コンチネンタル・オートモーティブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
自動車部品メーカーとしては普通程度にもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヘイグレードの形式をとっており、一つのグレー...続きを読む(全117文字)

【良い点】
他の競合他社と比べると高いほうだとか思う。転居手当なども出たのでまさにステッピングストーンとしては最適だと感じた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
入社時の金額が全て。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との関係に左右される為、相性が悪いと評価を落とされ、給料も落ちる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
年収は業界水準に達しているかと思う。
業績が上がっていれば、業績連動賞与はそれなりの額が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全268文字)

【良い点】
新入社員についてではあるが、３０歳になった年の３月末まで、家賃補助が出る。
また、入社３年になった頃にグレードが上がる人が多い。それなりに安定...続きを読む(全212文字)

【良い点】
評価制度はドイツのシステムを利用している。
人事からは数値評価できる目標を設定するように言われるが、現場ではなかなか難しいためすり合わせが面倒...続きを読む(全208文字)

【良い点】
数字的な評価ではなかったため、短期的な視点に囚われすぎずに仕事ができる点では良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的には低め...続きを読む(全180文字)

【良い点】
二人の上司を経験したが、評価は上司との関係で大きく異なる。よい上司にあたればラッキ－かも。　でも、関係が良くない場合は、外に出される方向を仕向...続きを読む(全187文字)

【良い点】
業界の水準を考えると結構高いほう。転職者にとっては悪くない条件を提示される。もちろんそれと昇給との関係は全く別物なのでいかにして入社時に交渉を...続きを読む(全179文字)

年収は外資としてはソコソコ。日経に比べれば良いと思う。
評価は年に2回、上司と話す機会があるが、上司によりバラつきがある。
マネージメント能力の無い上...続きを読む(全163文字)

ジョブグレードによるが基本は年棒制で月30時間の残業は賃金の中に含まれる。会社の方針として基本給は据え置きのまま会社業績や個人のパフォーマンス如何でボーナ...続きを読む(全281文字)

人の出入りは会社都合、個人都合に関わらず多い。
ポテンシャル採用された場合、相当な実績を出さないと給与Upは難しい。
経験者であればそれなりのオファー...続きを読む(全162文字)

現在の仕事の内容に比べると給与水準は、非常に安いと感じざる終えない。もちろんポジションによるが、ほとんどの場合、英語とエンジニアリングの両方をこなせるエン...続きを読む(全154文字)

給与体系は年棒制で、その内1カ月～2カ月分は変動賞与として支給される。変動賞与は会社業績と個人パフォーマンスで決まるが、個人パフォーマンスに関しては上司の...続きを読む(全206文字)

給与はさほど高くない企業。ただし、カーメーカーや自動車関連企業からの転職者には、交渉次第で、金額は高くなる可能性あり。言ったもん勝ちの傾向が強い企業なので...続きを読む(全167文字)

リーマンショック以降4年ほど全く昇給していません。
所属している部署や上司によって全く変わってしまうと思われます。
出張の多い部署などでは、実費として宿...続きを読む(全262文字)