ヴァイタル・インフォメーションの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
それ相応な評価をいただいたかと思います。評価基準がしっかり整っており、それに基づいて収入も決まります。評価は年2回あり、少しずつレベルが上がっ...続きを読む(全242文字)

【良い点】
リモート、フレックス制度がとり入れられたので、働き方の選択肢が増えた。有給や産休育休などは比較的取りやすく、事務がしっかりしているので、書類作...続きを読む(全161文字)

【良い点】
良くも悪くも派遣先に常駐している方たちの収入で成り立っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力があるのかは謎。新しい技術を積極...続きを読む(全117文字)

本社勤務と派遣先勤務に別れていました。社員の大部分が派遣先での勤務となり派遣業に近いイメージです。本社勤務はコーポレート部門や管理機能、自社開発プロジェク...続きを読む(全276文字)

役職者は少ない印象です。時短勤務も取り入れて実績もあります。産休育休制度および取得実績はありますが、当時、本社勤務以外で取得している人は聞いたことがありま...続きを読む(全174文字)

【良い点】
入社前のIT企業のイメージは「男性が多い」「女性は働きづらい」という印象が強かったが、ヴァイタル・インフォメーションは比較的女性の技術者が多く...続きを読む(全156文字)

【良い点】
研修期間は3ヶ月と平均的ではあるが、既に入社されている研修担当の社員の方々が綿密な研修スケジュールを組んでくださっているのでスムーズに業務へと...続きを読む(全224文字)

【良い点】
配属先にもよると思いますが、残業はそれほど多くなく、給与も良いと思います。有休も割と自由に取得することができました。カレンダー通りのお休みなの...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大手のユーザーが付いていて売り上げが安定しているところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、大手ユーザー１社に依存とな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
有給はわりととりやすいです。自分の仕事をちゃんとやっていれば、嫌な目で見られることもないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性積極採用を頑張っていると思います。先輩にも女性が多いです。時短勤務の方もいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
資格により報酬がある。また取得できた場合も受験料を負担してくれるためやる気さえあれば資格を取りやすい環境がある。
また研修の制度も利用できるた...続きを読む(全178文字)

【良い点】
昇給は毎回あるため少なからず給料はアップしていると思われる。
ボーナスも多くはないもののちゃんと支給されている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)

【良い点】
派遣先次第です。
派遣先で面白い仕事をしていれば当たりです。
完全に仕事のやり方は当人に任せられるので、上手くやれば自分の力を発揮できます。
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業代はちゃんと支給されます。
振り休も使うまでは何年でも保持され続けるので消えてタダ働きとなることはありません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
資格を取れば評価が上がる
資格取得の一時金はそれ相応の金額を支給してくれる。また受験費用も出してもらえる

【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社内向けに企画提案できる環境があります。また、資格を取得した場合は一時金と受験費用を出してもらえます。
資格をどんどん取りたい人には向いていま...続きを読む(全177文字)

【良い点】
資格を取得すると一時報奨金が出ます。
幅広い資格をカバーしているため、資格取得に励みたい人にはお小遣いになると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)

制度として評価があるが、その重みづけは評価される人に対してのイメージ等、感覚値に基づいている。評価するに当たり、現場リーダから社員の勤務態度や仕事の状況な...続きを読む(全336文字)

特に変わった制度があるわけでもなく、派遣業務が主体なので社内の制度より客先の状況の依存します。したがって過度な期待は禁物です。求人では社員の考えを尊重する...続きを読む(全255文字)

秋吉経営塾の社長さんにコンサルティングを依頼し1億の粗利を達成するという目標に企業改革なる取り組みが始まりました。ただ実体はどれだけ会社に奉仕出来る人がい...続きを読む(全273文字)

配属先は受託開発です。
技術よりも昔ながらの精神力を高度に発達させる事ができる所がやりがいです。対話が苦手な上長からの一方通行の要望とリスクを無視した納...続きを読む(全314文字)

求人情報やこの会社の過去のインタビューを調べて「社員を大切にする」ような印象を受けた為入社を決意しましたが、現実は全く別物でした。
エンジニアが他の会社...続きを読む(全508文字)

管理能力は全くない。人より売り上げの世界が社内の風土として定着していた。人的リソースが明らかに足らないにも関わらず受注しようとする。金額を低く受注するのは...続きを読む(全203文字)

将来性はあまり感じられない。IT業界は成長分野の一つだが、人材派遣業務自体はもう飽和状態になっている中、優れたエンジニアをいかに集められるか、また優れた人...続きを読む(全507文字)