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株式会社経営共創基盤

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  • 口コミ投稿数(27件)
  • ES・体験記(50件)

経営共創基盤のインターン対策・内定直結・優遇

株式会社経営共創基盤のインターンの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策など先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

経営共創基盤のインターン

インターンの評価

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総合評価
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インターンの内容(14件)

23卒 夏インターン

2021年8月開催 / 4日 / コンサルタント
23卒 | 非公開 | 非公開
とある企業の新規事業策定

1日目の午前中は企業説明、ロジカルシンキング講座、財務諸表講座が行われた。午後のスタートの際にお題の発表が行われた。各日メンターとのチェックインがあるので...続きを読む(全237文字)

22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 4日 / コンサルタント
22卒 | 東京大学 | 女性
教育系の会社の新規事業立案

前半はコンサルティングに必要なスキルについての講義がある。財務諸表の仕組みと、作り方を学べるところが特徴的だと思った。その後、お題が発表されてチームについ...続きを読む(全188文字)

21卒 夏インターン

2019年8月開催 / 4日 / コンサルタント
21卒 | 早稲田大学 | 女性
あるアパレル会社の新規事業立案

1日目の午前中に、ロジカルシンキングや財務諸表の見方に関する講義がある。1日目の午後にお題が与えられ、ワーク開始。進め方は班によって自由だが、2日目に社員の方に中間発表がある。グループワークの最中に個人面談があり、ワークの進捗状況や、個人としての課題に対する考えを聞かれる。4日目の午後に全体プレゼン。プレゼン後に個人面談と全体の懇親会がある。

続きを読む

20卒 冬インターン

2018年12月開催 / 4日 / コンサルタント
20卒 | 京都大学 | 男性
スポーツメーカーにおける新規事業立案

初日に財務諸表のワードや概念ならびに使い方や意味するものなどのインプット講座があった。その後、テーマを決めチームで取り組みを始めた。現状分析とボトルネックの決定を行った。2日目はそれに基づいて、事業内容を考え始めた。事業内容に関する固定費などのかなり具体的な算出と財務諸表の作成を行った。この時点で3日目だったため、時間がなかった。この日の夜は徹夜でパワーポイントの作成を行い、4日目は発表とフィードバックをいただいた。

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インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 4日 / コンサルタント

コンサルティング業務を疑似体験することで改めて、コンサルタントとして働きたいと感じた。加えて、インターンの選考ではなかなかわからなかった社員の方の人柄(性...続きを読む(全134文字)

いいえ
22卒 / 東京大学 /
夏 / 4日 / コンサルタント

コンサルタントとして外部から提案を行うよりも、自ら最前線に立って事業を進めていく方が性に合っていると感じたから。コンサルティングにおいて当事者意識を持って...続きを読む(全130文字)

はい
20卒 / 京都大学 /
冬 / 4日 / コンサルタント

元々知らなかった企業だったが、実際に参加してみて人のレベルの高さに驚いた。少し関わりづらいマネージャーの方等もいたが、全員に共通して非常に頭の回転が速かった。また、若いが経験を積んだ方も多く、この企業に入れば、苦労するだろうが間違いなく成長できると確信したため。

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いいえ
21卒 / 早稲田大学 /
夏 / 4日 / コンサルタント

企業に魅力を感じたものの、戦略コンサルという業界への志望度は下がった。理由は、自分が思い描くキャリアプラン、ライフプランとの乖離を感じたためだ。私は、仕事だけでなくプライベートも楽しみたい、余裕を持った生活をしたいと考えていた。しかし、戦略コンサルはクライアントのことを第一に考えねばならず、残業も日常茶飯事だ。そのような環境で働く社員の方を見て、自分の理想とのギャップを感じてしまった。また、自分も毎晩9時までワークをして、このような生活をずっと続けることはできないと思った。

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
20卒 / 京都大学 /
冬 / 4日 / コンサルタント

本選考とは言えないが、早期内定のルートへとつながるため。インターン中に評価されなければならないということは難しいが、評価されれば後は志望度を示せば、内定の確率も高いので有利ではある。

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はい
21卒 / 早稲田大学 /
夏 / 4日 / コンサルタント

IGPIは、インターン経由でしか内定を出さないと聞いている。インターンシップで高い評価を得ると本選考に進める。本選考に進んだ友達は、その後2回の面接があったと言っていた。

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はい
22卒 / 東京大学 /
夏 / 4日 / コンサルタント

そもそも夏のインターンシップに参加した人だけが内定を得られる様子だったから。インターンを通じて学生のスキルや志望度合いを見極めて、採用するか決めているのだ...続きを読む(全81文字)

はい
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 4日 / コンサルタント

インターンが本選考のプロセスの一部となっているため、本選考への影響度は大きい。インターンで選考をされ、突破した学生のみ次の面接に案内されていた。通過率は3...続きを読む(全87文字)

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参加後の就職にどう影響したか

20卒 / 京都大学 /
冬 / 4日 / コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

コンサルティング業界を幅広く見ている中で、やりたいことが今後増えてくるだろうITを用いた新サービスのコンサルティングだったため、どちらかというとITに強みのある総合系ファームを志望していた。そのため、戦略系とくくられるファームへの参加は自身にとって初めてであった。同じ業界であっても、全く異なるという風に感じた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

参加してみて、困ったことに戦略系のファームも非常に魅力的だと感じた。やはり、レベルの高さや成長速度の速さも感じた。また、この時点で他の業界を自身の中で消去していたため、コンサルティング業界の中で総合系にするのか戦略系にするのか、シンクタンクといわれる企業にするのかを参加後から悩んだ。そのため、これらの企業に関してインターンに参加することをつづけた。

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21卒 / 早稲田大学 /
夏 / 4日 / コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

コンサルティング業界に関心を持っていた。ただ、夏の時点ではどのようなコンサルに行きたいかを絞りきれておらず、戦略・総合、外資・日系問わず幅広いインターンを受けていた。様々なインターンに参加することで業界を絞ろうと考えていた。夏インターンは非常に倍率が高いので、とにかく数をこなし、グループディスカッションやケース面接などに慣れておくようにした。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

とにかく学びの多いインターンで、その後の就職活動にも非常に役立ちました。ワークでは、ビジネスの基礎を教えていただき、財務諸表の作成など高いレベルを求められます。また、参加している学生のレベルも非常に高く、社員の方のフィードバックもていねいです。4日間を通じて、ビジネスとは何かを知ることができますし、他の学生や社員の方との交流を通じて、自分の足りないところを見つめなおす良いきっかけになりました。

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22卒 / 東京大学 /
夏 / 4日 / コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

サマーインターンの時期だったので、自己分析も十分におこなえておらず、まだあまり志望企業、志望業界を絞りきれていない状況だった。コンサルティング業界だけでな...続きを読む(全151文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

コンサルティング業界は自分にはあまり向いておらず、責任を持って自分の力で事業を進めていく方が良いと感じたので、秋以降は他の業界に絞ることに決めた。ディスカ...続きを読む(全150文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 4日 / コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

コンサルティング業界を志望していた。志望する理由は日本の産業構造に破壊的革新をもたらしたいためだ。市場はある程度飽和し、時代は常に変化する現在、日本企業の...続きを読む(全169文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

かなりウェットな印象を受けた。外資系のファームと比較するととても社員さん同士の仲の良さを感じられる場面が多々あった。またチェックインの時間に2人つくチーム...続きを読む(全214文字)

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

20卒 / 京都大学 /
冬 / 4日 / コンサルタント

いかに自分の普段のインターンでのアウトプットが甘いかを痛感した。当たり前ではあるが、一つの事業やビジネスを行うことがどれほど難しいのだろうかと思わされた。また、非常に苦しかったが、自分にとっての成長度合いは知識のインプットや物事の観点の捉え方などの面でかなり大きかった。

続きを読む
21卒 / 早稲田大学 /
夏 / 4日 / コンサルタント

まず、IGPIという会社について理解が深まった。はじめは何をしているのかよく分からない会社だったが、会社の説明を受け、その特徴的なビジネスに関心を持った。また、社員の方や他の参加学生との交流を通じて、自分の未熟さを知ることができた。優秀なメンバーとともにワークに取り組んで、自分の弱みを発見できた点が良かった。

続きを読む
22卒 / 東京大学 /
夏 / 4日 / コンサルタント

初日の講義でコンサルティングの基礎を学べ、勉強になった。また、日系のコンサルティング会社の雰囲気を感じ取れたことがよかった。外資系と比べると、上司と部下と...続きを読む(全129文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 4日 / コンサルタント

ワークに対する自己成長は勿論、情報の少ないコンサルファームの生の情報を得られたことは大きかった。各日社員の方とのチェックインがあり、そこでメンターの方と壁...続きを読む(全176文字)

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参加して大変だったこと

20卒 / 京都大学 /
冬 / 4日 / コンサルタント

利益が全くでなかったこと。普段のインターンでは、何年後に何億円の売り上げが上がりますと簡単に言えるが、ここでは人件費や原価等まで考えるため、よりリアルだった。そのため、財務諸表に反映させると、どうしても利益が上がらず、事業の見直しをしないといけないことが多く非常に苦労した。

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21卒 / 早稲田大学 /
夏 / 4日 / コンサルタント

とにかく時間と戦った4日間だった。グループワークの進め方は自由だが、4日目の最後に発表がある。財務諸表の作成など高いレベルが求められるので、スピード感をもって進めないと終わらない。1つの班につき2人の社員の方がついて、手厚くフォローしてくださったので、心強かった。

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22卒 / 東京大学 /
夏 / 4日 / コンサルタント

お題となっている企業がどのようなビジネスモデルをしているのかを知るところから始まり、最終的に財務諸表まで完成させるということで他の企業のインターンより求め...続きを読む(全136文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 4日 / コンサルタント

企業の課題が定まり切らなかったことだ。競合の多い企業、かつ斜陽の産業であったため、その企業特有の課題を見つけきれなかった。この課題が定まり切らないことには...続きを読む(全120文字)

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印象的なフィードバック

20卒 / 京都大学 /
冬 / 4日 / コンサルタント

リアルをとことん追求しろということ。大体いくらという予想は必要なく、全て情報に基づいて漏れがないかしっかりと確認してほしい、また利用率等に関しては高すぎないかなどのフィーリングも大切だといわれた。

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21卒 / 早稲田大学 /
夏 / 4日 / コンサルタント

メンターの社員のから、数字的根拠を明確にしなさいと指摘をいただいたことが印象的だった。私は数字が苦手なので、数字に基づいた主張を行うことに慣れていなかった。この施策を行うとこれくらいの効果があるというのは、数字的根拠がないとクライアントは納得できないと言われた。

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22卒 / 東京大学 /
夏 / 4日 / コンサルタント

どの社員の方も、その新規事業が本当に実現可能なのかということを強く意識しているのが印象的だった。ビジネスモデルが詰めきれていない部分があると、厳しく詰められた。続きを読む(全80文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 4日 / コンサルタント

各日社員の方とのチェックインがあり、そこでメンターの方と壁打ちが出来る。その他には各日のランチセッションで幅広い社員の方との交流機会、最終日の懇親会があっ...続きを読む(全128文字)

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選考対策

直近のインターン選考フロー

23卒 夏インターン
とある企業の新規事業策定
選考フロー :
  • 応募
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接
実施時期 : 2021年8月開催 / 期間 : 4日間 / 職種 : コンサルタント

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

基本的には東京早慶で構成されていた。学歴をフィルターとしているわけではないが、面接を突破した方に上記の学生が多かった形かと思う。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

22卒 夏インターン
教育系の会社の新規事業立案
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接
実施時期 : 2020年9月開催 / 期間 : 4日間 / 職種 : コンサルタント

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

分かる限りだが、東大、京大、一橋、早稲田、慶応ばかりだったと思う。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

21卒 夏インターン
あるアパレル会社の新規事業立案
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 筆記試験
  • グループディスカッション
  • 最終面接
実施時期 : 2019年8月開催 / 期間 : 4日間 / 職種 : コンサルタント

参加人数 : 40人

参加学生の大学 :

旧帝大、早慶の学生しかいない。早慶も、上位学部の学生しかいなかったので、学歴重視だと思われる。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

23卒 インターンES

経営コンサルティング
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 下記の動画を視聴した上で、)あなたが最も共感するIGPIの特徴とその理由を述べて下さい。(300~400字以内)
A. A. 洞察力をもって相手に接する姿勢に最も共感した。なぜなら洞察力が私の強みであり、さらにそれを伸ばしたいと感じたからだ。私は塾講師のアルバイトで、生徒がどのように考え、何を必要としているかなどを会話や行動から察知する力を学んだ。そしてそれを教え方やコミュニケーションに...続きを読む(全356文字)

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。500字程度
A. A. 私が力を入れたのは、●●●大学と共同で日本と●●●の異文化交流ウェブセミナーを開催したことです。
私はセミナーを通じて、●●●学生に更に日本へ興味を持ってもらうことを目標にしていました。現地の大学からは日程のみ指定され、プレゼンの構成、内容や広報の仕方などは全て...続きを読む(全494文字)

23卒 インターンES

コンサルタント
23卒 | 非公開 | 男性
Q. あなたが最も共感するIGPIの特徴とその理由を述べて下さい。(300~400字以内)
A. A. 貴社が一つの事柄に固執せず、顧客の必要としていること全てに対応できるサービスを提供しようとしている姿勢に感銘を受けた。顧客は課題解決のみならず、その解決プランまで望んでいると私自身考えており、全てのプロセスに伴走型で取り組むことは必要不可欠だ。私が大学祭の実行委員...続きを読む(全404文字)

21卒 インターンES

アソシエイト
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 学生時代に力を入れたことをご記載ください。
A. A.
学生時代は翻訳のアルバイトに力を入れ、特に翻訳作業にかかる時間の削減に貢献しました。 ‌私は現在ウェブサイトを日本語から中国語に訳すアルバイトをしており、これまでに乃木坂46や東急電鉄などの10社以上のサイトの翻訳に携わってきました。働き始めの頃は、翻訳の案件が入るたびに専門用語を一から調べ直さないといけなく、翻訳するのにとても時間が掛かっていました。そこで、私は同じ分野でよく使われる専門用語とその訳をまとめた用語集を作ることを提案しました。専門用語とその訳を翻訳チームメンバーの全員で統一させなければならなかったので、チーム内全員が納得するまで何回も議論を繰り返しながら、満足のいく用語集を完成させました。結果、調べ時間の削減につなげることができ、翻訳作業は以前よりもかなりスムーズになりました。この経験で、チーム内の意見をまとめることの大変さを感じました。そして、いかに効率よく働けるのかという目標に向けて戦略を考え、実際に行動に移す力が大きく伸びました。 続きを読む

21卒 インターンES

コンサルタント
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 学生時代最も注力したことは何か
A. A.
最も注力したことは、研究活動である。世界で通用する成果をあげるため、「自律」を意識し日々励んだ。その結果、研究功績が評価され様々な学会で発表する機会をいただいた。「自律」とは、自分で立てた課題に対し責任をもって最初から最後までやりきるということである。私が行ったMRIという装置を用いた実験は、準備から解析まで一人で行うことが非常に困難だと言われている。中でもMRIデータの解析では、その方法を学べる日本語文献はほとんどなく、英語の本やサイトから読み解き実行する必要があった。同様の解析を行ったことのある先輩はおらず、自分一人で進めていく必要があった。始めは不安であったが、自身が希望して始めた実験であったので必ず最後まで責任をもってやり抜こうと思い、半年かけて解析を完遂することができた。学部生のうちからMRI実験を一貫して行い結果を出せたのは日本にほぼいないため、通常大学院生以上が参加する学会で学部生のうちから発表をすることができた。また、議論ができる程まで英語力を高めようと、英語の論文や教科書を毎週100ページ読むことを自分で課しそれを2年以上続けた。始め英文を大量に読むことは非常に苦しいものだった。あまりの多さに心折れそうだったが、続ければ必ず成果が出ると信じ休まず続けたところ、2倍以上のスピードで読み要約することができるようになった。さらには目標だった国際学会での発表の機会をいただくことができた。 続きを読む

インターン面接

23卒 夏インターン 最終面接

2021年8月開催 / 4日 / コンサルタント
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に頑張ったことは何ですか。
A. 大学1年次のスキー部で全国大会団体2位入賞に貢献したことだ。長いオフシーズンの練習が効率的でないことを問題視した。最年少であったため現状に対する課題感は先輩を仲介して発信し、原因である練習メニュー作成者の知識不足を補うため専門コーチを自分で探し部に招聘した。コーチと事前に技術力向上を実感しやすい練習を考案し、オフ練習の重要性を体感していただいた。結果部でコーチと契約、オフ練習の効果を最大化した。

23卒 夏インターン 1次面接

2021年8月開催 / 4日 / コンサルタント
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に頑張ったことを教えてください。
A. 大学のスキー部で全国大会団体2位入賞したことだ。オフシーズン練習に2点課題を発見。1点目は練習目標のズレだ。私はスキー上達のための体作りを目標に設定、アジリティ専門のコーチを契約。それにより雪上でのスキーの成長速度を最大化した。2点目は短期間のゴールがなかった点だ。8か月と他のスポーツよりもオフシーズンが長いので定期的にトレーニング成果を振り返る時間が必要だと考え、全体ミーティングを月1回で...

22卒 夏インターン 最終面接

2020年9月開催 / 4日 / コンサルタント
22卒 | 東京大学 | 女性
Q. 学生時代に頑張ったことを教えてください。
A. マーケティングのインターンを行っており、クライアントの商材が消費者に受け入れられるにはどうすれば良いのかということを提案する仕事を担当している。実地調査はもちろん、webでのアンケートなども積極的に活用して、クライアントの商材の強みを活かしつつ、消費者の求めるより良いものへと改善していけるように日々奮闘している。

21卒 夏インターン 最終面接

2019年8月開催 / 4日 / コンサルタント
21卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 先週までアメリカでインターンをしていたそうですが、その内容を教えてください。
A. HIVの撲滅を推進するNPOで、キャンペーンイベントを企画するというインターンでした。インターンは2週間程度で、さまざまな国の大学から学生が参加していました。私のチームは5人のメンバーがいました。言語の壁や価値観の違いでなかなか意見がまとまらず、苦労する場面もありましたが、最後にイベントが成功した際には、大きな達成感を感じました。

20卒 冬インターン 最終面接

2018年12月開催 / 4日 / コンサルタント
20卒 | 京都大学 | 男性
Q. この現時点における空中に浮いている○○ボールの個数を算出せよ
A. 面接日が平日お昼過ぎだったことを考慮して、そのスポーツをしている人数の概算から入った。主に学生と高齢者を考えた。その次に、それらのセグメンテーションにおける割合を自身の周囲の環境等から類推した。結果、おおよその人口から求まり、あとは何人でボールを一つ使うのかというあたりを加味して、最終的な個数を導出した。質問後、すぐにホワイトボードでこの計算を始めたため、あやふやな点は多かったのかもしれない。

株式会社経営共創基盤の会社情報

基本データ
会社名 株式会社経営共創基盤
フリガナ ケイエイキョウソウキバン
設立日 2007年4月
資本金 31億1760万円
従業員数 6,000人
売上高 51億9542万2000円
決算月 9月
代表者 村岡隆史
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号グラントウキョウサウスタワー8階
電話番号 03-4562-1111
URL https://www.igpi.co.jp/
NOKIZAL ID: 2763521

株式会社経営共創基盤の選考対策