この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社宅制度がある点は良いと思う。もちろん利用するためには基準を満たす必要があるが、会社が借り上げてくれたマンションに割安で住むことができたのは良...続きを読む(全162文字)
株式会社アグレックス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社宅制度がある点は良いと思う。もちろん利用するためには基準を満たす必要があるが、会社が借り上げてくれたマンションに割安で住むことができたのは良...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
配属先によっては、完全に定時で帰ることができ、安定していた。また、休日出勤は余程のことがない限り発生しないとおもう。
【気になること・改善した...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
社内の研修は充実していると思う。
ただし、配属先や業務内容によっては受講することがままならない状況になるケースもあると思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
サービス残業はしないように徹底する風土があるため、残業すればその分ちゃんと給料に反映される。これは当然のことではあるが、サービス残業を強いられ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
資格取得や施設利用の福利厚生などは充実している。時に社内キャンペーンなどでプロジェクト企画やプレゼンを行うこともあり、賞金も出る。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
退職希望を出せばきちんと受け入れてもらえる。退職金等も相応の額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては少人数で長年...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
きちんと成果を出せれば評価につながり、賞与などにも反映される。残業もきちんと支給されていたが、現場や上司によってはサービス残業もある古い文化が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
スポーツジムを安く利用でき、社内保険制度を利用すれば民間の保険会社で直接加入するより保険料が安くなるため、健康に関する出費が抑えられる。
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
経験や能力値を優先してくれるため、性別問わず昇進できる。特に自分の所属チームはリーダーとサブリーダー共に女性で部長も女性だったため、性別を理由...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
配属先によると思うが、リフレッシュ休暇は必ず取得できて休日出勤もなかった。帰宅時間もIT企業の割には一定で、生活リズムが立てやすかった。また、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
あまり残業がなかった
有給も消化しやすく、残業は自己申告で
ワークライフバランスは取れてた。
長期休暇もとりやすかった。
契約社員でも月給だっ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社都合の転勤になった場合は、家賃の全額補助があるようなので、転勤に抵抗がなく、お金を貯めたい人は逆にありがたいのかもしれない。
【気になるこ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
立場にもよりますが、契約社員であれば、基本融通がきいていたので、遅刻・早退・有給はとりやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性でも仕事ができる人は評価され、上へいくことができる。
契約社員から成り上がる人も存在する。
男女関係なしに実力主義といったところであろうか...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げの大部分を占めているのが、データエントリーサービスというサービスのため、働いている方は女性が多い。企業規模...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社としての規模は大きく安定している。そのため安心して働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模が大きいわりに給料は少な...続きを読む(全180文字)
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非正規なので少ないのは当たり前だが、元々の賃金が最低賃金に近かったため、立場が上がっても少ない。
社員の方も少ないと嘆いていた。月収の少なさを賞与でカバー...続きを読む(全113文字)
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人当たりの良いかたがたが多いのは面接の際に話をした人事担当の方の印象そのままで良かったです。部長クラスの方々も圧倒されるオーラはありますが温かみのある印象...続きを読む(全219文字)
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センターによって違うとは思いますが、教育体制がよくないところもあります。
社員に、部下を育てよう、スキルアップさせようという気持ちがあまり感じられません...続きを読む(全157文字)
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お客様にありがとうございますと言われ時に月並みですがやりがいを感じます。案件によってはシステムトラブル等もあり、長丁場での対応も強いられますが、なんとか解...続きを読む(全159文字)
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ここ数年、会社としての理念を浸透させるよりも、利益中心の考えが強い。人件費を抑えてマンパワー(サービス残業含む)で利益を確保を図るため、社員の負担が大きく...続きを読む(全210文字)
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産休、育休を取得している人は多いので、取りにくさはない。また、配属部署によっては、法令で定められている期間(最大3歳まで)は、短時間勤務も取得可能。しかし...続きを読む(全163文字)
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福利厚生は上場企業であることもそうですが、女性が働きやすい職場だと思います。私の職場にも産休後復帰されている方もいました。私のいた職場は取引先企業に派遣さ...続きを読む(全153文字)
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普段はシフトで動いています。2ヶ月くらいごとにシフトの休み希望を聞いてくれるので、ほかの社員さんと調整しつつ、希望を出し、お休みをとることができます。週休...続きを読む(全161文字)
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取引先企業は金融関係、保険会社が多い為、ヘルプデスクに配属の場合は保険会社に出向する可能性が高い。ITに関するヘルプデスクよりは保険知識や保険業務知識も求...続きを読む(全198文字)
会社名 | 株式会社アグレックス |
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フリガナ | アグレックス |
設立日 | 1965年9月 |
資本金 | 12億9200万円 |
従業員数 | 1,905人 |
売上高 | 312億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 八尾政範 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号東京オペラシティビル |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 538万円 |
URL | https://www.agrex.co.jp/ |
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