アグレックスの評判・口コミ一覧（全906件） 28ページ目

比較的女性も働きやすいのかなと思います。社員にしめる女性の割合もわりと多い方ですし、女性の上司も比較的多かったと思います。私のいた部署はむしろ女性のほうが...続きを読む(全150文字)

私は傷害保険のインバウンド業務についておりましたが、研修は2週間ほどあり、それなりにしっかりしていました。やる気のある人はPCや英語の研修などさまざまな制...続きを読む(全164文字)

福利厚生はまぁ普通かなと思います。ただ責任者の人はかなり遅くまで残業しているようでした。場合によっては休日出勤もあり、新婚の上司がいたのですが、奥さんと少...続きを読む(全158文字)

常に産休の方がいる状態でした。出産後は何人も職場に復帰されており、周囲も女性が多いので理解が得られやすいとは思います。逆を言えば、独身のままだとその分カバ...続きを読む(全166文字)

入社後の研修ではビジネスマナーやプログラム基礎の研修を東京本社で行った。
プログラム基礎研修は、プログラムが分からない方は時間の都合上、
講師が代わり...続きを読む(全169文字)

賞与は約4ヶ月分でるので申し分はない。
ただし、基本給が本当に上がらない。残業をしなければ、生活がかつかつになってしまう。
マネージャーになると役職手...続きを読む(全176文字)

残業代は全て支給されるが、基本給が年間1000円しか上がらない為、退職した。
技術力は、そこまで高くないように思え、転職組みの方に支えてもらっている
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基本給は40歳までしかあがらない。
年1000円のペースで昇給。
資格の給与は一時支給のみ。
もしも、給与を増やしたいのであれば役職に就くしかない。...続きを読む(全153文字)

待遇
事前に説明の機会を設けてくれるが、言っている内容は全くあてにならない。
担当業務、配属先等は都合のいいようにしか言わないので注意が必要。
人...続きを読む(全179文字)

入社時に必要書類の記入方法や会社のシステムについてのレクチャーがあった。
かなり細分化されていて担当者ごとに違う分野を担当していたにもかかわらず、的を得...続きを読む(全216文字)

職種別、階層別の研修がきちんと用意されている。他部署のメンバーと集合研修になるので、話がきけて面白かったです。
一部上場企業らしく、研修制度はしっかりし...続きを読む(全209文字)

CRO部門の合併、その後の体制のもたつき。
CRO部門が子会社と合併したが、子会社の社員の待遇が良すぎる。同じ仕事をしていてこの待遇差は犯罪に近い。
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関係性:希薄
接する機会など皆無。
人柄・スキル:魅力を感じない
接する機会がないので、感じたくても感じられない。
仕事外の関係:クラブに所属すれ...続きを読む(全169文字)

社宅制度、育児制度などの福利厚生は一流企業。社内株主制度(補助金あり)も存在する。
コンプライアンス委員会もあり、目に見えるハラスメントは無いように感じ...続きを読む(全159文字)

福利厚生は上場企業であることもそうですが、女性が働きやすい職場だと思います。私の職場にも産休後復帰されている方もいました。私のいた職場は取引先企業に派遣さ...続きを読む(全153文字)

退職理由は、給与面と職種変更(ヘルプデスクから→営業職)を考えた為。結果から言うと、時期尚早だったというか、すこし「後悔」しています。会社自体が、ジャスダ...続きを読む(全286文字)

独立系としては中堅規模だと思うが、技術力に乏しくあまり幅の広い仕事はできなかった。そのため仕事にやりがいを求めている人にはあまりお勧めできない。現在は違う...続きを読む(全156文字)

評価の基準があいまいで、評価される側から見ると理解しづらい部分があった。次のレベルに進むため、自分自身に何が欠けているかの提示があればキャリアアップもしや...続きを読む(全152文字)

社内研修は充実している。職能にあわせた研修や、ITに係る研修、コミュニケーションに係る研修等がある。外部の講師を招聘して実施するものがほとんどであり、研修...続きを読む(全180文字)

【事業の成長性】・【将来性】。この会社は、どちらも、あると思います。わたしが、所属していたのは、2000年代 前半だったのですが、当時は、 ジャスダック市...続きを読む(全526文字)

部署ごとに仕事内容が違います。ソフトウェア開発をするチームもあれば、特定派遣でクライアント常駐チームもあります。それぞれに良さがあると思うので、あまりまわ...続きを読む(全175文字)

まじめな社風で、礼儀正しくまじめな社員の方が多かったです。役員や役職についている方は昔からずっと勤めている人が多いので、たまにマナー的に??な人はいました...続きを読む(全161文字)

わたしがいたころは、残業は申請した分でている感じでした。なのでまわりの正社員はみんな何かで時間をつぶして、残業をつけてました。
賞与は毎期きちんと出てい...続きを読む(全171文字)

社員を成長させる為のキャリアプランが存在しない点と年収が低い点。
具体的なキャリアプランが存在しないため、長年勤めてくると仕事に対するモチベーションが低...続きを読む(全172文字)

産休、育休をとる女性社員が多かったです。
たしか、女性が働きやすい企業として、東京都から賞をもらっています。
くるみんマークも取得済みのはずです。
女...続きを読む(全180文字)