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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関して不満を持っている社員が多いらしく、現在評価制度について見直しが検討・実施されている。続きを読む(全70文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ヴァイタル・インフォメーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）
ヴァイタル・インフォメーション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヴァイタル・インフォメーション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にヴァイタル・インフォメーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ヴァイタル・インフォメーションの 年収分布
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ヴァイタル・インフォメーションの 職種別年収
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【良い点】
それ相応な評価をいただいたかと思います。評価基準がしっかり整っており、それに基づいて収入も決まります。評価は年2回あり、少しずつレベルが上が...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
従業員数はそれなりにいるため、残業代が残業時間に応じてちゃんと出るのは良かった（それが当たり前ではあるが）
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
昇給は毎回あるため少なからず給料はアップしていると思われる。
ボーナスも多くはないもののちゃんと支給されている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
技術者は基本的に客先常駐でしたが、現場の状況を自社側で共有できる体制があったのは良かったです。現場リーダーだけではなく複数の視点で離れて働く...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
一部のマネージャーに気に入られると評価が上がります。お客様の現場での業務以外に自社業務を実施すると、更に評価が上がります。自社に貢献するとい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
上長によるが、評価制度が重要視されないと知りつつ、部下の努力を認めてそれをさらに上に伝えようとしてくれる人もいる。
つまり、良い上長の下につ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代は100%支払われます。みなし残業などはありませんでした。なので少し忙しいぐらいの現場に入れば年収は上がります。ただし、ベース年収は低...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
顧客次第ですが、私の場合は、残業代はかなりもらえました。あと、資格手当が充実しており、これもかなりいただけました。給与の面では、問題はありま...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
資格を取れば評価が上がる
資格取得の一時金はそれ相応の金額を支給してくれる。また受験費用も出してもらえる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
一応、明文化されたランク制度は存在している。ないよりはマシ。
一応、残業代はもらえたので生活残業すれば年収もあがるが、そういう人がいるシワ寄...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
定期昇給があります。
それだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多い現場にいかないと高い評価にならない。
評価の仕方に一...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
資格を取得すると一時報奨金が出ます。
幅広い資格をカバーしているため、資格取得に励みたい人にはお小遣いになると思います。
【気になること・改...続きを読む(全203文字)
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一応評価制度はあると言っているが、その内容は管理職のためのもの
ランク=役職のようなものであり、圧倒的大多数を占める現場の人間にとっては給与を低く抑え...続きを読む(全234文字)
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制度として評価があるが、その重みづけは評価される人に対してのイメージ等、感覚値に基づいている。評価するに当たり、現場リーダから社員の勤務態度や仕事の状況...続きを読む(全336文字)
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IT業界としては給与水準は低い。
昇給、ボーナスもあるにはあるが雀の涙ほどなので期待は出来ない。
昇給額も非常に少ないため将来を見越すと長く勤めるの...続きを読む(全185文字)
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非常にあいまい。ポイント制による正当な評価をうたっているが、実際はエンジニアがいかに営業として動けるかにかかっていた。
評価はS,A-Dの5段階でポイ...続きを読む(全177文字)
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給与、賞与については中小企業としては普通だと思います。
ただリーマンショック以降は昇給なし、賞与は大幅減少となりました。
評価制度については賞与前に...続きを読む(全162文字)
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残業代、交通費をきちんと出してくれるので、そこで稼ぐ人が多いと思います。
また、基本的には社員にどんどん還元していこう、との考えなので、業績がいい時は...続きを読む(全157文字)
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給料は他の企業に比べても高い方だと思います。昇給も少ないですがきちんとあるので安心できます。
評価制度に関しては年に二回面談があり、その場で目標の達成...続きを読む(全157文字)
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ヴァイタル・インフォメーションの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
退職決定後も、態度などは変わらず、とても丁寧に対応していただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の無休のセミナーなどが多...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やる気があり、キャリアアップに積極的な方には、その機会が多々あると思います。人手不足、特に中堅層の人手不足と新卒があまり入らないところも相ま...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
事業所によるが、有給はかなり自由にとれるのでプライベートと仕事のバランスはとりやすいとかんじている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
IT企業全体における女性の人数は少ないと思っていたが、あるプロジェクトでは男性と女性の男女比率は5:5という話を聞いたので、弊社はかなり女性...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
近年の新卒入社だとかなり手厚い研修を受けることできるようになっているので、ゆっくりと業務に入ることが出来る印象。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
評価ポイントを満たさなくてもゆったりと階級は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に階級が上がっても収入面はさほど変わら...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
毎年数千円単位で昇給があることです。
ここ数年は夏冬のボーナスにくわえて春にも決算賞与がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
半期に一度評価面談があります。
各昇給ごとに目標基準が設けられ達成未達成で点数をつけていくような形になっています。基準が明確なためいいと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ここ数年は業績がよく、基本給のベースアップがあったり、賞与の金額も上がってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がって...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度：数字で定量化を図っているが、結局は上長次第。明確な基準が不透明。
昇給：...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低い。社内試験で給料は上がるが、合格しても月の昇給からアップだし、テストや勉強会に参加するには帰社しなけれ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年功序列から、資格取得や役割で評価するように変わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時の話だが、自分で自己評価を提出し、課...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は設けられていたとしても、上司によって厳しかったり、緩かったりして厳しいと大変です。ボーナスにも影響します。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はめったになくあったとしても少額。評価制度の基準はとくになく、昇給の機会もない。賞与は年2回（7月、12月）...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
仕事ができればその分評価してもらえる（ただし、昇格まで時間がかかる）。
給与は平均ぐらい。賞与は3ヶ月分以上貰えていたので、悪くはない。
【...続きを読む(全145文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ヴァイタル・インフォメーションの 会社情報
| 会社名 | ヴァイタル・インフォメーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヴァイタルインフォメーション |
| 設立日 | 1996年8月 |
| 資本金 | 5030万円 |
| 従業員数 | 280人 |
| 代表者 | 淺田孝浩 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目13番12号住友不動産新宿御苑ビル |
| 電話番号 | 03-3354-8260 |
| URL | https://www.vitals.co.jp/ |
ヴァイタル・インフォメーションは1996年8月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は280人です。
NOKIZAL ID: 1201415
ヴァイタル・インフォメーションの 選考対策
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