回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司や部署によると思いますが、私の場合、しっかり評価され収入に反映されていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が評価...続きを読む(全128文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
オモビオ株式会社(旧:コンチネンタル・オートモーティブ株式会社)
オモビオ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は363〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オモビオ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にオモビオ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
上司や部署によると思いますが、私の場合、しっかり評価され収入に反映されていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が評価...続きを読む(全128文字)
外資系らしく給与水準は高く、一方で、ベースもしっかりと高く、日本企業のような安定性も併せ持つと伺った。良い評価制度だと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自動車部品メーカーとしては普通程度にもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヘイグレードの形式をとっており、一つのグレ...続きを読む(全117文字)
説明会の中でグレードがあり、それにより、役職が決まると言っていた。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
他の競合他社と比べると高いほうだとか思う。転居手当なども出たのでまさにステッピングストーンとしては最適だと感じた。
【気になること・改善した...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
入社時の金額が全て。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との関係に左右される為、相性が悪いと評価を落とされ、給料も落ちる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収は業界水準に達しているかと思う。
業績が上がっていれば、業績連動賞与はそれなりの額が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
新入社員についてではあるが、30歳になった年の3月末まで、家賃補助が出る。
また、入社3年になった頃にグレードが上がる人が多い。それなりに安...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
評価制度はドイツのシステムを利用している。
人事からは数値評価できる目標を設定するように言われるが、現場ではなかなか難しいためすり合わせが面...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
数字的な評価ではなかったため、短期的な視点に囚われすぎずに仕事ができる点では良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的には低...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
二人の上司を経験したが、評価は上司との関係で大きく異なる。よい上司にあたればラッキ-かも。 でも、関係が良くない場合は、外に出される方向を仕...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
業界の水準を考えると結構高いほう。転職者にとっては悪くない条件を提示される。もちろんそれと昇給との関係は全く別物なのでいかにして入社時に交渉...続きを読む(全179文字)
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年収は外資としてはソコソコ。日経に比べれば良いと思う。
評価は年に2回、上司と話す機会があるが、上司によりバラつきがある。
マネージメント能力の無い...続きを読む(全163文字)
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ジョブグレードによるが基本は年棒制で月30時間の残業は賃金の中に含まれる。会社の方針として基本給は据え置きのまま会社業績や個人のパフォーマンス如何でボー...続きを読む(全281文字)
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人の出入りは会社都合、個人都合に関わらず多い。
ポテンシャル採用された場合、相当な実績を出さないと給与Upは難しい。
経験者であればそれなりのオファ...続きを読む(全162文字)
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現在の仕事の内容に比べると給与水準は、非常に安いと感じざる終えない。もちろんポジションによるが、ほとんどの場合、英語とエンジニアリングの両方をこなせるエ...続きを読む(全154文字)
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給与体系は年棒制で、その内1カ月~2カ月分は変動賞与として支給される。変動賞与は会社業績と個人パフォーマンスで決まるが、個人パフォーマンスに関しては上司...続きを読む(全206文字)
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給与はさほど高くない企業。ただし、カーメーカーや自動車関連企業からの転職者には、交渉次第で、金額は高くなる可能性あり。言ったもん勝ちの傾向が強い企業なの...続きを読む(全167文字)
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リーマンショック以降4年ほど全く昇給していません。
所属している部署や上司によって全く変わってしまうと思われます。
出張の多い部署などでは、実費として...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェア開発をしていますが、開発プロセスの構築に失敗していて、非常に非効率的な開発を強いられています。
1)...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
フラットな組織で仲間意識をもって困難に立ち向かう雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアリング業務をインド等に...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
フルフレックス、在宅勤務(月6回の上限あるが、介護や子育てなどの理由があれば増やすこと可能)もあって時間の融通が利いて働きやすい環境であると...続きを読む(全182文字)
自動運転や安全技術など、未来のクルマ社会を創る仕事に携われる点が魅力だと思う。続きを読む(全39文字)
CASEの進展で事業機会は大きいが、ボッシュなど競合のメガサプライヤー間での競争は激しく、ここで勝ち切れるかがカギになるのでは。続きを読む(全64文字)
ワークライフバランスは取りやすいと伺ったが、開発部門は繁忙期では忙しいそうだ。続きを読む(全39文字)
グローバルな環境で、合理性を重んじる風土。多様なバックグラウンドを持つ社員が多い印象だ。英語は入ってからも勉強させられる機会が多く自然に上達すると伺った。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
尻窄み気味ではあるがなくなりはしない
部品業界ではシェアはある
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車自体が尻窄みぎみであり、コンチ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
住宅補助は新卒採用の人だけです
福利厚生はWELBOXを採用しており宿泊補助(1泊2700円が20回分、家族も利用可)はかなり活用させてもら...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
外資らしく有給休暇が取りやすく、取り組んでいる特に年末年始の大型休暇の休みはドイツと日本の良いところ取り(クリスマス休暇早め+正月休暇長め)...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好みによる。目標設定が上司の独断の上に無茶な要求をされ達成できないと評価を下げられたりする。人を何だと思っ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
昇給やボーナスは平均よりやや高い水準だと感じる。特にボーナスは毎年手取りで40〜50万円ほど支給されており、大きく増減することもなく安定して...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
年収は職位によってレンジが分けられていて、
評価制度は定性的、定量的それぞれ評価され、昇給や賞与に反映される。
特に目立った成績がなくても、...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
言うまでもなく高水準だと思います。仕事によって割に合ってないほどの高給をいただける会社ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年間に2回ほど評価がありますが
少しは給料に反映はあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に反映はあるけれどあまり大きい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
コミタゲがあり、管理部門でも定量的な目標が設定され、評価しやすかった。上司は日産さんの方が多く、フィードバックも的確でとても良かった。
【気...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
昇進や評価は運要素が強い。
良い流れに乗れば、仕事をやらない方向にもっていくことで自動的に昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
不況にも関わらず給与ラインを守っていた点は評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にも言えることだが、上司との相性で...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
トヨタグループなので一般的な平均年収よりは多いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なとこは多くありますが、本当に実力...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業したら残業した分、給料に反映されます。
良くも悪くも、会社に長く勤めていれば給料は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | オモビオ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オモビオ |
| 設立日 | 2000年12月 |
| 資本金 | 53億円 |
| 従業員数 | 1,600人 |
| 売上高 | 842億1800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 難波祐一郎 |
| 本社所在地 | 〒221-0031 神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1丁目1番地32 |
| 電話番号 | 045-444-3601 |
| URL | https://www.continental.com/ja-jp/ |
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