アグレックスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全89件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社風、組織風土、社内/上席に忖度が多い仕事風景が残念な点となります。
長年、積もり積もった文化だと思い、中々改善/...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
BPO関連とIT関連の二つの軸があり、両方でバランスをとっている感じがしますが、もう一つ何か軸になる事業が必要では...続きを読む(全86文字)

【良い点】
開発/SEさん達はもくもくと真面目に集中して仕事をしていらっしゃいます。すごく感心させられる点になります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全152文字)

【良い点】
女性の管理職も多く出現してきています。意図的に増やしていこうとしている気配はありますが、今後の企業運営を考えると多くの優秀な女性社員を登用する...続きを読む(全110文字)

【良い点】
残業を多く求められることもなく、個人の時間を尊重した働き方になっていると思います。続きを読む(全47文字)

【良い点】
色々と充実していて、安定を求める場合であれば非常にマッチする会社だと思います。続きを読む(全45文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員や派遣社員にはリフレッシュ休暇はない。やっている仕事に差はない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
時給に不満があっても、自分から交渉しることで、割とすんなり応じてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のボーナスは、出向先の業...続きを読む(全111文字)

【良い点】
派遣社員と社員の垣根が低い。
責任のある仕事も、ある程度任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員と社員の垣根が低いこ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
給与は高くはないですが、ボーナス、残業代もきちんと出ますので、安心して働けると思います。
給与が高いことを望む場合は私の部署たと転職が必要です...続きを読む(全183文字)

【良い点】
以前は出世するのは男性が優位でしたが（産休などに入らないためと思われます）私が所属する部署は女性が多く、管理職にもなれます。（ただし産休を取得...続きを読む(全186文字)

【良い点】
様々な外部研修、web上で見られる学習動画コンテンツなど、学ぶための機会や手段は充実していると感じます。
健康保険組合の制度により、扶養家族も...続きを読む(全225文字)

【良い点】
マイナス評価でなければ、毎年昇給される点。
業績の良い年は、賞与だけでなく、部門に与えられているポイントが、部門長の判断により、業績貢献のあっ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
仕事でわからないところは何回も丁寧に教えてくださります。
優しい先輩方がたくさんいました。
独自の、仕様があるのでそれを覚えるのが大変ではあり...続きを読む(全190文字)

【良い点】
主婦、子育て世代には、寛大そうでした。
休みも普通にとれていました。お休みが多い人もいましたが
家庭の事情とのことでまるまる一週間こなくても派...続きを読む(全173文字)

【良い点】
派遣社員として入社しました。時給が前職より低く、残業もあまりないことから転職することに決めました。あと、やりがいが全くない業務でした。
派遣な...続きを読む(全194文字)

【良い点】
子供の学校行事等で有給や早退はしやすい。
子供の成長と共に時短からフルに変えたり、勤務時間に理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全217文字)

【良い点】
退職理由について上司の理解をすぐに得られたのは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の責任だけが重くのしかかり、新人研...続きを読む(全192文字)

【良い点】
コロナ流行後、表向きはリモートワークを推進しているが、業務のシステム化等の遅れからリモートができない業務が多数あり。
私がいた部署では1割から...続きを読む(全330文字)

【良い点】
管理者はコロコロ変わり、大卒の若い子が、
主婦のおばちゃんを取りまとめてたりする。　
活気のある職場が多い。
実際は現場のおばちゃんが、現場を...続きを読む(全216文字)

【良い点】
上場廃止し、TIGというグループ所属になって6年ほど経ちますが、以前のぬるま湯でみんなゆっくり、という雰囲気からスピード感をもって変化する意識...続きを読む(全221文字)

【良い点】
キャリアアップの支援制度は豊富な方ではないかと思います。また社内研修制度も色々とあり、人事主催研修だけでなくグループ会社共通研修や各事業本部ご...続きを読む(全241文字)

【良い点】
部署による違いはありますが、コロナ以降はテレワークを全社的に推進しており、どの部門の5割以上のテレワーク率だと思います。また残業時間の管理もか...続きを読む(全177文字)

【良い点】
損害保険業界のディファクトスタンダードである住所コードを取り扱っているため顧客情報整備や管理の業務が、今後数年でなくなることはない。

親会社...続きを読む(全192文字)

【良い点】
赴任する部署にもよるが、システム開発関連では、人材不足もあり、常に裁量は高く、上流工程から保守、運用までにたずさわれる。どの工程であっても、年...続きを読む(全192文字)