ヴァイタル・インフォメーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
評価ポイントは明確なので、何をすればいいか、何を目指せばいいかの目標は立てやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価ポイント...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関して不満を持っている社員が多いらしく、現在評価制度について見直しが検討・実施されている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
それ相応な評価をいただいたかと思います。評価基準がしっかり整っており、それに基づいて収入も決まります。評価は年2回あり、少しずつレベルが上が...続きを読む(全242文字)

【良い点】
従業員数はそれなりにいるため、残業代が残業時間に応じてちゃんと出るのは良かった（それが当たり前ではあるが）
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全216文字)

【良い点】
昇給は毎回あるため少なからず給料はアップしていると思われる。
ボーナスも多くはないもののちゃんと支給されている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
技術者は基本的に客先常駐でしたが、現場の状況を自社側で共有できる体制があったのは良かったです。現場リーダーだけではなく複数の視点で離れて働く...続きを読む(全257文字)

【良い点】
一部のマネージャーに気に入られると評価が上がります。お客様の現場での業務以外に自社業務を実施すると、更に評価が上がります。自社に貢献するとい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
上長によるが、評価制度が重要視されないと知りつつ、部下の努力を認めてそれをさらに上に伝えようとしてくれる人もいる。
つまり、良い上長の下につ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代は100%支払われます。みなし残業などはありませんでした。なので少し忙しいぐらいの現場に入れば年収は上がります。ただし、ベース年収は低...続きを読む(全181文字)

【良い点】
顧客次第ですが、私の場合は、残業代はかなりもらえました。あと、資格手当が充実しており、これもかなりいただけました。給与の面では、問題はありま...続きを読む(全290文字)

【良い点】
資格を取れば評価が上がる
資格取得の一時金はそれ相応の金額を支給してくれる。また受験費用も出してもらえる

【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
一応、明文化されたランク制度は存在している。ないよりはマシ。
一応、残業代はもらえたので生活残業すれば年収もあがるが、そういう人がいるシワ寄...続きを読む(全209文字)

【良い点】
定期昇給があります。
それだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多い現場にいかないと高い評価にならない。
評価の仕方に一...続きを読む(全191文字)

【良い点】
資格を取得すると一時報奨金が出ます。
幅広い資格をカバーしているため、資格取得に励みたい人にはお小遣いになると思います。
【気になること・改...続きを読む(全203文字)

一応評価制度はあると言っているが、その内容は管理職のためのもの
ランク=役職のようなものであり、圧倒的大多数を占める現場の人間にとっては給与を低く抑え...続きを読む(全234文字)

制度として評価があるが、その重みづけは評価される人に対してのイメージ等、感覚値に基づいている。評価するに当たり、現場リーダから社員の勤務態度や仕事の状況...続きを読む(全336文字)

IT業界としては給与水準は低い。
昇給、ボーナスもあるにはあるが雀の涙ほどなので期待は出来ない。
昇給額も非常に少ないため将来を見越すと長く勤めるの...続きを読む(全185文字)

非常にあいまい。ポイント制による正当な評価をうたっているが、実際はエンジニアがいかに営業として動けるかにかかっていた。
評価はS,A-Dの5段階でポイ...続きを読む(全177文字)

給与、賞与については中小企業としては普通だと思います。
ただリーマンショック以降は昇給なし、賞与は大幅減少となりました。
評価制度については賞与前に...続きを読む(全162文字)

残業代、交通費をきちんと出してくれるので、そこで稼ぐ人が多いと思います。
また、基本的には社員にどんどん還元していこう、との考えなので、業績がいい時は...続きを読む(全157文字)

給料は他の企業に比べても高い方だと思います。昇給も少ないですがきちんとあるので安心できます。
評価制度に関しては年に二回面談があり、その場で目標の達成...続きを読む(全157文字)