはり日系だなと感じた。

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IGPIグループの インターン当日の感想

参加して学んだこと

23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 4日間 / コンサルタント

ワークに対する自己成長は勿論、情報の少ないコンサルファームの生の情報を得られたことは大きかった。各日社員の方とのチェックインがあり、そこでメンターの方と壁打ちが出来る。その他には各日のランチセッションで幅広い社員の方との交流機会、最終日の懇親会があった。ランチセッションでは学生とほぼ同人数の社員の方が出席されていたので多くの質問に対応していただいた。

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22卒 / 東京大学 / 女性
夏 / 4日間 / コンサルタント

初日の講義でコンサルティングの基礎を学べ、勉強になった。また、日系のコンサルティング会社の雰囲気を感じ取れたことがよかった。外資系と比べると、上司と部下との上下関係がしっかりしていて、上司に厳しい質問を投げかけられても臆せず答えられるかを見ている印象だった。

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21卒 / 早稲田大学 / 女性
夏 / 4日間 / コンサルタント

まず、IGPIという会社について理解が深まった。はじめは何をしているのかよく分からない会社だったが、会社の説明を受け、その特徴的なビジネスに関心を持った。また、社員の方や他の参加学生との交流を通じて、自分の未熟さを知ることができた。優秀なメンバーとともにワークに取り組んで、自分の弱みを発見できた点が良かった。

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20卒 / 慶應義塾大学 / 女性
夏 / 4日間 / コンサルタント

数字の面をここまでリアルに追求するインターンは初めてだったので、コンサルタントが実際にクライアントに提案するときのイメージが具体化された。また、経営者という抽象的なワードについてもイメージがつき、財務面の管理とビジネスの管理は違うものだということを体感できた。

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参加して大変だったこと

23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 4日間 / コンサルタント

企業の課題が定まり切らなかったことだ。競合の多い企業、かつ斜陽の産業であったため、その企業特有の課題を見つけきれなかった。この課題が定まり切らないことには新規事業をたてることは難しいため、提案の形がなかなか定まらにことに焦ることが多かった。

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22卒 / 東京大学 / 女性
夏 / 4日間 / コンサルタント

お題となっている企業がどのようなビジネスモデルをしているのかを知るところから始まり、最終的に財務諸表まで完成させるということで他の企業のインターンより求められるものが多かったので非常に大変だった。新規事業のアイデアがなかなか出て来なかったので時間に追われて焦ってしまった。

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21卒 / 早稲田大学 / 女性
夏 / 4日間 / コンサルタント

とにかく時間と戦った4日間だった。グループワークの進め方は自由だが、4日目の最後に発表がある。財務諸表の作成など高いレベルが求められるので、スピード感をもって進めないと終わらない。1つの班につき2人の社員の方がついて、手厚くフォローしてくださったので、心強かった。

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20卒 / 慶應義塾大学 / 女性
夏 / 4日間 / コンサルタント

単に新規事業立案をすればいいだけでなく、数字の面もかなり細かく詰めて財務三表を完成させなければならないので、初日から場所を移動して夜遅くまで作業を行う必要がありかなり大変なワークではあった。最終日の前日は発表準備に追われてどの班も2,3時間しか寝れていないと思う。

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印象的なフィードバック

23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 4日間 / コンサルタント

各日社員の方とのチェックインがあり、そこでメンターの方と壁打ちが出来る。その他には各日のランチセッションで幅広い社員の方との交流機会、最終日の懇親会があった。ランチセッションでは学生とほぼ同人数の社員の方が出席されていたので多くの質問に対応していただいた。

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22卒 / 東京大学 / 女性
夏 / 4日間 / コンサルタント

どの社員の方も、その新規事業が本当に実現可能なのかということを強く意識しているのが印象的だった。ビジネスモデルが詰めきれていない部分があると、厳しく詰められた。

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21卒 / 早稲田大学 / 女性
夏 / 4日間 / コンサルタント

メンターの社員のから、数字的根拠を明確にしなさいと指摘をいただいたことが印象的だった。私は数字が苦手なので、数字に基づいた主張を行うことに慣れていなかった。この施策を行うとこれくらいの効果があるというのは、数字的根拠がないとクライアントは納得できないと言われた。

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20卒 / 慶應義塾大学 / 女性
夏 / 4日間 / コンサルタント

もっとリーダーシップを発揮して議論をリードしてもよいと言われた。その前に参加した別のインターンでリーダーシップが良かったといわれたばかりだったので、自分が議論の全体像をとらえきれていないことに気付いた。

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参加学生が評価したIGPIグループの インターンの選考難易度 4.3/5

IGPIグループは5点満点中4.3点で、インターンの選考難易度は高いと言えます。また、就活会議に登録されている2,463件のコンサル・シンクタンク業界の企業の平均に比べると、1.1点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

IGPIグループの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

20卒 夏インターン
ミズノまたはくら寿司の新規事業を立案せよ
選考フロー :
  • 筆記試験
  • グループディスカッション
  • WEBテスト
  • 最終面接
実施時期 : 2018年8月開催 / 期間 : 4日間 / コース : コンサルタント

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

東大京大早慶で9割以上。筆記試験があるため必然的に学歴の高い人が残ったと思われる。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

20卒 夏インターン
5億円の投資でロイヤルホールディングスが3年後に単年度黒字を達成できるような新規事業を立案せよ。(財務三表作成含む)
選考フロー :
  • 応募
  • 筆記試験
  • グループディスカッション
  • 最終面接
実施時期 : 2018年9月開催 / 期間 : 4日間 / コース : コンサルタント

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

東大京大が8割、早慶院生が1割、早慶学部生が1割。学歴は見ていないと思うが、選考を通過するには頭の回転が必要だと思われる。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

21卒 夏インターン
あるアパレル会社の新規事業立案
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 筆記試験
  • グループディスカッション
  • 最終面接
実施時期 : 2019年8月開催 / 期間 : 4日間 / コース : コンサルタント

参加人数 : 40人

参加学生の大学 :

旧帝大、早慶の学生しかいない。早慶も、上位学部の学生しかいなかったので、学歴重視だと思われる。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

26卒 インターンES

総合職
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. 経営人材になりたい理由と、その背景にある志・原体験を教えてください。 また、その実現に向けて、IGPIでどのようなことに挑戦したいか、教えてください。 800-1200字
A.
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公開日:2025年2月13日
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25卒 インターンES

サマーインターン
25卒 | 非公開 | 男性
Q. ・あなたがこれまで挑戦してきたことの中で、 ①従来の常識を疑って組織やチームに変革をもたらした経験 ②知的好奇心を発揮した経験 ③成果が出るまでやり抜いた経験 のいずれか もしくは 複数のエピソードを教えてください。 (300字~400字以内)
A.
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公開日:2024年7月5日
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25卒 インターンES

コンサルタント
25卒 | 非公開 | 非公開
Q. コンサルタントになりたい理由と、その背景にある志・原体験を教えてください。 また、数あるコンサルティングファームの中でIGPIを志望する理由を教えてください。 (300字~400字以内)
A.
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公開日:2024年5月17日
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23卒 インターンES

経営コンサルティング
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 下記の動画を視聴した上で、)あなたが最も共感するIGPIの特徴とその理由を述べて下さい。(300~400字以内)
A.
洞察力をもって相手に接する姿勢に最も共感した。なぜなら洞察力が私の強みであり、さらにそれを伸ばしたいと感じたからだ。私は塾講師のアルバイトで、生徒がどのように考え、何を必要としているかなどを会話や行動から察知する力を学んだ。そしてそれを教え方やコミュニケーションに反映することが、よりよい指導の提供に欠かせないと実感した。これは相手のニーズを最大限理解しサポートするという点で、IGPIの特徴に一致する。よって貴社での働きを通して、相手が求める本質を洞察し、サービスへ反映する力を実践的に高めていきたいと考える。また、誠実に相手に向き合うこの姿勢は、ビジネスに限らず社会においても重要である。よりよい人間関係に必要不可欠だ。したがって自身の長所を生かし、より人間性を高められるとことを期待し、この特徴に共感した。 続きを読む
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公開日:2022年7月19日
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23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。500字程度
A.
私が力を入れたのは、●●●大学と共同で日本と●●●の異文化交流ウェブセミナーを開催したことです。 私はセミナーを通じて、●●●学生に更に日本へ興味を持ってもらうことを目標にしていました。現地の大学からは日程のみ指定され、プレゼンの構成、内容や広報の仕方などは全て学生が決定しなければなりませんでした。そこで会議を定期的に行い、お互いに意見を出し合い約2ヶ月間かけてプレゼンの構成、内容を決めました。私は主に広報担当として、SNSを通じて多言語で宣伝を行ったことに加え、短期留学で知り合った●●●学生とも連絡を取り、知人に紹介してもらえるよう声掛けを行い、参加者が増えるように工夫しました。また、●●●語でセミナーを行うのは勿論のこと、セミナーの内容に関しては、学生が興味を持ちやすいように、日本語や日本食、更にはサブカルチャーに関することなど、様々な題材について紹介しました。結果として、ZOOMミーティング、YouTubeライブで400人以上の参加者を集めました。さらに●●●学生からの評判が良く、以後同大学が日本に関するウェブセミナーを高頻度で行うきっかけを作ることに成功しました。 続きを読む
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公開日:2022年6月29日
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インターン面接

23卒 夏インターン 最終面接

2021年8月開催 / 4日間 / コンサルタント
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に頑張ったことは何ですか。
A. A.
大学1年次のスキー部で全国大会団体2位入賞に貢献したことだ。長いオフシーズンの練習が効率的でないことを問題視した。最年少であったため現状に対する課題感は先輩を仲介して発信し、原因である練習メニュー作成者の知識不足を補うため専門コーチを自分で探し部に招聘した。コーチと事前に技術力向上を実感しやすい練習を考案し、オフ練習の重要性を体感していただいた。結果部でコーチと契約、オフ練習の効果を最大化した。 続きを読む
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公開日:2022年3月15日
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23卒 夏インターン 1次面接

2021年8月開催 / 4日間 / コンサルタント
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に頑張ったことを教えてください。
A. A.
大学のスキー部で全国大会団体2位入賞したことだ。オフシーズン練習に2点課題を発見。1点目は練習目標のズレだ。私はスキー上達のための体作りを目標に設定、アジリティ専門のコーチを契約。それにより雪上でのスキーの成長速度を最大化した。2点目は短期間のゴールがなかった点だ。8か月と他のスポーツよりもオフシーズンが長いので定期的にトレーニング成果を振り返る時間が必要だと考え、全体ミーティングを月1回で開催した。月単位での目標設定、反省を促進することで個人の成長を最大限に引き伸ばし、また、各部員の成長を知ることで部員間で切磋琢磨できる環境ともなった。この経験から現状に満足せず常に課題を見つける姿勢を学んだ。 続きを読む
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公開日:2022年3月15日
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22卒 夏インターン 最終面接

2020年9月開催 / 4日間 / コンサルタント
22卒 | 東京大学 | 女性
Q. 学生時代に頑張ったことを教えてください。
A. A.
マーケティングのインターンを行っており、クライアントの商材が消費者に受け入れられるにはどうすれば良いのかということを提案する仕事を担当している。実地調査はもちろん、webでのアンケートなども積極的に活用して、クライアントの商材の強みを活かしつつ、消費者の求めるより良いものへと改善していけるように日々奮闘している。 続きを読む
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公開日:2021年3月20日
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22卒 夏インターン 1次面接

2020年9月開催 / 4日間 / コンサルタント
22卒 | 東京大学 | 女性
Q. インターンの志望動機を教えてください。
A. A.
企業の経営課題を解決するコンサルティング業界に興味を持っているからだ。中でも御社は日系ファームである点で外資系のコンサルティング会社とは大きく異なる雰囲気であると考えている。さらに、経営の本質を見抜くコンサルティングを行っているということなので、実際にどのような手法で課題解決をしているのかを実感したいと思った。 続きを読む
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公開日:2021年3月20日
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21卒 夏インターン 最終面接

2019年8月開催 / 4日間 / コンサルタント
21卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 先週までアメリカでインターンをしていたそうですが、その内容を教えてください。
A. A.
HIVの撲滅を推進するNPOで、キャンペーンイベントを企画するというインターンでした。インターンは2週間程度で、さまざまな国の大学から学生が参加していました。私のチームは5人のメンバーがいました。言語の壁や価値観の違いでなかなか意見がまとまらず、苦労する場面もありましたが、最後にイベントが成功した際には、大きな達成感を感じました。 続きを読む
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公開日:2021年1月18日
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IGPIグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社IGPIグループ
フリガナ アイジーピーアイグループ
設立日 2007年4月
資本金 31億2635万円
従業員数 6,000人
売上高 53億4302万1000円
決算月 9月
代表者 村岡隆史
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号グラントウキョウサウスタワー8階
電話番号 03-4562-1111
URL https://www.igpi.co.jp/
NOKIZAL ID: 2763521

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