この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与が薄給であった。残業を行いやっとある程度のレベルになる為、残業が出来ないと生活が厳しい。全体的に無駄な残業を行いダラダラ仕事をしている人が多かった。そ...続きを読む(全162文字)
株式会社アグレックス 報酬UP
株式会社アグレックスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与が薄給であった。残業を行いやっとある程度のレベルになる為、残業が出来ないと生活が厳しい。全体的に無駄な残業を行いダラダラ仕事をしている人が多かった。そ...続きを読む(全162文字)
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社員、管理職ともに基本的に人柄のよい人ばかりで尊敬できる人が多かった。
仕事で失敗したときの精神的なフォローをしあう雰囲気もあり、モチベーションを維持し...続きを読む(全179文字)
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とにかくまったりとした会社です。部署によっては有給も使いたい放題です。
出産・育児・介護をするうえでは、女性にはとても優しい会社であると思います。
女...続きを読む(全210文字)
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会社全体的にいけることであるが、社員の士気は極めて低く、まったりで体たらくな人材が多い。
そのため、推進してその空気を払しょくする心構えと能力があれば、...続きを読む(全151文字)
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所属していた部署にもよるがボーナスが年間で約6か月分あった。
社会人二年目の二流大学を卒業したものからすると年収450万円はけして悪い数字ではなかった。...続きを読む(全152文字)
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面接時に4名以上の責任者が同席し、採用への意欲を感じた。
エージェントから紹介を受けて応募した。その際、会社の福利厚生や企業規模、事業展開の幅などが時代...続きを読む(全176文字)
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教育に関して、e-learingを使ったものやOJT、資格取得と取得後の待遇アップがしっかりしていた。
休暇は取りやすい環境で、保養所もあり中堅企業の中と...続きを読む(全152文字)
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年収には期待しないほうがいいです。定期昇給は毎年千円。
評価制度も配属されるPJに依存します。MGなど管理職にならない限り、新卒に毛が生えた程度の年収し...続きを読む(全156文字)
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・等級が上がらない場合、昇給は年齢給として1年毎に1000円。
・年に2回目標カードによって人事考課を行う。
・部長クラスは900万円。
・MGクラ...続きを読む(全154文字)
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・研修はあまり無い為、自分で探し、上司の許可をもらい参加することが多いと思います。
また、自社の社員が講師となって内部講習的なものはおこなわれているよう...続きを読む(全165文字)
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・プライベートと仕事のバランスですが、ほぼ仕事に割かれる印象です。深夜まで残業する方も多くいます。
・出産、育児、介護に関しては、休暇や理解はあると思い...続きを読む(全176文字)
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・休暇は比較的とりやすい環境だと思います。
・所属部署によって、福利厚生の内容がかなり変わってくると思うので、一概には言えませんが、良いほうだと思います...続きを読む(全163文字)
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勤務時間や勤務回数などは、契約更新毎に相談ができるので自分のペースに合わせて働くことが
できると思います。休暇などもあり、残業も強要されません。定時きっ...続きを読む(全152文字)
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主婦層が多く、女性にとって非常に働きやすい場所でした。何かの雑誌にも女性が働きやすい職場に選ばれていましたが、その通りです。産休・育休は正社員ではないので...続きを読む(全163文字)
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人事部が最悪です。
申請書など、退職時に必要な書類の請求は、こちらから催促しなければならない。
社会保険の離職願いもこちらから直接保険会社に申請しなけ...続きを読む(全210文字)
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ここ数年、会社としての理念を浸透させるよりも、利益中心の考えが強い。人件費を抑えてマンパワー(サービス残業含む)で利益を確保を図るため、社員の負担が大きく...続きを読む(全210文字)
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産休、育休を取得している人は多いので、取りにくさはない。また、配属部署によっては、法令で定められている期間(最大3歳まで)は、短時間勤務も取得可能。しかし...続きを読む(全163文字)
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業績不振で契約社員は半年契約から3ヶ月契約となり、最後は契約更新しないと言われてました。身分を落とされたり、交通費の上限を設けられたり、委託社員にされたり...続きを読む(全154文字)
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ライバル会社も増えてきており、価格競争に陥りやすい状況。今後は海外への展開も視野に入れており、それがどのように転ぶかで今後の事業動向は左右されると思われる...続きを読む(全161文字)
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現場・センターのオペレーターは遅くまで勤務している。
本社の人事・総務などはそれほど遅くまでいないため、プライベートのバランスは調整し易い。営業は担当先...続きを読む(全195文字)
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会社の規模は大きいのですが、技術・知識など会社としての蓄積が全く無く、
レベルとしてはあまり高くないと言えます。
どちらかというと個人の資質に負うところ...続きを読む(全180文字)
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既婚女性が多い職場で、出産・育児をしても復帰する人は多いです。
労働環境を向上させる取り組みは、法律に定められたこと以上はしていないように思います。しか...続きを読む(全155文字)
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私の場合、①大手の下流工程からの下請けがほとんどであり、上流工程に携わることができず、キャリアパスを描きにくい環境であったこと、②給料が安かったこと、③周...続きを読む(全160文字)
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働いていたメンバーの人間関係も、それほど悪くもなかったのですが、なんとなくナァナァな感じがあり、特にこの先キャリアを積んでいけるとも思えなかったので、退職...続きを読む(全162文字)
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私がいた部署は反響型の営業のようなところでしたが、やはり売り上げによって上からの圧力があったと思います。ただそれほど売れなくても、最低の保障額はもらえるの...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社アグレックス |
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フリガナ | アグレックス |
設立日 | 1965年9月 |
資本金 | 12億9200万円 |
従業員数 | 1,905人 |
売上高 | 312億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 八尾政範 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号東京オペラシティビル |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 538万円 |
URL | https://www.agrex.co.jp/ |
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