アグレックスのサーバ運用・保守の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
現場にもよるが有給は消化しやすい。
取得理由を聞かれたりもしないので、計画的に仕事をこなしていれば、ワークライフバランスという面では特にそれほ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
社内の雰囲気や仕事内容は申し分なかったと考えています。グループの中でも主要企業としてグループを引っ張って行っていけたことも良かったです。さまざ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価は頑張っている社員には正当に評価される。年功序列なところが多いが資格や手当を入れれば生活をしていける。役員レベルまで上がれば尚更
【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
上場廃止し、TIGというグループ所属になって6年ほど経ちますが、以前のぬるま湯でみんなゆっくり、という雰囲気からスピード感をもって変化する意識...続きを読む(全221文字)

【良い点】
キャリアアップの支援制度は豊富な方ではないかと思います。また社内研修制度も色々とあり、人事主催研修だけでなくグループ会社共通研修や各事業本部ご...続きを読む(全241文字)

【良い点】
部署による違いはありますが、コロナ以降はテレワークを全社的に推進しており、どの部門の5割以上のテレワーク率だと思います。また残業時間の管理もか...続きを読む(全177文字)

【良い点】
いろいろな技術にふれるチャンスは多い。自己学習やチャレンジに対してはオープンだった印象。
現場の種類も多いので待つことができれば思考にあった現...続きを読む(全182文字)

【良い点】
私の担当業務としては顧客の情報システム部門に常駐し、システムの運用保守を行なっていましたが、非常に安定しており残業はほぼ無かったため、ワークラ...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングス内での事業再編により、アグレックスもかなりの影響を受けている。

基本的に経営層は技術的な側面に対...続きを読む(全172文字)

若くして実力で管理職となる人は一部にいるが、多くは年功序列で上がるか、上司に気に入られて出世するパターンである。
部下のミスは部下の責任、部下の手柄は上司...続きを読む(全188文字)

ITホールディングスの完全子会社となり、今後はホールディングス内のBPO系事業をアグレックスに集中していくと思われる。
BPO事業は市場規模も大きくさら...続きを読む(全161文字)

産休、育休等の制度は整っており、復帰後に元の職場で活躍される女性社員は多い。
また、中間管理職から役員クラスまで女性がかなり登用されており、女性でも十分...続きを読む(全153文字)

人事部が最悪です。
申請書など、退職時に必要な書類の請求は、こちらから催促しなければならない。
社会保険の離職願いもこちらから直接保険会社に申請しなけ...続きを読む(全210文字)

基本給は40歳までしかあがらない。
年1000円のペースで昇給。
資格の給与は一時支給のみ。
もしも、給与を増やしたいのであれば役職に就くしかない。...続きを読む(全153文字)

待遇
事前に説明の機会を設けてくれるが、言っている内容は全くあてにならない。
担当業務、配属先等は都合のいいようにしか言わないので注意が必要。
人...続きを読む(全179文字)

入社時に必要書類の記入方法や会社のシステムについてのレクチャーがあった。
かなり細分化されていて担当者ごとに違う分野を担当していたにもかかわらず、的を得...続きを読む(全216文字)

とにかく若い会社なので、若者しかいない上、ワークライフバランスは取りやすい企業といえる。特に女性は働きやすいといっていい。金融の重苦しさや、上の世代の男女...続きを読む(全152文字)

社風としては、風とうしは良いが、上場したいという部分が大きい会社でビジョンがない。ITというよりは、情報処理の何でも屋に近い。もちろん開発については部門で...続きを読む(全151文字)